Την πραγματικότητα που επικρατεί στους χώρους δουλειάς, όμως, και η οποία διαλύει τα μυθεύματα της κυβέρνησης, την αποκαλύπτουν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι. Χαρακτηριστικά είναι όσα μας μεταφέρουν συνδικαλίστριες από δύο μεγάλους κλάδους, με χιλιάδες εργατοϋπαλλήλους

Η Γιώτα Ταβουλάρη, πρόεδρος της Ομοσπονδίας Εργαζομένων στο Φάρμακο, σημειώνει χαρακτηριστικά πως «η 6ημερη εργασία αποτελεί "το κερασάκι στην αντεργατική τούρτα" που χρόνια τώρα σερβίρεται κομμάτι - κομμάτι στους εργαζόμενους από την ΕΕ και τις κυβερνήσεις».

Και στον κλάδο του Φαρμάκου, όλα αυτά τα χρόνια αυξάνονται η «ευελιξία» στα ωράρια εργασίας και η εντατικοποίηση της δουλειάς, μειώνονται τα δικαιώματα των εργαζομένων και το εισόδημά τους.

Εξηγεί η Γ. Ταβουλάρη: «Μεγάλες βιομηχανίες εφαρμόζουν κυλιόμενα ωράρια και εναλλασσόμενες βάρδιες στις 7 μέρες της εβδομάδας, ενώ παίρνουν έγκριση από τις αρμόδιες αρχές για ατελείωτες υπερωρίες και τα Σαββατοκύριακα. Εχουμε αντιμετωπίσει ακόμα και περιπτώσεις με κανονικές άδειες που δεν δίνονται!

Φαρμακαποθήκες προσπαθούν να επιβάλουν τη δουλειά το Σάββατο, ενώ νομοθετικά έχουν αποσπάσει και τη δυνατότητα λειτουργίας την Κυριακή.

Οι εργαζόμενοι, όμως, δεν σταυρώνουν τα χέρια. Οργανώνονται και παλεύουν για να εμποδίσουν αυτήν τη λαίλαπα, διεκδικώντας καλύτερους όρους δουλειάς, αυξήσεις στους μισθούς, περισσότερα δικαιώματα, με υπογραφή κλαδικής και επιχειρησιακών ΣΣΕ. Με την κλαδική Ομοσπονδία και τα σωματεία μας μπροστά, δίνουμε τη μάχη σε μια σειρά χώρους (ΜΠΕΡΙΝΓΚΕΡ, ΦΑΜΑΡ, ΝΤΕΜΟ, PFIZER, PHARMATHEN, ΠΡΟΣΥΦΑΠΕ)».

Και αναδεικνύει την ανάγκη αυτή η πάλη να πάρει χαρακτηριστικά συνολικότερης σύγκρουσης με τους επιχειρηματικούς ομίλους, το κράτος και τις κυβερνήσεις τους, στοχεύοντας τον πραγματικό αντίπαλο, το σύστημα της καπιταλιστικής εκμετάλλευσης.

Η Ντίνα Γκογκάκη, πρόεδρος του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας, τονίζει: «Τσάκισαν το 5ήμερο - 40ωρο, τον σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας, την κυριακάτικη αργία, και έχουν το θράσος να βγαίνουν και να δηλώνουν ότι "δεν καταργούνται"!

Οι εργαζόμενοι στο Εμπόριο, με τους νόμους της ΝΔ και όλων των προηγούμενων κυβερνήσεων, δουλεύουν 6 και 7 μέρες την εβδομάδα, σπαστά ωράρια, 10ωρα και 12ωρα χωρίς ρεπό, με ό,τι προγράμματα και ωράρια θέλει η εργοδοσία».

Σχολιάζοντας δε τα περί «δικλίδων προστασίας», επισημαίνει: «Ας ρίξουν μια ματιά στις ατομικές συμβάσεις εργασίας που είναι αναγκασμένοι να υπογράφουν οι εργαζόμενοι στο Εμπόριο προκειμένου να πιάσουν δουλειά. Στην ίδια σύμβαση προβλέπονται και η 5ήμερη και η 6ήμερη εργασία, η διευθέτηση του ωραρίου εργασίας ανάλογα με τις ανάγκες της επιχείρησης, οι άδειες και το ρεπό, επίσης ανάλογα με τις ανάγκες της επιχείρησης».

Υπενθυμίζεται μάλιστα ότι μόλις τον περασμένο Φλεβάρη η Ενωση Σούπερ Μάρκετ Ελλάδας ζητούσε από το υπουργείο Εργασίας:

-- «Ευέλικτο σύστημα» στα χτυπήματα της ψηφιακής κάρτας όταν οι εργαζόμενοι βρίσκονται σε διαδοχικές εργασίες της επιχείρησης. Να υπάρχει όριο αποκλίσεων στα χτυπήματα της κάρτας και να «εξορθολογιστεί» το πρόστιμο των 10.500 ευρώ όταν διαπιστώνονται παραβάσεις!

-- Να μη θεωρείται εργάσιμος ο χρόνος που μεσολαβεί από την είσοδο του εργαζόμενου στις εγκαταστάσεις της επιχείρησης μέχρι την ανάληψη της εργασίας του, και αντίστοιχα από τη λήξη της εργασίας του έως την αποχώρησή του!

«Τα παραπάνω λοιπόν ικανοποιήθηκαν με την εγκύκλιο του υπουργείου Εργασίας για την ψηφιακή κάρτα», σημειώνει η Ντ. Γκογκάκη, και καταλήγει: «Δεν θα τους περάσει! Καμία ανοχή στην απλήρωτη εργασία, στα 6ήμερα, στην καταστρατήγηση των ωραρίων, στο τσάκισμα της Κυριακής αργίας. Με την οργάνωσή μας σε κάθε εργασιακό χώρο, με το σωματείο μας και τους αγώνες μας, θα επιβάλουμε το δίκιο μας».