ΕΡΓΑΤΙΚΑ | ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ

ΕΡΓΑΤΙΚΑ

ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ - ΕΚΤΡΩΜΑ ΓΙΑ ΤΗ 13ΩΡΗ ΔΟΥΛΕΙΑ

Εμπλουτίζεται το «μενού» της εργοδοσίας για το «γδάρσιμο» των εργαζομένων

Μια αποκαλυπτική καταγραφή των απεριόριστων δυνατοτήτων που έχουν οι όμιλοι, ώστε να ξεχειλώνουν τον εργάσιμο χρόνο

Το ήδη πλούσιο νομικό οπλοστάσιο που έχουν συνδιαμορφώσει όλες οι μέχρι σήμερα κυβερνήσεις - ΝΔ, ΠΑΣΟΚ, ΣΥΡΙΖΑ - έρχεται να συμπληρώσει το νέο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας δίνοντας το «ελεύθερο» στην εργοδοσία να διαμορφώνει, με κριτήριο τη μεγιστοποίηση των κερδών της, τα όρια του χρόνου εργασίας, να δημιουργεί πολλές διαφορετικές εκδοχές του, τις οποίες μπορεί να επιβάλει ανά πάσα στιγμή στους εργαζόμενους.

Η κατάλυση της όποιας σταθερότητας στον ημερήσιο και εβδομαδιαίο χρόνο εργασίας, το διαρκές ξεχείλωμά του, το σβήσιμο ουσιαστικά των ορίων μεταξύ εργάσιμου και ελεύθερου χρόνου κάνει «κανονικότητα» μια ζωή χωρίς κανέναν προγραμματισμό, διαρκώς άτακτη και χαοτική, κάτι που προφανώς προκαλεί μεγαλύτερη φθορά, διαλύει την υγεία και αποδομεί συνολικά τον εργαζόμενο.

Κάνοντας μια στοιχειώδη καταγραφή του πλούσιου μενού που έχει στη διάθεσή της η εργοδοσία, αν περάσει και το νέο νομοσχέδιο - έκτρωμα, αποκαλύπτεται το τεράστιο εύρος δυνατοτήτων για το ξεζούμισμα των εργαζομένων.

Ας πάρουμε για παράδειγμα έναν εργαζόμενο σε βιομηχανία που έχει σύμβαση εργασίας, η οποία προβλέπει να δουλεύει 8 ώρες την ημέρα, 5 μέρες τη βδομάδα. Δηλαδή, συνολικός εβδομαδιαίος χρόνος εργασίας 40 ώρες.

Ο βιομήχανος εργοδότης του μπορεί, με βάση τους νόμους, στη διάρκεια ενός έτους, να τον αναγκάζει να δουλεύει από 8 έως και 73 ώρες τη βδομάδα! Συγκεκριμένα μπορεί να αναγκάσει τον εργαζόμενο να δουλεύει:

-- 9 ώρες την ημέρα, 45 ώρες τη βδομάδα κάνοντας χρήση του διευθυντικού δικαιώματος για υπερεργασία.

-- 13 ώρες την ημέρα, 65 ώρες τη βδομάδα, με 4 ώρες υπερωρίας την ημέρα, όπως προβλέπεται με το νέο εκτρωματικό νομοσχέδιο που φέρνει η κυβέρνηση. Να σημειωθεί ότι με βάση το τυπικό όριο των 150 υπερωριών ετησίως μπορεί να δουλεύει 13 ώρες την ημέρα για 7 εβδομάδες! Από εκεί και πέρα είναι σύνηθες το φαινόμενο των αδήλωτων, ανασφάλιστων επιπλέον ωρών εργασίας, σε μια σειρά κλάδους.

-- 48 ή 53 ή ακόμα και 73 ώρες τη βδομάδα, ζητώντας να δουλέψει και έκτη μέρα για 8 ώρες, οι οποίες προστίθενται αντίστοιχα στο 40ωρο (συμβατικό εβδομαδιαίο ωράριο), 45ωρο (με υπερεργασία), 65ωρο (με υπερεργασία και υπερωρία).

-- 50 ώρες τη βδομάδα (περίοδος αυξημένης απασχόλησης) με την εφαρμογή του συστήματος διευθέτησης του χρόνου εργασίας, που σημαίνει ότι ο εργαζόμενος δουλεύει δύο ώρες καθημερινά επιπλέον του 8ωρου χωρίς καν να πληρώνεται αυτές τις ώρες.

