Τη σημερινή απεργία των εργαζομένων στη VODAFONE και την αυριανή των εργαζομένων στη WIND χαιρετίζει το Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Τηλεπικοινωνιών - Πληροφορικής Νομού Αττικής (ΣΕΤΗΠ), δηλώνοντας τη συμπαράστασή του στον αγώνα των εργαζομένων. Οι εργαζόμενοι απεργούν ενάντια στη μετακίνηση, με χειρότερους όρους, συναδέλφων τους από τη VODAFONE στη HOL, ενάντια στις απολύσεις και για τη διεκδίκηση αυξήσεων στη WIND.

Σε σχετική ανακοίνωσή του το ΣΕΤΗΠ επισημαίνει ότι η ένταση της επίθεσης του κεφαλαίου, της ΕΕ και των κομμάτων του ευρωμονόδρομου στόχο έχει να εξασφαλίσει και να αυξήσει την κερδοφορία των επιχειρήσεων, να μετακυλίσει το βάρος της παγκόσμιας καπιταλιστικής κρίσης στους εργαζόμενους.

Η ταξική και ενιαία απάντηση στους αντεργατικούς σχεδιασμούς είναι η μόνη απάντηση, επισημαίνει το ΣΕΤΗΠ και καλεί τους εργαζόμενους να ενισχύσουν το Συνδικάτο, να παλέψουν ενάντια στις απολύσεις και για τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας. Να απαιτήσουν πλήρη και σταθερή εργασία για όλους, 35ωρο - 5ήμερο - 7ωρο, 1.400 ευρώ βασικό μισθό, υπογραφή Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

Τις συνθήκες που βιώνουν οι εργαζόμενοι επιβεβαιώνει και η χτεσινή συνέντευξη Τύπου που έδωσαν τα επιχειρησιακά σωματεία στη VODAFONE και στη WIND. Πλήθος ήταν οι αναφορές για απολύσεις που πολλές από αυτές παρουσιάζονται ως παραιτήσεις, για ωράρια «λάστιχο», για εντατικοποίηση της εργασίας μέσα από «αξιολογήσεις» και ατομικές στοχοθεσίες, για ατομικές συμβάσεις εργασίας και γενίκευση των ελαστικών και προσωρινών μορφών εργασίας...

Αποθρασυμένοι από το πρόγραμμα του ΠΑΣΟΚ και τις διαβεβαιώσεις του για τη στήριξη του κεφαλαίου, όπως και από την αγαστή συνεργασία τους με τους εκπροσώπους του εργοδοτικού και κυβερνητικού συνδικαλισμού το προηγούμενο διάστημα, εμφανίστηκαν χτες οι μεγαλοεργοδότες του ΣΕΒ στη συνάντηση που είχαν με τον Α. Λοβέρδο. Αξιώνοντας 10 μέτρα - φωτιά, στο όνομα δήθεν της καταπολέμησης της ανεργίας, («μέτρα - ανάχωμα» τα βάφτισε ο ΣΕΒ), στην πραγματικότητα εκμεταλλεύονται ασύστολα την αγωνία εργαζομένων κι ανέργων, προκειμένου να πολλαπλασιάσουν τα οφέλη τους, ώστε πράγματι να μετατρέψουν την κρίση σε «ευκαιρία» για το μεγάλο κεφάλαιο. Ο ΣΕΒ, που η «χαρά» δεν τον άφησε να κρύψει τον ενθουσιασμό του για την έλευση της κυβέρνησης του ΠΑΣΟΚ, επισημαίνει με νόημα στην ανακοίνωσή του ότι «πολλά από τα μέτρα αυτά διασταυρώνονται με τις προεκλογικές εξαγγελίες του ΠΑΣΟΚ, ενώ έχουν συζητηθεί κατά το πρόσφατο παρελθόν και με την ηγεσία της ΓΣΕΕ». Η συνάντηση έγινε με τους αντιπροέδρους του ΣΕΒ, οι οποίοι πρότειναν - αξίωσαν:

