ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ
ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ
Πέμπτη 14 Αυγούστου 2025
Σελ. /24
ΕΡΓΑΤΙΚΑ
ΧΩΡΟΙ ΔΟΥΛΕΙΑΣ
Κινητοποιήσεις - παρεμβάσεις για μισθούς και Συλλογικές Συμβάσεις

Ανταποκρίσεις από τη δράση σωματείων

Συνεχίζονται για έκτη βδομάδα οι κινητοποιήσεις στο εργοστάσιο τροφών της «AVRAMAR» για αυξήσεις στους μισθούς.

Το Σωματείο Εργαζομένων ΝΗΣΕΛΑΝ καταγγέλλει την εργοδοσία για τις δικαιολογίες που επικαλείται «περί δύσκολης κατάστασης», οι οποίες, τονίζει, «δεν μπορεί να συνεχίζονται 15 χρόνια τώρα, που δεν έχει δοθεί ούτε 1 ευρώ αύξηση», ενώ επισημαίνει πως στο κενό έπεσαν οι προσπάθειές της «να σπάσει το ηθικό και την ενότητα» των εργαζομένων.

«Οι προσπάθειες να μας διασπάσει, μας συσπείρωσαν πιο πολύ», σημειώνει χαρακτηριστικά και προσθέτει: «Ακόμα περισσότερο δεν ανεχόμαστε να ενοχοποιούνται οι εργαζόμενοι πως θα καταστρέψουν το εργοστάσιο. Οι επενδυτές "σωτήρες", προσπαθώντας να κερδίσουν περισσότερα, χρέωσαν την εταιρεία με πάνω από 400 εκατ. Τα μεγαλοστελέχη που μας ζητάνε θυσίες, τόσα χρόνια αλληλοσπαράζονται για το ποιος θα πάρει τη μεγαλύτερη θέση, αφήνοντας πολλές φορές την παραγωγή να βουλιάζει.

Από τις δικές τους τεράστιες αποδοχές και παροχές άλλωστε δεν θυσιάζουν τίποτα. Αντίθετα οι εργαζόμενοι είναι που, εκτός των άλλων, πριν από έναν χρόνο διακινδύνευσαν τη ζωή τους, σώζοντας το εργοστάσιο από τη φωτιά, όταν όλοι αυτοί ήταν ασφαλείς.

Την ίδια στιγμή η "AVRAMAR" διεκδικεί σβήσιμο δανείων, ενώ τεράστιες θαλάσσιες εκτάσεις στην Εύβοια χαρίζονται στις εταιρείες ιχθυοκαλλιεργειών. Παράλληλα οι τιμές των ψαριών έχουν πιάσει ρεκόρ».

Το Σωματείο απαιτεί «εδώ και τώρα να οριστεί επίσημη συνάντηση με το σωματείο. Οι εκπρόσωποι της εταιρείας να είναι εξουσιοδοτημένοι να διαπραγματευτούν, να αντιπροτείνουν ουσιαστικές παροχές και ό,τι συμφωνηθεί να υπογραφεί».

Αυξήσεις ...κατά βούληση

Την τακτική της εργοδοσίας να δίνει αυξήσεις - κοροϊδία, όσο και σε όποιον θέλει, με στόχο να διασπάσει την ενότητα των εργαζομένων και να υπονομεύσει το αίτημα για υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης, καταγγέλλει το Σωματείο Εργαζομένων στην «Unipak Hellas».

Στη μισθοδοσία του Ιουλίου οι εργαζόμενοι διαπίστωσαν πως υπήρχαν διαφορές στις αποδοχές τους, με αυξήσεις διαφορετικών «ταχυτήτων» σε μέρος και όχι σε όλο το προσωπικό. Διαφορές υπάρχουν ακόμα και μεταξύ εργαζομένων που κάνουν την ίδια δουλειά. Η απάντηση της εργοδοσίας στο Σωματείο ήταν πως δόθηκαν αυξήσεις 4% μεσοσταθμικά, ενώ στους εργαζόμενους που αμείβονται με τον κατώτερο μισθό της ΕΓΣΣΕ «δεν μπορούν» να δώσουν αυξήσεις.

«Το σωματείο παλεύει και θα παλεύει για να αυξηθούν οι αποδοχές μας, όλων των εργαζομένων ανεξαιρέτως, γιατί οι ανάγκες μας τρέχουν και δυσκολευόμαστε τρομερά να βγάλουμε τον μήνα. Δεν ανεχόμαστε όμως η εταιρεία να παίζει με αυτούς τους χαμηλούς μισθούς και τις ανάγκες μας και να αξιοποιεί μια αύξηση - ψίχουλο για να σπείρει τη διχόνοια και να διασπά τους εργαζόμενους», ξεκαθαρίζει το Σωματείο.

