Νέα παρέμβαση της ηγεσίας του ΣΕΒ είχαμε χτες, όσον αφορά στο ασφαλιστικό, με την οποία αξιώνει ουσιαστικά τη ριζική ανατροπή του κοινωνικού του χαρακτήρα, αξίωση που απευθύνεται και προς το ΠΑΣΟΚ και προς τη ΝΔ. Την περασμένη Πέμπτη, σε συνέντευξη Τύπου, είχε εκφράσει την «προτίμησή» της στην εφαρμογή του τριαξονικού συστήματος ασφάλισης τύπου Χιλής. Χτες ο πρόεδρος του ΣΕΒ, Ι. Στράτος, σε δηλώσεις του στο ραδιοφωνικό σταθμό «Σκάι» επανήλθε δριμύτερος για το ασφαλιστικό, ενώ θέτει ανοιχτά ζήτημα «ευελιξίας» στο χρόνο εργασίας!

Ο πρόεδρος του ΣΕΒ επισημαίνει ότι αυτή τη φορά δε θα υπάρξει γραπτό υπόμνημα προς τα δυο μεγάλα κόμματα «για τους προβληματισμούς μας», προσπαθώντας να τα διευκολύνει προεκλογικά, μιας και το ασφαλιστικό είναι από τα πιο «καυτά» ζητήματα και το πολιτικό κόστος μεγάλο. Ωστόσο, δεν απέφυγε το πειρασμό να συμπληρώσει πως «το υπάρχον σύστημα δεν είναι διατηρήσιμο για πολλά χρόνια», αφήνοντας να εννοηθεί πως χρειάζονται αλλαγές.

Προχωρώντας παραπέρα, έκανε λόγο για ένα σύστημα που «από τις εισφορές της εργοδοσίας και των εργαζομένων να δημιουργηθούν αποθεματικά που θα εξασφαλίσουν ένα σημαντικό μέρος της σύνταξης των εργαζομένων», παραπέμποντας στο λεγόμενο κεφαλαιοποιητικό σύστημα ασφάλισης και στην πλήρη ανταποδοτικότητα των συντάξεων. Ταυτόχρονα, αξίωσε δυναμική είσοδο των ιδιωτικών ασφαλιστικών εταιριών, λέγοντας πως «θα πρέπει πάντα να υπάρχει η δυνατότητα αυτασφάλισης»... Προκειμένου να αποφευχθούν δυναμικές αντιδράσεις, σημείωσε πως η εφαρμογή των αντιασφαλιστικών μέτρων «μπορεί να είναι σταδιακή»..

Στο «μάτι» έχει μπει το 8ωρο, καθώς οι διατάξεις του αντεργατικού νόμου 2639/98 δεν κρίνονται επαρκείς για τους βιομηχάνους, που τα θέλουν όλα. Ο πρόεδρος του ΣΕΒ, ήταν και εδώ αποκαλυπτικός, λέγοντας πως ο νόμος «δεν έχει αποδώσει, είναι ανενεργός». Αξίωσε να προωθηθεί «ευελιξία» στο χρόνο εργασίας και κάνοντας ακόμα πιο σαφείς τις απαιτήσεις, είπε, «να υπάρχει ένας άλφα αριθμός ωρών ετησίως, αλλά αυτό να μπορεί να κατανείμετε με μια ευελιξία»!!! Ταυτόχρονα, εναντιώθηκε στο 35ωρο και ζήτησε «κίνητρα ανταγωνιστικότητας που να δοθούν άσχετα από το χρόνο εργασίας».