• Ακόμη μεγαλύτερη μείωση της φορολόγησης των κερδών με «κατάργηση των φορολογικών αντικινήτρων που αποτρέπουν τις επιχειρήσεις να προχωρήσουν στη διανομή κερδών». Ταυτόχρονα, ο ΣΕΒ ζητά φορολογικά κίνητρα και για την «πρόσθετη» ιδιωτική ασφαλιστική κάλυψη των χαμηλόμισθων στην κατεύθυνση απαξίωσης της δημόσιας ασφάλισης.
• Στην αντιασφαλιστική ατζέντα του εντάσσεται και η αξίωση για «προσωρινή μείωση των ασφαλιστικών εισφορών» των νεοπροσλαμβανόμενων και κάλυψη της διαφοράς από το κράτος!
• Επίσης, μείωση των ασφαλιστικών εισφορών (με υπολογισμό στο βασικό μισθό) συνολικά για τους εργαζόμενους σε επιχειρήσεις που θα εμφανίσουν το 2009 - 2010 «σοβαρή μείωση της δραστηριότητάς τους»!!!
• Απαιτούν «επιδότηση για συμμετοχή σε προγράμματα εκπαίδευσης και κατάρτισης εκείνων των εργαζόμενων που μέσα στο 2009 και στο 2010 υποχρεώνονται να έχουν μειωμένη απασχόληση». Μια ευθεία πριμοδότηση της «ελαστικής» εργασίας που θα επιβάλουν οι ίδιοι και με χρήματα των θυμάτων τους!
• «Εξυγίανση και ενίσχυση των προληπτικών και κατασταλτικών μηχανισμών για την τήρηση της εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας και την καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας». Μια πρόταση που έχει πιο ταπεινά κίνητρα απ' ό,τι δείχνει, καθώς οι μεγαλοβιομήχανοι την προσεγγίζουν από τη σκοπιά του υγιούς ανταγωνισμού μέσα σε ένα ήδη βαθιά αντεργατικό θεσμικό πλαίσιο.
• Την «αναβάθμιση» του «παρεμβατικού ρόλου του ΟΑΕΔ» με έμφαση στην «αναστολή της καταβολής του επιδόματος ανεργίας σε περιπτώσεις που απορρίπτονται διαδοχικές προσφορές θέσεων εργασίας από τον ΟΑΕΔ», επιδιώκοντας ακόμη ένα χτύπημα στους άνεργους.
• Μηχανισμούς απορρόφησης των αντιδράσεων, όπως την «υποχρεωτική» εφαρμογή της κοινοτικής οδηγίας «για την κατάρτιση κοινωνικού σχεδίου εργαζομένων, στις περιπτώσεις όπου η αναδιάρθρωση μίας επιχείρησης συνεπάγεται ομαδικές απολύσεις».
• Οι μεγαλοεργοδότες βάζουν μπροστά τους άνεργους και στο ζήτημα της κρατικής εγγύησης του δανεισμού τους από τις τράπεζες. Απαιτούν άμεση εφαρμογή του νόμου για τον εγγυημένο δανεισμό (πρόκειται για ρυθμίσεις αρκετών δισ. ευρώ από την προηγούμενη κυβέρνηση).
• Μακριά από τις ανάγκες των ανέργων, αλλά και με το νου ότι μέσω των προγραμμάτων «ενίσχυσης της απασχόλησης» θα έχουν να εισπράττουν, οι βιομήχανοι βάζουν και θέμα αύξησης του επιδόματος ανεργίας κατά 25% σε... δύο χρόνια, χτυπώντας ταυτόχρονα και τις διεκδικήσεις των εργαζομένων για ουσιαστική αύξηση του επιδόματος στα 1.120 ευρώ.
• «Αμεση λειτουργία και καταβολή της κρατικής χρηματοδότησης στο Ταμείο Κοινωνικής Συνοχής» με «συμμετοχή των Κοινωνικών Εταίρων στη διαχείριση». Το Ταμείο ενσωμάτωσης της λαϊκής δυσαρέσκειας που στοχεύει σε επιδοτήσεις 66 λεπτών την ημέρα στους φτωχούς!

Με 24ωρες απεργιακές κινητοποιήσεις από σήμερα μέχρι και τις 26 Οκτώβρη οι εργαζόμενοι της επιχείρησης «ΚΑΡΙΠΙΔΗΣ» ΑΒΕΕ δυναμώνουν τον αγώνα τους απέναντι στην ασυδοσία και τις νέες προκλήσεις της εργοδοσίας, η οποία προχώρησε σε τρομοκρατικές απολύσεις δυο εργατών μελών της Συντονιστικής Επιτροπής του εργοστασίου και του Σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων. Την ίδια στιγμή, ανοιχτό μένει το ενδεχόμενο για νέες απολύσεις ενώ η διοίκηση οφείλει και τα δεδουλευμένα Αυγούστου και Σεπτέμβρη.