«Διαίρει και βασίλευε»

Επισημαίνει πως ακόμα και αυτά τα ψίχουλα η εργοδοσία μπορεί ανά πάσα στιγμή να τα πάρει πίσω, με δεδομένο ότι δεν κατοχυρώνονται με μία επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση. «Η τακτική που ακολουθεί η εταιρεία να δίνει όσα θέλει, σε όποιον θέλει, αν θέλει και όποτε θέλει, είναι η λογική του διαίρει και βασίλευε, να τρωγόμαστε μεταξύ μας και αυτό δεν θα της περάσει», τονίζει. Στην ίδια κατεύθυνση, όπως εξηγεί, η εργοδοσία επιτίθεται στο Σωματείο και στα μέλη της Διοίκησής του, με αναίτιες προφορικές επιπλήξεις.

«Η εταιρεία να σταματήσει τα παιχνίδια και να κάτσει τώρα στο τραπέζι για διαπραγμάτευση της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας», είναι η απάντηση του Σωματείου. Καλεί τους εργαζόμενους να «σπάσουν» την αδιαλλαξία της εργοδοσίας με την οργάνωση του αγώνα τους για την υπογραφή επιχειρησιακής ΣΣΕ με πραγματικές αυξήσεις και διευρυμένα δικαιώματα.

Διεκδικεί: Να οριστεί κατώτατος μισθός 1.000 ευρώ καθαρά. Να ξεκινήσει η διαδικασία διαπραγμάτευσης επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, στη βάση της πρότασης που έχει εδώ και καιρό καταθέσει το Σωματείο και η εργοδοσία αποφεύγει να συζητήσει.

Μείωση μισθού σε ναυτεργάτες

Τη μη καταβολή των αμοιβών των εξπρές δρομολογίων στους ναυτεργάτες του Ε/Γ-Ο/Γ πλοίο «BLUE STAR 1» της ναυτιλιακής εταιρείας «BLUE STAR FERRIES» καταγγέλλουν τα σωματεία ΠΕΜΕΝ και «ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ».

Μέλη της Διοίκησης των δύο σωματείων πραγματοποίησαν περιοδεία στο πλοίο, κατά την οποία επιβεβαιώθηκαν οι καταγγελίες μελών του πληρώματος: Η εταιρεία, αλλάζοντας στα χαρτιά το λιμάνι αφετηρίας του ίδιου δρομολογίου, κατέβαλε στους εργαζόμενους μειωμένους μισθούς τον Ιούνιο και τον Ιούλιο, δηλαδή την ίδια περίοδο που οι ρυθμοί δουλειάς χτυπάνε «κόκκινο».

«Είναι κοροϊδία τα πλοία να μην χωράνε άλλο κόσμο, οι ναυτεργάτες να δουλεύουν ατελείωτες ώρες για να βγουν τα δρομολόγια και οι εφοπλιστές να αρνούνται να τους δώσουν χρήματα που δικαιούνται», τονίζουν ΠΕΜΕΝ και «ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ». Τα δυο σωματεία απαιτούν να καταβληθεί η οφειλόμενη αμοιβή στο πλήρωμα μέχρι σήμερα, διαφορετικά ετοιμάζονται να απαντήσουν μαζί με τους εργαζόμενους του πλοίου με κινητοποιήσεις. Καλούν επίσης το υπουργείο και τις αρμόδιες υπηρεσίες να αναλάβουν τις ευθύνες τους όσον αφορά την εφαρμογή της ΣΣΕ της Ακτοπλοΐας.

ΣΕ ΚΡΗΤΗ ΚΑΙ ΑΓΡΙΝΙΟ
Τραυματίστηκαν διανομέας και εργαζόμενος σε ξενοδοχείο

Από την επιχείρηση ανάσυρσης του εργαζόμενου στην Κρήτη (φωτο NeaKriti)
Από την επιχείρηση ανάσυρσης του εργαζόμενου στην Κρήτη (φωτο NeaKriti)
Τον τραυματισμό ενός διανομέα την ώρα της δουλειάς, το απόγευμα τις Τρίτης 12 Αυγούστου, καταγγέλλει το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων Αγρινίου. Ο νεαρός διανομέας τραυματίστηκε όταν το μηχανάκι στο οποίο επέβαινε συγκρούστηκε, υπό συνθήκες που διερευνώνται, με άλλο διερχόμενο όχημα, στην οδό Ξενοπούλου, στην περιοχή του Πάρκου.

Το Σωματείο εκφράζει τη συμπαράστασή του στον εργαζόμενο ενώ, με αφορμή το νέο «ατύχημα», εστιάζει στους κινδύνους τους οποίους αντιμετωπίζουν οι διανομείς, κίνδυνοι που μεγεθύνονται από την εντατικοποίηση και τις πολλές ώρες δουλειάς.

«Η πλειοψηφία των συναδέλφων δουλεύουν χωρίς συμβάσεις, ανασφάλιστοι ή μισοασφαλισμένοι, αρκετοί χρησιμοποιούν τα δικά τους μηχανάκια βάζοντας βαθιά το χέρι στην τσέπη για συντήρηση - βενζίνες και σε περίπτωση ατυχήματος πληρώνουν τα σπασμένα», αναφέρει.

