Σε κινητοποίηση στη διοίκηση της «Alpha Bank» (Σταδίου 40), αύριο Πέμπτη στις 11 π.μ., με αίτημα την ανάκληση της απόλυσης εργαζόμενου με αναπηρία, μέσα από τη διαδικασία της «εθελουσίας εξόδου», καλεί το Σωματείο Εργαζομένων Χρηματοπιστωτικών και Συναφών Επιχειρήσεων Αττικής.

Στην παρέμβαση καλούν επίσης η Συντονιστική Επιτροπή Αγώνα Αναπήρων (ΣΕΑΑΝ) και ο Ενιαίος Σύλλογος Γονέων και Κηδεμόνων ΑμεΑ Αττικής και Νήσων.

Το Σωματείο έχει καταγγείλει πως ο εν λόγω εργαζόμενος, που προσελήφθη το 1992 με τις διατάξεις του νόμου για τα άτομα με αναπηρίες, παραπλανήθηκε και υπέγραψε αίτηση «εθελουσίας εξόδου», χωρίς να έχει αντιληφθεί το περιεχόμενό της. Απαιτεί τη διασφάλιση της παραμονής του εργαζόμενου στη θέση εργασίας του και παλεύει για να δοθεί τέλος σε εκβιασμούς και πιέσεις προς τους εργαζόμενους συνολικά για συμμετοχή στο πρόγραμμα «εθελουσίας εξόδου». Ηδη έχει προχωρήσει σε παρέμβαση στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού της τράπεζας, έχει κοινοποιήσει το πρόβλημα στο υπουργείο Εργασίας και έχει κάνει καταγγελία στο ΣΕΠΕ.

Στην ανακοίνωσή του το Σωματείο εξηγεί πως τα σχέδια αναδιαρθρώσεων των τραπεζών περιλαμβάνουν κλείσιμο καταστημάτων, μειώσεις μισθών, εντατικοποίηση της δουλειάς με απλήρωτες υπερωρίες, μειώσεις του προσωπικού με «εθελούσια» προγράμματα εξόδων.

Υπογραμμίζει μάλιστα πως το παράδειγμα της εν λόγω τράπεζας δεν είναι το μοναδικό.

«Οι τράπεζες, με πρόσφατα παραδείγματα τις ALPHA BANK και ΕΘΝΙΚΗ, εξωθούν σε "εθελούσια" απόλυση συναδέλφους ΑμεΑ, προκειμένου να γλιτώσουν από τα "βαρίδια" και να αυξήσουν την κερδοφορία τους», σημειώνει.

Πιο συγκεκριμένα, «στην ALPHA BANK είναι δεκάδες οι περιπτώσεις των συναδέλφων ΑμεΑ τους οποίους καλεί η Διοίκηση (Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού) προκειμένου να τους κατευθύνει σε υπογραφή της "εθελουσίας", και όταν αυτοί δεν δέχονται τους μετακινεί δεκάδες χιλιόμετρα μακριά από την κατοικία τους, τους τρομοκρατεί, τους αφήνει χωρίς αντικείμενο εργασίας προκειμένου να τους εξωθήσει σε παραίτηση».

Αντίστοιχα, η Εθνική Τράπεζα μέσα στις καλοκαιρινές άδειες «αποφάσισε τη μαζική μετακίνηση συναδέλφων ΑμεΑ από τα καταστήματα σε μια υπερδιεύθυνση στη Λ. Συγγρού, χωρίς να τους ρωτήσει ή να τους προειδοποιήσει, αδιαφορώντας για τις επιπτώσεις που μπορεί να έχει αυτή η μετακίνηση στην ήδη επιβαρυμένη καθημερινότητά τους. Γκετοποιεί τους συναδέλφους ΑμεΑ και κατά τ' άλλα κορδώνεται για το "κοινωνικό" της πρόσωπο».

Τέλος, το Σωματείο επισημαίνει τις ευθύνες της κυβέρνησης, που «αφήνει στο απυρόβλητο το τραπεζικό κεφάλαιο να ματώνει τα λαϊκά εισοδήματα, κάνει τα στραβά μάτια στην παραβίαση του ωραρίου μας» και «στην περίπτωση των ΑμεΑ κωφεύει».

Το Σωματείο διεκδικεί: Τη δικαίωση του εργαζόμενου της «Alpha Bank» και την παραμονή του στη δουλειά. Να δοθεί τέλος σε κάθε εκβιασμό των τραπεζών για συμμετοχή των εργαζομένων στο πρόγραμμα «εθελουσίας εξόδου». Να πάρει πίσω η Εθνική Τράπεζα την απόφαση για μαζική μετακίνηση όλων των ΑμεΑ στην Υπερδιεύθυνση 038.

Αναπνευστικά προβλήματα προκάλεσε σε δύο εργαζόμενους του δήμου Σητείας η έκρηξη φιάλης μέσα σε κάδο, την ώρα της αποκομιδής των απορριμμάτων. Συγκεκριμένα, η έκρηξη που προκλήθηκε από φιάλη, τοποθετημένη μέσα σε κάδο ανακύκλωσης, και τα αέρια που εισέπνευσαν προκάλεσαν στους δύο εργαζόμενους αναπνευστικά προβλήματα, με αποτέλεσμα ο ένας να οδηγηθεί στο νοσοκομείο.