Συσπειρωμένοι στο ταξικό Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων των Ιωαννίνων, οι εργαζόμενοι αγωνίζονται για την περιφρούρηση των δικαιωμάτων τους συνολικά, την εφαρμογή της συλλογικής σύμβασης εργασίας, για συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας στο χώρο δουλειάς, ενάντια στην ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης. Ο αγώνας των εργαζομένων της επιχείρησης ΚΑΡΙΠΙΔΗ είναι υπόθεση που αφορά συνολικά την εργατική τάξη, όπως επισήμανε μεταξύ άλλων σε συνέντευξη Τύπου που έδωσε το Σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων, η Τερέζα Βασιλείου, μέλος του ΔΣ, καλώντας σε πλατιά συμπαράσταση.

Μείωση εργοδοτικών εισφορών και εφαρμογή της διαδοχικής ασφάλισης για τους εμπόρους ζήτησαν μεταξύ άλλων από τη νέα πολιτική ηγεσία του υπουργείου οι εκπρόσωποι της Εθνικής Συνομοσπονδίας Ελληνικού Εμπορίου (ΕΣΕΕ). Ειδικότερα, με το πρόσχημα ότι οι εργαζόμενοι στο εμπόριο δεν απολαμβάνουν περίθαλψη και σύνταξη αντίστοιχη προς το ύψος των εργοδοτικών εισφορών που καταβάλλονται, ο πρόεδρος της ΕΣΕΕ δεν έκρυψε ότι «το να μειωθεί το μισθολογικό κόστος είναι ένα άλλο μεγάλο θέμα το οποίο δε θα το συζητήσουμε την παρούσα στιγμή» και ότι τίθεται «σε σχέση με τις προσφερόμενες υπηρεσίες για τις οποίες πληρώνουμε κι εμείς και οι εργαζόμενοι».

Κατά τ' άλλα με τα 15 σημεία - αιτήματά της η ΕΣΕΕ ζητάει αποποινικοποίηση και κατάργηση της προσωποκράτησης για καθυστερούμενες ασφαλιστικές εισφορές στον ΟΑΕΕ, άρση των ανισοτήτων στις συντάξεις του ΟΑΕΕ μεταξύ των πρώην ασφαλισμένων σε ΤΕΒΕ και ΤΑΕ, διατήρηση των ορίων συνταξιοδότησης κλπ.

Από την πλευρά του ο πρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Επαγγελματιών Βιοτεχνών και Εμπόρων Ελλάδας (ΓΣΕΒΕΕ) Δ. Ασημακόπουλος έκανε λόγο για «άλλο ΟΑΕΔ που να υπηρετεί τους εργαζόμενους και τις επιχειρήσεις και ιδιαίτερα τις μικρές» και για χρηματοδότηση του ΟΑΕΕ σε ποσοστό 0,64% του ΑΕΠ. Ο ίδιος ανέφερε ότι η ΓΣΕΒΕΕ ζητάει την επιβολή πρόσθετου φόρου στις μεγάλες επιχειρήσεις τύπου «Mall» για την ενίσχυση του ΟΑΕΕ. Τέλος, σε μια προσπάθεια να ρίξει στάχτη στα μάτια των ΕΒΕ είπε ότι πιθανά θα πρέπει «να υπάρξει ένας είδος φόρου για τις πολύ μεγάλες επιχειρήσεις, οι οποίες επηρεάζουν τις μικρότερες που κλείνουν, έτσι ώστε να ενισχυθεί το ασφαλιστικό σύστημα του ΟΑΕΕ».

Σε μαζική συμμετοχή στην εκλογοαπολογιστική Γενική Συνέλευση που θα γίνει στις 22 Οκτώβρη, στις 5.30 μ.μ., στην αίθουσα του συνδικάτου (ΕΚΑ, 3ης Σεπτεμβρίου και Μάρνη, 2ος όρ.) καλεί το Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Κλωστοϋφαντουργίας, Ιματισμού και Δέρματος του νομού Αττικής. Η μαζική συμμετοχή των εργαζομένων είναι απαραίτητη για τη μεταφορά των προβλημάτων και της πείρας από όσο το δυνατόν περισσότερους χώρους, συνολικά για την ενίσχυση των αγώνων του κλάδου αλλά και την οργάνωση της μάχης των εκλογών που θα ακολουθήσουν.