Στον απόηχο των προχτεσινών ανακοινώσεων για την έκταση του προβλήματος των ναρκωτικών στη χώρα έγινε χτες η 24ωρη προειδοποιητική πανελλαδική απεργία των εργαζομένων στον Οργανισμό Κατά των Ναρκωτικών (ΟΚΑΝΑ) με κύρια αιτήματα την ανάπτυξη πολύμορφων θεραπευτικών προγραμμάτων, την ενίσχυση και την εκπαίδευση του προσωπικού και την επέκταση των υποδομών. Επίσης ζητούν τη διαμόρφωση - με τη συμμετοχή τους - ενός σύγχρονου και δημοκρατικού Εσωτερικού Κανονισμού που θα διασφαλίζει τα δικαιώματα και την ιδιαιτερότητα της δουλιάς τους.

Η συμμετοχή στην απεργία ξεπέρασε το 90%. Ο ΟΚΑΝΑ εδώ και καιρό δείχνει καζάνι που βράζει και η διοίκησή του αντί να σκύψει και να αντιμετωπίσει τα προβλήματα, που έχουν προκληθεί τόσο σε θεραπευτικό όσο και σε εργασιακό επίπεδο, ολισθαίνει στον αυταρχισμό. Ετσι με πρόσχημα την άρνηση των εργαζομένων να δεχτούν ένα νέο σύστημα ελέγχου προσέλευσης και αποχώρησης από τους χώρους εργασίας - που έχει στοιχεία ηλεκτρονικού φακελώματος - η διοίκηση διαμήνυσε ότι θα προχωρήσει σε απολύσεις των εργαζομένων.

«Οι αποφάσεις και οι επιλογές της διοίκησης του Οργανισμού έχουν διαμορφώσει έντονο κλίμα δυσαρέσκειας, που αντανακλά την αναποτελεσματικότητα της δουλιάς μας», δήλωσε στο «Ρ» ο Γιάννης Κακλαμάνης, πρόεδρος του Συλλόγου των Εργαζομένων στον ΟΚΑΝΑ. «Απέναντι, τόνισε, σ' αυτή τη συμπεριφορά, το μόνο που μας μένει είναι να αντιτάξουμε την αποφασιστικότητά μας και την αγωνιστική διεκδίκηση. Αυτοί που διασφαλίζουν την ποιότητα και αποτελεσματικότητα των λειτουργιών των προγραμμάτων του ΟΚΑΝΑ είναι οι εργαζόμενοί του».

«Η μη ύπαρξη εσωτερικού κανονισμού όλα αυτά τα χρόνια έχει λειτουργήσει υπονομευτικά στην ανάπτυξη των δομών του Οργανισμού και αποδεικνύει τη σύγχυση που υπάρχει όσον αφορά την κατεύθυνση και τους στόχους για τη λειτουργία του», επισημαίνει σε ανακοίνωσή του ο Σύλλογος των εργαζομένων στον ΟΚΑΝΑ και ζητά Σύμβαση Εργασίας, που να εξασφαλίζει την αξιοπρεπή διαβίωσή τους, την ιδιαιτερότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών που προσφέρουν και την επίλυση χρόνιων αιτημάτων (Burn Out, 9μηνη άδεια στις νέες μητέρες κλπ.). Παράλληλα, τονίζουν ότι οι συχνές μετακινήσεις - υποβαθμίσεις στελεχών των υπηρεσιών του Οργανισμού των ευρωπαϊκών και άλλων προγραμμάτων, χωρίς πλαίσιο αντικειμενικής αξιολόγησης του προσωπικού, ενισχύει την αυθαιρεσία της διοικήσεως.

Τέλος, οι εργαζόμενοι ζητούν να μην εκχωρηθεί η μισθοδοσία τους σε ιδιωτική τράπεζα, γιατί έτσι ανοίγει κερκόπορτα και για άλλες εκχωρήσεις του ΟΚΑΝΑ.