-- 30 ώρες τη βδομάδα (περίοδος μειωμένης απασχόλησης) και πάλι στα πλαίσια της διευθέτησης προκειμένου να διαμορφωθεί ο μέσος όρος των 40 ωρών τη βδομάδα (χωρίς να συνυπολογίζονται υπερεργασία και υπερωρία). Να σημειωθεί ότι ο βιομήχανος θα μπορεί πλέον με το νέο νομοσχέδιο και στις περιόδους μειωμένης απασχόλησης να αναγκάσει σε υπερεργασία τον εργαζόμενο αλλά και σε υπερωρία.

-- 8 έως 32 ώρες τη βδομάδα μετατρέποντας την απασχόληση του εργαζόμενου από πλήρη σε εκ περιτροπής. Στις ώρες αυτές με το νέο νομοσχέδιο θα μπορούν πλέον να προστεθούν και οι υπερωρίες που διαμορφώνουν τον εβδομαδιαίο χρόνο εργασίας από 12 έως 48 ώρες τη βδομάδα.

Συνοψίζοντας, ο βιομήχανος μπορεί να επιβάλλει στον εργαζόμενο τουλάχιστον 11 διαφορετικούς εβδομαδιαίους χρόνους εργασίας (!) στη διάρκεια ενός έτους, οι οποίοι μπορεί να γίνουν βέβαια και περισσότεροι, ανάλογα με το πόσες ώρες υπερωρίες (1 έως 4) τον αναγκάζει να δουλεύει καθημερινά.

Τα αντίστοιχα ισχύουν για τους εργαζόμενους που δουλεύουν έξι μέρες τη βδομάδα και ο εβδομαδιαίος χρόνος εργασίας τους μπορεί να φθάσει και τις 78 ώρες, σύμφωνα με όσα ορίζει η ευρωπαϊκή οδηγία 2003/88.

Και βέβαια τα παραπάνω είναι απλώς η κορυφή του παγόβουνου, καθώς υπάρχουν πολλά ακόμα διαφορετικά «πακέτα» χρόνου εργασίας που εφαρμόζονται σε μια σειρά κλάδους όπως οι διάφορες συμβάσεις προσωρινής απασχόλησης, η «ενοικίαση», η μερική απασχόληση, η σύμβαση μηδενικών ωρών εργασίας, η κατά παραγγελία απασχόληση κ.ά.

Τα παραπάνω παρουσιάζονται από την άθλια κυβερνητική προπαγάνδα ως «δικαιώματα», με την υπουργό Εργασίας και τα παπαγαλάκια της κυβέρνησης να εμφανίζουν τους εργαζόμενους «ελεύθερους» να διαλέξουν μία από τις απεριόριστες «δυνατότητες» εργασίας. Και όλα αυτά συμπυκνώνονται στον προκλητικό τίτλο «Δίκαιη εργασία για όλους» που βάζει η κυβέρνηση στο νομοσχέδιο - σφαγείο που φέρνει. Παρουσιάζουν δηλαδή τους εργαζόμενους σαν να είναι «ελεύθεροι» από καταναγκασμούς, ώστε να επιλέγουν μόνοι τους αν θα δουλέψουν περισσότερο ή λιγότερο από το συμβατικό ωράριο. Ελεύθεροι τελικά να επιλέξουν πώς θα διαλύσουν τις ζωές τους.

Χ.Μ.

ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ - ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ

Αύριο η 24ωρη απεργία ενάντια στον πειθαρχικό «βούρδουλα»

Στις 9.30 π.μ. στην Αθήνα (Παλιά Βουλή) το αγωνιστικό ραντεβού, στις 10 π.μ. στο Αγαλμα Βενιζέλου στη Θεσσαλονίκη

Σε πανελλαδική 24ωρη απεργία προχωρούν οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο αύριο, Πέμπτη, μέρα συζήτησης στην Ολομέλεια της Βουλής του νομοσχεδίου για την «αναμόρφωση» του πειθαρχικού δικαίου των δημοσίων υπαλλήλων. Ομοσπονδίες, Νομαρχιακά Τμήματα της ΑΔΕΔΥ σε όλη τη χώρα, σωματεία εργαζομένων σε δημόσια νοσοκομεία και δομές Υγείας, σύλλογοι εκπαιδευτικών και εργαζομένων στην Παιδεία, συνδικαλιστικές οργανώσεις σε δήμους και Περιφέρειες, εργαζόμενοι και σωματεία σε άλλες υπηρεσίες του δημόσιου τομέα, χαρακτηρίζουν «αιτία πολέμου» το νομοσχέδιο με το οποίο η κυβέρνηση επιχειρεί να ποινικοποιήσει τη συνδικαλιστική και πολιτική δράση, απαιτώντας την απόσυρσή του.