Τις μεθοδεύσεις της δημοτικής αρχής Καλαμάτας, που προσπαθεί να περάσει αντεργατικές διατάξεις στον Οργανισμό Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ) αλλά και να αποσπάσει δηλώσεις νομιμοφροσύνης από τους εργαζόμενους στις διατάξεις αυτές καταγγέλλει το Σωματείο Εργαζομένων Δημοτικής Επιχείρησης Υδρευσης - Αποχέτευσης (ΔΕΥΑ) Μεσσηνίας.

Η δημοτική αρχή μάλιστα προσπαθεί να περάσει τις αλλαγές αυτές με απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου (αναμένεται να συνεδριάσει σήμερα), ενώ οι διατάξεις αφορούν στον Κανονισμό Λειτουργίας που είναι αναπόσπαστο κομμάτι επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

Το Σωματείο θεωρεί απαράδεκτες τις διατάξεις, ζητά να αναβληθεί η συζήτηση, να αποσυρθούν συγκεκριμένα άρθρα και να γνωστοποιηθεί ολοκληρωμένη η εισήγηση για την τροποποίηση του ΟΕΥ.

Ως προς το περιεχόμενο των διατάξεων το Σωματείο αναφέρει ότι μέσα από αυτές η δημοτική αρχή προσπαθεί «να θεσμοθετήσει εργασιακές σχέσεις εντατικοποίησης της εργασίας, με παράλληλα καθήκοντα. Το χειρότερο από όλα, επιχειρεί να αποσπάσει αποδοχή του σωματείου κάτω από απειλές καταγγελίας της Σύμβασης εργασίας, απαιτώντας και δηλώσεις νομιμοφροσύνης».

Μεταξύ άλλων στις επίμαχες διατάξεις αναφέρεται ότι «η μη αποδοχή των όρων του παρόντος Οργανισμού αποτελεί και καταγγελία της Σύμβασης εργασίας εκ μέρους του εργαζομένου (...) Πριν από κάθε νέα πρόσληψη, ο υπό πρόσληψη υπάλληλος λαμβάνει γνώση του ΟΕΥ και υποβάλλει δήλωση αποδοχής του, η οποία αποτελεί προϋπόθεση σύναψης σύμβασης εργασίας μεταξύ της ΔΕΥΑΚ και του ιδίου» και ότι «μπορούν να ανατίθενται παράλληλα καθήκοντα στα ίδια άτομα».

Τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας των εργαζομένων σε μονάδα για άτομα με προβλήματα ψυχικής υγείας, η διεύθυνση της οποίας μεταβιβάστηκε από την Εταιρεία Περιφερειακής Ανάπτυξης και Ψυχικής Υγείας (ΕΠΑΨΥ) στην εταιρεία «IASIS AΜKE», απαιτεί με ανακοίνωσή του το Σωματείο Προσωπικού Ιδιωτικών Κλινικών, Γηροκομείων, Εργαστηρίων, Διαγνωστικών Κέντρων και Συναφών Χώρων.

Οπως εξηγεί το Σωματείο, «η μεταβίβαση αυτή, που έγινε μέσω διαγωνισμού του υπουργείου Υγείας, βάζει σε άμεσο κίνδυνο τις θέσεις εργασίας των 20 περίπου εργαζομένων». Μάλιστα, σε συνάντηση με τη διοίκηση του Σωματείου, στις 9 Αυγούστου, οι εκπρόσωποι του υπουργείου «αρνήθηκαν να δεσμευτούν για τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας».

«Η παράδοση μιας σειράς υπηρεσιών Υγείας στον ιδιωτικό τομέα, μέσω των επονομαζόμενων μη κερδοσκοπικών οργανισμών, είναι μια διαδικασία που βρίσκεται σε εξέλιξη και γίνεται για να απαλλαγεί το κράτος από τις ευθύνες του προς τους πάσχοντες, διευρύνοντας το πεδίο εμπορευματοποίησης της Υγείας», αναφέρει το Σωματείο. Υπογραμμίζει ακόμα πως «το υπουργείο Υγείας είναι ο βασικός χρηματοδότης των "μη κερδοσκοπικών εταιρειών" που δραστηριοποιούνται στην Ψυχική Υγεία».

Το Σωματείο επισημαίνει πως «οι εργαζόμενοι των Αστικών Μη Κερδοσκοπικών Εταιρειών (ΑΜΚΕ) έχουν πλούσια πείρα από καταπάτηση εργατικών δικαιωμάτων, απολύσεις, απλήρωτη εργασία, εντατικοποίηση». Ως χαρακτηριστικό παράδειγμα αναφέρει την πρόσφατη εκδικητική απόλυση εργαζόμενης από την Εταιρεία Κοινωνικής Ψυχιατρικής και Ψυχικής Υγείας, «για την οποία και πάλι το υπουργείο Υγείας δήλωσε αναρμόδιο να παρέμβει».

Στο πλευρό των εργαζομένων, το κλαδικό Σωματείο απαιτεί από τη διοίκηση της εταιρείας «IASIS AΜKE» και από το υπουργείο Υγείας τη διασφάλιση όλων των θέσεων εργασίας, χωρίς καμία βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας.