ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ
ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ
Πέμπτη 6 Νοέμβρη 2025
Σελ. /28
ΓΙΑΝΝΕΝΑ - ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΑ ΣΟΥΠΕΡ ΜΑΡΚΕΤ «ΓΑΛΑΞΙΑΣ»
Τα κατάφεραν! Επέβαλαν τις συμβάσεις που ήθελαν, απέρριψαν τους εκβιασμούς της εργοδοσίας

Περήφανοι οι εργαζόμενοι: Σε πανηγυρικό κλίμα η χθεσινή Γενική Συνέλευση
Περήφανοι οι εργαζόμενοι: Σε πανηγυρικό κλίμα η χθεσινή Γενική Συνέλευση
Μια σημαντική κατάκτηση απέσπασαν χθες οι περίπου 180 εργαζόμενοι της τοπικής αλυσίδας σούπερ μάρκετ «Παπαγεωργίου» στα Γιάννενα: Στην Επιθεώρηση Εργασίας η εργοδοσία του «Γαλαξία» - που πρόσφατα εξαγόρασε την αλυσίδα - αναγκάστηκε να αποδεχτεί το αίτημα των εργαζομένων για συνέχιση της εργασίας τους με τους ίδιους όρους και τα ίδια δικαιώματα, χωρίς καμία βλαπτική μεταβολή.

Η εξέλιξη αυτή επισφράγισε μια σκληρή, πολυήμερη μάχη απέναντι στους εκβιασμούς και στις πιέσεις της εργοδοσίας. Υπενθυμίζεται ότι μετά την εξαγορά από τον όμιλο «Πέντε ΑΕ» - «Γαλαξίας» ζητήθηκε από τους εργαζόμενους να υπογράψουν νέες ατομικές συμβάσεις που δεν ανέφεραν ημερομηνία πρόσληψης, δεν αναγνώριζαν προϋπηρεσία, έριχναν τους μισθούς στον κατώτατο, δεν περιλάμβαναν ειδικότητες (επιτρέποντας αυθαίρετες μετακινήσεις από πόστο ή κατάστημα), ενώ προέβλεπαν ακόμα και δήλωση προβλημάτων υγείας με την απειλή απόλυσης και σωματικούς ελέγχους κατά την αποχώρηση.

Μέσα από διαδοχικές Γενικές Συνελεύσεις του Σωματείου Εμποροϋπαλλήλων Ιωαννίνων οι εργαζόμενοι αποφάσισαν ομόφωνα να μην υπογράψουν τις απαράδεκτες συμβάσεις, και την Τρίτη το βράδυ προκήρυξαν απεργία για σήμερα Πέμπτη σε όλα τα καταστήματα. Η απειλή του «μπλακάουτ» αποδείχθηκε καθοριστική. Χθες, σε μαραθώνια τριμερή διαδικασία στην Επιθεώρηση Εργασίας, παρά τις εντάσεις και τις απειλές από την εργοδοσία του «Γαλαξία» οι εργαζόμενοι παρέμειναν αμετακίνητοι και επέβαλαν τη θέλησή τους.

Υπό την πίεση της ενότητας και της αποφασιστικότητάς τους, η εργοδοσία υποχώρησε: Ολοι οι εργαζόμενοι των υποκαταστημάτων Δωδώνης και Ανατολής θα ενταχθούν στο μισθολόγιο του «Γαλαξία» χωρίς καμία αλλαγή στους όρους απασχόλησης. Η απόφαση αυτή λειτουργεί ως πιλοτική για τη μεταβίβαση και των υπόλοιπων καταστημάτων, δημιουργώντας πρόσθετα πανελλαδικό προηγούμενο, καθώς όπως τονίζουν οι συνδικαλιστές «σπάει στην πράξη το καθεστώς των κατάπτυστων ατομικών συμβάσεων» που εφαρμόζει ο όμιλος.

«Με το σωματείο ξεπεράσαμε τον φόβο»

Εξω από την Επιθεώρηση οι συγκεντρωμένοι εργαζόμενοι ξέσπασαν σε χειροκροτήματα, αγκαλιές και δάκρυα συγκίνησης. «Κορίτσια, αξίζουμε!», φώναξε μια εργαζόμενη, εκφράζοντας τη χαρά όλων. «Σήμερα κερδίσαμε το αυτονόητο, δώσαμε τον αγώνα μας και τα καταφέραμε», είπε χαρακτηριστικά η Ελένη Τάγκα, εργαζόμενη και μέλος του Σωματείου.