Στο πλαίσιο της απεργίας που έχει προκηρυχθεί με απόφαση της ΑΔΕΔΥ, τα σωματεία οργανώνουν συγκεντρώσεις σε μια σειρά πόλεις. Στην Αθήνα, συνδικαλιστικές οργανώσεις καλούν σε προσυγκέντρωση στις 9.30 π.μ. στην Παλιά Βουλή και πορεία στο Σύνταγμα.

Στη Θεσσαλονίκη, η απεργιακή συγκέντρωση θα γίνει στις 10 π.μ., στο Αγαλμα Βενιζέλου.

Πίσω από τους κυβερνητικούς ισχυρισμούς που περιγράφουν ως στόχους του νομοσχεδίου την ενίσχυση της «διαφάνειας» και της «λογοδοσίας», την ενίσχυση της «αποτελεσματικότητας» και της «ταχύτητας» της πειθαρχικής διαδικασίας, οι ρυθμίσεις που φέρνει επιδιώκουν την ακόμα μεγαλύτερη θωράκιση ενός κράτους εχθρικού για τον λαό και τις ανάγκες του. Στην κατεύθυνση αυτή, ενισχύουν το κλίμα φόβου και τρομοκρατίας μέσα στους χώρους δουλειάς, ποινικοποιούν τη συνδικαλιστική και πολιτική δράση, επιδιώκουν να κάμψουν κάθε φωνή αντίστασης στην κυβερνητική πολιτική και διεκδίκησης. Με τα άρθρα του, ενισχύει τον αντιδραστικό Δημοσιοϋπαλληλικό Κώδικα που έχουν διατηρήσει σε ισχύ όλες οι κυβερνήσεις και δίνει συνέχεια στο πογκρόμ πειθαρχικών διώξεων σε βάρος εκπαιδευτικών, υγειονομικών και άλλων εργαζομένων που αγωνίζονται.

Μεταξύ άλλων, το νομοσχέδιο εισάγει ως ιδιώνυμο πειθαρχικό αδίκημα την «άρνηση υπαλλήλου να λάβει μέρος, να διευκολύνει ή να προβεί στη διαδικασία αξιολόγησης». Προσθέτει νέα αδικήματα σε αυτά για τα οποία μπορεί να επιβληθεί η ποινή της οριστικής παύσης - απόλυσης. Διατηρεί την «ανάξια» ή «αναξιοπρεπή» συμπεριφορά εντός ή εκτός υπηρεσίας, όπως και την «παράβαση υποχρέωσης εχεμύθειας», ως λόγους οριστικής παύσης - απόλυσης, παραπτώματα που έχουν αξιοποιηθεί κατά κόρον, για να ποινικοποιηθεί η συνδικαλιστική δράση. Προβλέπει διευρυμένο και αυστηρότερο πλαίσιο ποινών, εισάγει νέες ποινές, αυξάνει τα πρόστιμα που μπορούν να επιβάλουν πειθαρχικά οι προϊστάμενοι. Καταργεί τη συμμετοχή των αιρετών εκπροσώπων των εργαζομένων στα Πειθαρχικά Συμβούλια και προβλέπει τη σύνθεσή τους αποκλειστικά από μέλη του Νομικού Συμβουλίου του κράτους, δηλαδή διορισμένους συμβούλους του Δημοσίου.

Σε άλλες πόλεις

Απεργιακές συγκεντρώσεις έχουν επίσης προγραμματιστεί στις εξής πόλεις:

Αγ. Νικόλαος Κρήτης, 10.30 π.μ., είσοδος ΤΕΠ Νοσοκομείου.

Βέροια, 10 π.μ., στην πλατεία Δημαρχείου.

Βόλος, 10.30 π.μ., Αποκεντρωμένη Διοίκηση (Δημητριάδος).

Ζάκυνθος, 10 π.μ., Αντιπεριφέρεια (παλαιά Νομαρχία).

Ηράκλειο, 10 π.μ., στα Λιοντάρια.

Καρδίτσα, 10 π.μ., στην κεντρική πλατεία.

