Από τη χτεσινή Γενική Συνέλευση των λιμενεργατών και το ξεκίνημα της νέας απεργίας

Παράλληλα, σήμερα στις 2 μ.μ. γίνεται νέα Γενική Συνέλευση, ενώ θα προηγηθεί συνάντηση της ΕΝΕΔΕΠ με την εργοδοσία, στην οποία το Σωματείο θα θέσει τα αιτήματα που συζήτησαν και επικύρωσαν με ψηφοφορία οι εργαζόμενοι.

Η κινητοποίηση αποφασίστηκε με ευρύτατη πλειοψηφία σε Γενική Συνέλευση που πραγματοποιήθηκε χτες το μεσημέρι, με τους λιμενεργάτες να προσθέτουν έναν ακόμα κρίκο στην αλυσίδα της αγωνιστικής τους δράσης, μετά τη 48ωρη απεργία που οργάνωσαν την Παρασκευή και το Σάββατο.

Η απεργία ξεκίνησε άμεσα, με τους εργαζόμενους να παραμένουν στον χώρο και να υλοποιούν την απόφασή τους, διαμηνύοντας στην εργοδοσία ότι δεν θα περάσουν ούτε οι προτάσεις - κοροϊδία ούτε τα τερτίπια της.

Είναι χαρακτηριστικό ότι για μια ακόμα φορά η ΕΝΕΔΕΠ δέχτηκε καταγγελίες εργαζομένων τους οποίους το εργοδοτικό μόρφωμα που λειτουργεί υπό τον τίτλο του «σωματείου» κάλεσε να μην πάρουν μέρος στη συνέλευση, σε μια προσπάθεια να διευκολύνει την εργοδοσία να υλοποιήσει τον σχεδιασμό της.

Το ίδιο σκηνικό είχε στηθεί και την περασμένη βδομάδα, μπροστά στη συνέλευση της Παρασκευής και στην απεργία που αποφασίστηκε. Μάλιστα, αυτήν τη φορά σε ανακοίνωση χαρακτήρισαν τις συνελεύσεις «παρωδία».

Οπως σχολίασαν οι εργαζόμενοι, είναι οι ίδιοι που θέλουν να αποφασίσουν πίσω από κλειστές πόρτες, νουθετώντας τους με τηλεφωνήματα ότι η πρόταση της εργοδοσίας είναι «καλή», ότι πρέπει να τη δεχθούν και, κυρίως, ότι δεν πρέπει να συμμετέχουν στις συνελεύσεις.

Στη συνέλευση οι εργαζόμενοι ενημερώθηκαν σχετικά με τις εξελίξεις γύρω από τη ΣΣΕ και τη νέα πρόταση που έχει καταθέσει η εργοδοσία.

Οπως σχολίασε ο πρόεδρος της ΕΝΕΔΕΠ Μάρκος Μπεκρής, η πρόταση έρχεται από τη θυγατρική της COSCO (Piraeus Container Terminal SA), καθώς η ίδια η εταιρεία εξακολουθεί να προσπαθεί «να κρατήσει την ουρά της απέξω».

«Είναι μια πρόταση η οποία παραμένει ανεπαρκής», τόνισε μεταφέροντας την εκτίμηση του ΔΣ της ΕΝΕΔΕΠ και καλώντας τους εργαζόμενους να εκφράσουν και οι ίδιοι την άποψή τους.

Οι βελτιώσεις που έχει φέρει η εργοδοσία περιλαμβάνουν μια μικρή ενίσχυση στις οριζόντιες αυξήσεις (από 1,86 ευρώ την ημέρα σε 3,72 ευρώ μεικτά), στην πρώτη τριετία και στο νυχτερινό.

Στο μεταξύ, η εταιρεία έχει προτάξει ως «τυράκι» τη χορήγηση μπόνους 500 ευρώ στον καθέναν για την άμεση υπογραφή της Σύμβασης, μπας και βάλει στον πάγο τις υπόλοιπες δίκαιες διεκδικήσεις.

Οι οποίες βελτιώσεις «είναι αποτέλεσμα της πίεσης που ασκούμε εμείς», υπογράμμισε ο Μ. Μπεκρής, ενώ παράλληλα απαρίθμησε μια σειρά κρίσιμα αιτήματα που η εργοδοσία αποφεύγει να συμπεριλάβει στη Σύμβαση.

Στην ανακοίνωσή της η ΕΝΕΔΕΠ σημειώνει πως «όλοι μαζί αποφασίσαμε με τρόπο εμφατικό ότι απορρίπτουμε την πρόταση της εργοδοσίας, δεν τσιμπάμε στα δολώματα που προσβάλλουν την αξιοπρέπεια των εργαζομένων».

Οι εργαζόμενοι και το Σωματείο τους απέναντι στην κοροϊδία της εργοδοσίας προκρίνουν τις διεκδικήσεις τους να γίνουν όλοι πλήρους απασχόλησης, να προβλεφθούν προσαυξήσεις για τη δουλειά τις Κυριακές και τις αργίες, να χορηγηθούν επιδόματα επικινδυνότητας και τέκνων. Επίσης, με δεδομένο ότι η εργοδοσία προτείνει Σύμβαση τριετούς διάρκειας, το Σωματείο στέκεται στην ανάγκη να υπάρξει πρόβλεψη για αναπροσαρμογή στα μεροκάματα με βάση τον πληθωρισμό.

«Η κερδοφορία του λιμανιού οφείλεται στο χειρότερο μισθολογικό και εργασιακό καθεστώς που υπάρχει στις προβλήτες ΙΙ και ΙΙΙ», υπογράμμισε, τονίζοντας στους εργαζόμενους ότι αυτοί αποτελούν την «ατμομηχανή» των κερδών.

Προκειμένου να διατηρήσει το καθεστώς αυτό η εταιρεία - σχολιάζει το Σωματείο - είναι διατεθειμένη να δώσει «μπόνους» 500 ευρώ στον καθέναν «αλλά δεν θέλει να δώσει προσαυξήσεις για την Κυριακή και τις αργίες, ούτε να κάνει όλο το προσωπικό πλήρους απασχόλησης».

Οι εργαζόμενοι αποφάσισαν στη συνάντηση που θα γίνει σήμερα στις 8 π.μ. η ΕΝΕΔΕΠ να διεκδικήσει:

• Προσαύξηση για Κυριακές και αργίες, που να αποτυπωθεί στη Σύμβαση.
• Στο τέλος της διάρκειας της Σύμβασης να έχουν γίνει όλοι οι εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης, με σειρά που θα διαμορφωθεί βάσει παλαιότητας.
• Μεγαλύτερη οριζόντια αύξηση στους μισθούς και στις τριετίες. Χορήγηση επιδόματος επικινδυνότητας και επιδόματος τέκνου.