Αντίστοιχα, ο Νίκος Εξαρχος, πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Ιωαννίνων και βουλευτής του ΚΚΕ, σημείωσε ότι «η εργοδοσία αναγκάστηκε να υπογράψει τη σύμβαση που ήθελαν οι εργαζόμενοι, δηλαδή το αυτονόητο: Να συνεχίσουν με τους όρους που είχαν πριν. Σήμερα κατάλαβαν τη δύναμή τους, τη δύναμη αυτών που ιδρώνουν στα ράφια και μπορούν να καταφέρουν πράγματα προς όφελός τους».

Μια εργαζόμενη που συμμετείχε από την πρώτη στιγμή στον αγώνα περιέγραψε την αλλαγή που έφερε η οργάνωση: «Χωρίς το Σωματείο δεν θα κάναμε τίποτα. Ημασταν μόνοι, φοβισμένοι. Μας μίλησαν απλά, μας είπαν πώς έχουν τα πράγματα, γιατί ξέρουν και από άλλες καταστάσεις. Μας άνοιξαν τα μάτια».

Στο μεταξύ, χθες το βράδυ αναμενόταν οι εργαζόμενοι να συνεδριάσουν ξανά, στο Εργατικό Κέντρο, για να καθορίσουν τα επόμενα βήματά τους. Με αυτοπεποίθηση και ενότητα δηλώνουν πως αυτή η νίκη είναι μόνο η αρχή - ένα παράδειγμα για το τι μπορεί να πετύχει η εργατική τάξη όταν πιστεύει στη δύναμή της.

Ο αγώνας μας δεν τελειώνει ποτέ

Στη Γενική Συνέλευση του Σωματείου Εμποροϋπαλλήλων, την Τρίτη το βράδυ στην κατάμεστη αίθουσα του Εργατικού Κέντρου, εισηγητικά η Χριστίνα Τουλκιαρίδου, εργαζόμενη στα «Market In» και πρόεδρος του Σωματείου, αφού αναφέρθηκε σε όσα έχουν κατακτήσει μέχρι τώρα οι εργαζόμενοι, εξήγησε με απλά λόγια: «Ο αγώνας των εργαζομένων για καλύτερες συνθήκες δουλειάς δεν τελειώνει ποτέ».

Συνέδεσε τις σημερινές πιέσεις με τη συνολική αποδιάρθρωση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας: «Ξηλώθηκαν, κόμπο - κόμπο, όσα χτίστηκαν με αγώνες... Οι κλαδικές συμβάσεις καταργήθηκαν». Στόχος του Σωματείου, είπε, είναι «να ξανακερδίσουμε Συλλογικές Συμβάσεις», ώστε «να μην μπορεί κάθε εργοδότης να φέρνει ένα χαρτί και να λέει "αν θέλεις τη δουλειά, υπόγραψε αυτό"».

Διευκρίνισε ότι αυτό που διεκδικούν οι εργαζόμενοι σήμερα είναι «την παλιά Σύμβαση» απέναντι στην «κατάπτυστη» της εργοδοσίας, ενώ έθεσε ως στόχο: «Κλαδική Σύμβαση, καμία Κυριακή, 7ωρο - 5ήμερο - 35ωρο, αυξήσεις σύμφωνα με το τι χρειάζεται για να ζούμε». Προειδοποίησε δε για τα «παράθυρα» του νέου νόμου για τη 13ωρη δουλειά: «Δυσμενής όρος θεωρείται μόνο η μετάθεση στο εξωτερικό - όχι μέσα στην Ελλάδα. Αυτά θα τα αξιοποιήσουν».

Τόνισε ότι «αύριο μπορεί να μας φέρουν άλλη Σύμβαση, άλλη αλλαγή. Γι' αυτό πρέπει να είμαστε οργανωμένοι, να μην ξαναπιστέψουμε ότι "είμαστε μια οικογένεια" με την εργοδοσία, γιατί αυτό το παραμύθι μάς έφερε ως εδώ».

