Για προσπάθεια επιβολής «εργασιακού Νταχάου» στην υπό λειτουργία «Νέα Ολυμπιακή», καταγγέλλουν κυβέρνηση και διοίκηση της «Ολυμπιακής Αεροπορίας» (ΟΑ), οι αεροσυνοδοί - φροντιστές της εταιρίας. Παράλληλα, τονίζουν ότι αντίστοιχοι κανονισμοί εργασίας με αυτούς που επιδιώκουν να εφαρμόσουν στη νέα εταιρία «χαμηλού κόστους», δεν υπάρχουν ούτε στις μικρές ιδιωτικές αεροπορικές εταιρίες ναυλωμένων πτήσεων («τσάρτερ»).

Οι αεροσυνοδοί, που έχουν αποφασίσει ομόφωνα σε γενική τους συνέλευση, να μην εργαστεί ούτε ένας στη «Νέα Ολυμπιακή», καταγγέλλουν ακόμα, ότι αυτή η πρωτοφανής προσπάθεια κατάργησης του συνόλου του εργασιακού πλαισίου, επιδιώκεται, αφενός, για να παραδοθεί ο κλάδος στον ιδιώτη, χωρίς το παραμικρό δικαίωμα και αφετέρου, το νέο εργασιακό μοντέλο να αποτελέσει πιλότο, ώστε στη συνέχεια να επεκταθεί και στον ευρύτερο δημόσιο τομέα.

Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρέθεσαν πρόσφατα οι εκπρόσωποι της Ενωσης Ιπταμένων Συνοδών - Φροντιστών (ΕΙΣΦ), στο νέο κανονισμό εργασίας, μεταξύ άλλων προβλέπονται:

• Εφταήμερη συνεχής εργασία και απασχόληση 56 ωρών τη βδομάδα, αντί 40 ωρών του προηγούμενου εργασιακού καθεστώτος.
• Η ημερήσια απασχόληση μπορεί να φτάνει μέχρι και τις 20 ώρες, από 14 που ίσχυε μέχρι τώρα.
• Θα μπορεί να εφαρμόζεται διακεκομμένο ωράριο (πρωί - βράδυ), με αντίστοιχη αύξηση της απασχόλησης.
• Λύση της σύμβασης εργασίας προσωπικού με οποιαδήποτε αιτία και αφορμή. Κατάργηση του Συμβουλίου Απολύσεων.
• Παρέχεται η δυνατότητα ανάθεσης πρόσθετων εργασιών οποιουδήποτε είδους.
• Δεν υπάρχει η παραμικρή μέριμνα για τις μητέρες (μειωμένο ωράριο), ενώ από τον κανονισμό απουσιάζουν διατάξεις για την ασφαλιστική κάλυψη εγκύων.
• Οι θερινές άδειες ουσιαστικά καταργούνται.