Στιγμιότυπο από τη σύσκεψη της Κυριακής

Ομόφωνα όσοι συμμετείχαν κατέληξαν σε ένα πρώτο πρόγραμμα δράσης και συγκεκριμένα:

-- Να πραγματοποιηθεί δεκαήμερο ενημέρωσης του κλάδου και εγγραφών στα κλαδικά και επιχειρησιακά σωματεία.

-- Συντονισμένες μαζικές παρεμβάσεις σε χώρους που έχουν γίνει απολύσεις, μειώσεις μισθών κλπ. Αύριο, Τετάρτη 8 Φλεβάρη, παρέμβαση στα «Πράκτικερ», στον Ταύρο. Την Τετάρτη 15 Φλεβάρη σε κατάστημα του «Βερόπουλου» και την Τετάρτη 22 Φλεβάρη στο πολυκατάστημα «Αττικα».

-- Ολα τα σωματεία με επιστολές τους προς την Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων να απαιτήσουν απόφαση για πανελλαδική κινητοποίηση στον κλάδο, ακόμα και απεργιακή κινητοποίηση.

-- Μαζική παράσταση διαμαρτυρίας στο υπουργείο Εργασίας την Πέμπτη 23 Φλεβάρη για το ζήτημα του Επικουρικού Ταμείου.

Οπως εισηγητικά υπογράμμισε η πρόεδρος του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας Μαρία Τσαγκατάκη, «η σημερινή συγκυρία επιβάλλει να επιταχύνουμε το βηματισμό μας για την οργάνωση των εργαζομένων μέσα στο χώρο εργασίας, να ταρακουνήσουμε συνειδήσεις με μαχητική διαφώτιση - σύσκεψη, συνελεύσεις, επιτροπές αγώνα για αποφασιστική απόρριψη των μέτρων-κόλαση και αποφάσεις αγώνα αντίστασης, σύγκρουσης».

Ακολούθησαν τοποθετήσεις, μεταξύ αυτών για τη διαχρονική επίθεση στις συντάξεις και τα ασφαλιστικά ταμεία, στην οποία στάθηκε ο Θωμάς Χόρτης, πρόεδρος του επιχειρησιακού σωματείου στην «Καρφούρ - Μαρινόπουλος, ΝΤΙΑ».

Ο Π. Κατράκης, πρόεδρος του σωματείου του Πειραιά, ανέδειξε με παραδείγματα το βρώμικο ρόλο του εργοδοτικού και κυβερνητικού συνδικαλισμού. Χαρακτηριστικό το παράδειγμα του σωματείου στην επιχείρηση «Sprider». Το σωματείο, είπε, «μέσα σε μια νύχτα στήθηκε από την εργοδοσία, μέσα σε μια νύχτα συμφώνησε στη μείωση μισθών των εργαζομένων».

Εργαζόμενος, μέλος της Επιτροπής Αγώνα στον «Σκλαβενίτη», περιέγραψε ότι «τις εκλογές στο σωματείο οι εργαζόμενοι τις μαθαίνουμε την προηγούμενη μέρα που περνάνε και μας λένε την επόμενη ψηφίζουμε, να έχουμε μαζί μας το βιβλιάριο ασθενείας με ένα ψηφοδέλτιο που μας δίνουν και είναι ήδη σταυρωμένο».

Η Φ. Χαλτσωτάκη, άνεργη, υπογράμμισε ότι δεν είναι καθόλου τυχαίο πως σε αυτή τη χρονική περίοδο έρχεται το νομοσχέδιο που νομιμοποιεί τη χρήση των ναρκωτικών. «Σου στερούν το δικαίωμα στην εργασία - είπε - αλλά σου επιτρέπουν να καλλιεργείς χασίς στο μπαλκόνι σου. Σου λένε ή με το φόβο ή με τη μαστούρα». Κατήγγειλε τις τεράστιες ευθύνες του ΣΥΝ/ΣΥΡΙΖΑ, που όπως είπε από τη μια μιλάνε δήθεν για ενότητα και αγώνα, αλλά από την άλλη θέλουν τον εργαζόμενο μαστουρωμένο.

Ο πρόεδρος του επιχειρησιακού σωματείου στα «Πράκτικερ» Γ. Τσεκούρας σημείωσε ότι η εργοδοσία προετοιμάζει τους εργαζόμενους για νέα επίθεση, ενώ κατήγγειλε το ρόλο της ΓΣΕΕ που συνδιαλέγεται με τους εργοδότες για το χτύπημα των δικαιωμάτων της εργατικής τάξης και χειροκρότησε την κινητοποίηση που οργάνωσε το ΠΑΜΕ ενάντια στο «διάλογο».

Ο Γιώργος Σκιαδιώτης, εκ μέρους της Εκτελεστικής Γραμματείας του ΠΑΜΕ, φώτισε δυσκολίες που πρέπει να ξεπεραστούν ώστε να έχει γρήγορα και αποφασιστικά αποτελέσματα η δουλειά για την οργάνωση των εργαζομένων. «Αποτελεί, όπως είπε, κύριο ζήτημα να βελτιώσουμε, να αλλάξουμε το συσχετισμό δύναμης. Πρώτο καθήκον είναι η εγγραφή των συναδέλφων στα σωματεία και αυτό δεν είναι εύκολη δουλειά». Υπογράμμισε ότι εκτός από το φόβο υπάρχουν και μια σειρά άλλα ζητήματα που επιδρούν αρνητικά στη συνείδηση της εργατικής τάξης. «Είναι λοιπόν ο φόβος πρόβλημα, αλλά υπάρχουν και μια σειρά άγκυρες που τραβούν τον εργάτη προς τα κάτω. Μπορεί για παράδειγμα να σπάσει ο φόβος αν δεν καταλάβει ο άλλος ότι η υποταγή δεν θα τον σώσει; Και πώς θα σπάσει αυτό, αν δε λειτουργεί κάποιος πρωτοπόρα στο χώρο του, να εξηγεί, να φωτίζει αυτές τις πλευρές, να προτείνει συγκεκριμένο σχέδιο για το επόμενο διάστημα».

Το ζήτημα των εγγραφών, υπογράμμισε, πρέπει να υπηρετηθεί με ευθύνη και σχέδιο. Πρέπει το κάθε σωματείο να παλέψει άνθρωπο τον άνθρωπο και αυτή είναι πολύπλοκη και σύνθετη δουλειά, «αλλά εδώ πρέπει να αναμετρηθούμε», κατέληξε μεταξύ άλλων.

Στην παρέμβασή του ο Γ. Πέρρος, μέλος της ΕΓ του ΠΑΜΕ, ανέδειξε το ζήτημα της ιδιαίτερης δουλειάς που πρέπει να γίνει στις γυναίκες, καθώς αποτελούν και την πλειοψηφία στον κλάδο.