Αναφέρθηκε στην αρνητική πείρα του παρελθόντος, όταν με εκβιασμούς ή με το επιχείρημα «είμαστε μια τοπική αλυσίδα, μια οικογένεια» υπογράφονταν ατομικές συμβάσεις με μειώσεις, και πρόσθεσε: «Σκεφτείτε πού θα ήμασταν σήμερα αν αυτό που κάνουμε τώρα το είχαμε κάνει τότε. Αν είχαμε σταθεί έτσι ενωμένοι, σήμερα θα μιλούσαμε με άλλους όρους».

Κλείνοντας απηύθυνε κάλεσμα συσπείρωσης: «Το Σωματείο είναι εδώ, δίπλα σας. Το Εργατικό Κέντρο είπε ξεκάθαρα: "Ο,τι αποφασίσουν οι εργαζόμενοι, το στηρίζουμε". Προχωράμε ενωμένοι, γιατί ο αγώνας συνεχίζεται».

ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ ΕΠΙΣΙΤΙΣΜΟΥ - ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ
Να ενταχθούν όλοι οι εποχικοί στο ταμείο ανεργίας χωρίς προϋποθέσεις

ΚΕΡΚΥΡΑ
ΚΕΡΚΥΡΑ
Σε κινητοποιήσεις προχώρησαν χθες Συνδικάτα Εργαζομένων Επισιτισμού - Τουρισμού σε μια σειρά πόλεις όλης της χώρας, απαιτώντας την ένταξη όλων των εποχικών εργαζομένων στο ταμείο ανεργίας, αφού με τη σεζόν να τελειώνει ξεκινάει ο «Γολγοθάς» των μηνών χωρίς εισόδημα.

Στην Αθήνα, το Συνδικάτο Επισιτισμού - Τουρισμού ν. Αττικής και επιχειρησιακά σωματεία πραγματοποίησαν παρέμβαση έξω από τα γραφεία της διοίκησης του ΕΦΚΑ, απαιτώντας επίσης την άμεση καταβολή των επιδομάτων ασθενείας στους εργαζόμενους στην Εστίαση και στα ξενοδοχεία.

Τα Συνδικάτο τόνισε τις πολύ σοβαρές ευθύνες που έχουν η κυβέρνηση της ΝΔ και οι προηγούμενες, καθώς το Ταμείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων (ΤΑΞΥ) είναι χωρίς προσωπικό και η έγκριση των επιδομάτων παραμένει μια εξαιρετικά χρονοβόρα διαδικασία, με αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι στον κλάδο να μένουν ξεκρέμαστοι.

Στη Θεσσαλονίκη, το ΣΕΤΕΠΕ πραγματοποίησε κινητοποίηση στα κεντρικά γραφεία της ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ) απαιτώντας ένταξη όλων των εποχικών εργαζομένων στο ταμείο ανεργίας χωρίς όρους και προϋποθέσεις με επίδομα 600 ευρώ για όσο διαρκεί η ανεργία, κατάργηση της προπληρωμένης κάρτας, αναγνώριση της εποχικής εργασίας, 12μηνες συμβάσεις στα ξενοδοχεία.

ΑΘΗΝΑ
ΑΘΗΝΑ
Τέλος, κάλεσαν την επόμενη Τετάρτη 12 Νοέμβρη στις 6.30 μ.μ. στη Γενική Συνέλευση του Συνδικάτου, για να οργανώσουν τη συνέχιση του αγώνα.

Αντίστοιχη κινητοποίηση έγινε σε μία από τις «ναυαρχίδες» του Τουρισμού, την Κέρκυρα, από το Συνδικάτο Ξενοδοχοϋπαλλήλων και επιχειρησιακά σωματεία, μπροστά στα γραφεία της ΔΥΠΑ. «Ο αγώνας των εργαζομένων στον Τουρισμό θα κλιμακωθεί το επόμενο διάστημα με νέες κινητοποιήσεις, μέχρι να καμφθεί η αδιαλλαξία της κυβέρνησης και να προχωρήσει σε αύξηση του επιδόματος στα 600 ευρώ για όσο διάστημα διαρκεί η ανεργία των εποχικών και για όλους τους εποχικούς», τονίζει το Συνδικάτο. Επιπλέον απαιτεί την καταβολή του επιδόματος ανεργίας στους εργαζόμενους του «Sandy Beach» (FTI), το οποίο με ευθύνη της εργοδοσίας δεν καταβλήθηκε πέρυσι σε 40 εργαζόμενους.