Κέρκυρα, 11 π.μ., έξω από την πρώην Νομαρχία.

Λάρισα, 10.30 π.μ., στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση Θεσσαλίας.

Λήμνος, 11 π.μ., στη Μύρινα (πλατεία ΟΤΕ).

Πάτρα, 10.30 π.μ., στην πλατεία Τριών Συμμάχων.

Πρέβεζα, 10.30 π.μ., στη Δ/νση Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης.

Πύργος, 10 π.μ., στην πλατεία Δικαστηρίων.

Σάμος, 11 π.μ., στην πλατεία Πυθαγόρα στο Βαθύ.

Σύρος, 10.30 π.μ., στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση (λιμάνι).

Τρίκαλα, 10 π.μ., πλ. Ρήγα Φεραίου.

Χαλκίδα, 10 π.μ., στην κεντρική πύλη του Νοσοκομείου.

Χανιά, 9.30 π.μ., πλ. Δικαστηρίων

Χίος, 10.30 π.μ., στην είσοδο της Απλωταριάς.

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

Η εργοδοσία της «Goldair Handling» απέλυσε τον πρόεδρό του

Την απόλυση του προέδρου του Σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων Νομού Θεσσαλονίκης από την «Goldair Handling» στο Αεροδρόμιο «Μακεδονία» καταγγέλλει το Σωματείο, τονίζοντας ότι πρόκειται για καραμπινάτη συνδικαλιστική δίωξη.

Η εργοδοσία απέλυσε τον πρόεδρο του Σωματείου, που εργαζόταν με μηνιαίες συμβάσεις για πάνω από δύο χρόνια, επικαλούμενη προσχηματικά «οικονομικές δυσκολίες», την ώρα που όλα τα στοιχεία μιλούν για άλλη μια χρονιά - ρεκόρ στον τουρισμό και «ιστορική» επιβατική κίνηση στο Αεροδρόμιο «Μακεδονία».

Σε ανακοίνωσή του το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων αναδεικνύει ότι η απόλυση έγινε λίγο μετά τις καταγγελίες για τα 4 πρόσφατα εργατικά «ατυχήματα», τα οποία η εταιρεία προσπάθησε να συγκαλύψει. Απέναντι σε αυτή την προσπάθεια στάθηκαν οι εργαζόμενοι με το σωματείο τους και πρωτοστάτη τον πρόεδρό του, και ανέδειξαν τις πραγματικές αιτίες για τα ατυχήματα. Δηλαδή την εντατικοποίηση, την έλλειψη προσωπικού, τις επισφαλείς συμβάσεις και την απουσία μέτρων ασφάλειας για να θησαυρίζει η εργοδοσία.

Τονίζει ότι «είναι πρόκληση η "Goldair" να προχωρά σε συνδικαλιστική απόλυση και αντί να ικανοποιήσει τα δίκαια αιτήματα των εργαζομένων να επιχειρεί να φιμώσει κάθε φωνή που αποκαλύπτει τις άθλιες συνθήκες εργασίας.

Η απόλυση του συναδέλφου γίνεται τη στιγμή που οι εργαζόμενοι διεκδικούν αυξήσεις και συμβάσεις με ανθρώπινους όρους, ενώ η κυβέρνηση της ΝΔ ετοιμάζεται να νομοθετήσει τη 13ωρη εργασία και συμβάσεις της μίας μέρας. Αυτή είναι η περιβόητη "προστασία" του εργαζόμενου: Νόμοι που θωρακίζουν τα συμφέροντα των εργοδοτών και αφήνουν απροστάτευτους όσους παλεύουν για το δίκιο τους».

Και καλεί όλα τα σωματεία της πόλης, τα σωματεία όλων των αεροδρομίων πανελλαδικά και την Ομοσπονδία Αερομεταφορών να σταθούν με όλους τους τρόπους αλληλέγγυα στον αγώνα για την άμεση ακύρωση της απόλυσης, για μετατροπή όλων των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου, για προστασία της υγείας και της ασφάλειας για να μην θρηνήσουν νεκρό εργαζόμενο ούτε στη Θεσσαλονίκη ούτε σε κάποιο άλλο αεροδρόμιο. Τέλος, για αυξήσεις στους μισθούς σε όλα τα πόστα και σταθερό κυκλικό ωράριο εργασίας, για να μπει τέλος στο εξαντλητικό κυλιόμενο.