Τέλος, χθες το πρωί πραγματοποιήθηκαν κινητοποιήσεις στα γραφεία της ΔΥΠΑ στα Γιάννενα από το Σωματείο Επισιτισμού - Τουρισμού του νομού και στη Χαλκίδα από το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων - Εργαζομένων Επισιτισμού Εύβοιας.

«Ισχυροποίηση» του ομίλου σημαίνει περισσότερη εκμετάλλευση

Χαρακτηριστική είναι η προπαγανδιστική «ρελάνς» που επιχείρησε η εργοδοσία κατά τη διάρκεια των κινητοποιήσεων. Συγκεκριμένα, δημοσίευσε μακροσκελή ανακοίνωση στον τοπικό Τύπο που βρίθει ανακριβειών και συκοφαντιών. Το πιο σημαντικό όμως δεν είναι οι κοινότοπες διακηρύξεις περί «καλής θέλησης», ούτε οι συκοφαντίες, αλλά η φράση με την οποία αυτοπαρουσιάζεται - ότι τάχα είναι «ελληνική πολυμετοχική εταιρεία με σημαντικό ποσοστό μετόχων της να είναι εργαζόμενοί της». Αυτή η ρητορική δεν είναι τυχαία: Στοχεύει να καλλιεργήσει την αυταπάτη ότι εργάτες και εργοδότες έχουν κοινά συμφέροντα, ώστε οι εργαζόμενοι να δεχθούν περαιτέρω θυσίες «για το καλό της εταιρείας».

Η εμπειρία, εδώ και διεθνώς, δείχνει βέβαια το αντίθετο. Η «συμμετοχή» σε μετοχικά σχήματα λειτούργησε ως μηχανισμός ενσωμάτωσης: Οι εργαζόμενοι εξωθήθηκαν να αποδεχτούν μειώσεις και ευελιξίες με το πρόσχημα της «συνιδιοκτησίας», και στο τέλος βρέθηκαν εκτεθειμένοι, αφού το κέρδος είναι προτεραιότητα. Η πρόσφατη προσπάθεια της εταιρείας να επιβάλει σωματικούς ελέγχους και να στιγματίσει ως «κλέφτες» όσους αμφισβητούν τις πρακτικές της αποκαλύπτει το πραγματικό πρόσωπο της εργοδοσίας - όχι ως «συνεργάτη», αλλά ως εξουσία που απαιτεί την υποταγή στην ένταση της εκμετάλλευσης. Αντίστοιχη στάση επέδειξε χθες και στην Επιθεώρηση Εργασίας, όταν εξαπέλυσε απειλές προειδοποιώντας τους εργαζόμενους ότι «Θα δείτε τι θα πάθετε» σε περίπτωση που δεν υπογράψουν τις ατομικές συμβάσεις.

Ούτε η πολυμετοχικότητα λοιπόν, ούτε η εθνικότητα της εταιρείας αλλάζουν τον ταξικό της χαρακτήρα. Οι αποφάσεις παίρνονται για την κερδοφορία, όχι για τις ανάγκες όσων παράγουν τον πλούτο. Το αφήγημα του «μετόχου - εργαζόμενου», του «συνεργάτη», της «οικογένειας» στοχεύει να δέσει το εργατικό δυναμικό στο άρμα της κερδοφορίας της επιχείρησης, να μειώσει τις αντιστάσεις, να «φοβίσει» ότι «τα χειρότερα έρχονται» αν δεν υπηρετήσουν τον στόχο ισχυροποίησης του ομίλου.

Βέβαια, οι εργαζόμενοι και στη συγκεκριμένη αλυσίδα είδαν στην πράξη το τι σημαίνει «ισχυροποίηση του ομίλου»: Σημαίνει ατομικές συμβάσεις με εξευτελιστικούς όρους, απειλές, περισσότερες θυσίες για να κυριαρχήσει ο εργοδότης έναντι των ανταγωνιστών του. Σημαίνει τελικά περισσότερη εκμετάλλευση. Από την άλλη «ισχυροποίηση» για τον εργαζόμενο είναι η πάλη με κριτήριο τις ανάγκες του, για ουσιαστικές αυξήσεις μέσα από ΣΣΕ, για σταθερό και μειωμένο ωράριο, για μέτρα Υγείας και Ασφάλειας κ.ο.κ.



Μνημεία & Μουσεία Αγώνων του Λαού
Ο καθημερινός ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ 1 ευρώ