«Κόντρα σε αυτήν τη βαρβαρότητα που συνεχίζεται να διαμορφώνεται με θύματα τους εργαζόμενους, καλούμε τους συναδέλφους να μη συμβιβαστούν με τις χαμηλές απαιτήσεις, να μην υποκύψουν στον φόβο της εργοδοσίας, να δυναμώσουν το σωματείο μας και να πάρουν μέρος στον αγώνα για δουλειά και ζωή με δικαιώματα», προσθέτει.

Ενας ακόμα εργαζόμενος τραυματίστηκε χτες ενώ εκτελούσε εργασίες καθαρισμού πισίνας σε ξενοδοχείο στην περιοχή της Αγίας Πελαγίας στο Ηράκλειο Κρήτης.

Ο 53χρονος εργαζόμενος έπεσε, κάτω από αδιευκρίνιστες συνθήκες, από μεγάλο ύψος - περίπου επτά μέτρων - σε δύσβατη περιοχή. Για την ανάσυρσή του κινητοποιήθηκαν δυνάμεις της ΕΜΑΚ, ενώ στη συνέχεια ο εργαζόμενος διακομίσθηκε από το ΕΚΑΒ στο Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Ηρακλείου.

Σύμφωνα με πληροφορίες από τοπικά μέσα, ο εργαζόμενος στάθηκε τυχερός και τα τραύματα που προκλήθηκαν από την πτώση δεν θέτουν σε κίνδυνο τη ζωή του.

«Είναι λάθος να τα έχουμε όλα»...

Μια πλασματική εικόνα ετοιμότητας επιχείρησε να παρουσιάσει και χτες η κυβέρνηση για τη διαχείριση των πυρκαγιών, με τον υπουργό Υγείας Αδ. Γεωργιάδη να παρουσιάζει ως απόδειξη της ετοιμότητας του κράτους τη διακομιδή δεκάδων ανθρώπων με αναπνευστικά προβλήματα από την Αχαΐα μέχρι την Πρέβεζα και τη Χίο σε δομές Υγείας που δεν υπάρχει ούτε ένας πνευμονολόγος, ούτε μπουκάλα οξυγόνου! Σε Κέντρα Υγείας αποψιλωμένα από προσωπικό, χωρίς τα στοιχειώδη. Σε νοσοκομεία εξίσου υποστελεχωμένα, χωρίς γιατρούς και νοσηλευτές, με μετακινούμενους υγειονομικούς από τη μια δομή στην άλλη. Χωρίς ειδικότητες, ή με μονήρεις και εξουθενωμένο προσωπικό.

Γιατί; Την απάντηση τη δίνει ο ίδιος ο Γεωργιάδης, με αφορμή τη μη λειτουργία νευρολογικής κλινικής (και όχι μόνο) σε δεκάδες δημόσια νοσοκομεία της Αττικής. «Το να λέμε "τα θέλουμε όλα παντού, διότι πληρώνουμε φόρους" δεν είναι σοβαρό. Δεν πρέπει να τα έχουμε όλα παντού, είναι λάθος», είπε ο υπουργός των εμπόρων της Υγείας. Επικαλέστηκε μάλιστα το Βερολίνο, «την πρωτεύουσα της πλουσιότερης χώρας της ΕΕ», όπως είπε, όπου «σε σύνολο 87 νοσοκομείων λειτουργούν 18 νευρολογικές κλινικές. Στο Λονδίνο σε σύνολο 84 νοσοκομείων λειτουργούν 8 νευρολογικές κλινικές δηλ. 76 νοσοκομεία δεν έχουν νευρολογικές κλινικές. Στην Αθήνα σε 90 νοσοκομεία σύνολο, έχουμε 20 με νευρολογική κλινική. Η αναλογία υπαρχόντων νοσοκομείων με νευρολογική κλινική είναι 0,22 στην Αθήνα».

Πέρα από την αξιοπιστία των στοιχείων που αραδιάζει και η οποία ελέγχεται (το έχει κάνει σύστημα άλλωστε να αυθαιρετεί με τα στατιστικά νούμερα και να τα διαβάζει όπως τον συμφέρει), ο Γεωργιάδης αποτύπωσε με τον καλύτερο τρόπο την εγκληματική «κανονικότητα» που έχει διαμορφώσει η στρατηγική της ΕΕ στην Υγεία και υλοποιείται απ' όλες τις κυβερνήσεις στην Ελλάδα και την Ευρώπη, αφήνοντας πίσω χιλιάδες ανθρώπους που θα μπορούσαν να είχαν σωθεί, ή να έχει μια καλύτερη εξέλιξη η υγεία τους. Είναι το αποτύπωμα της πολιτικής που θέλει τα νοσοκομεία και τα Κέντρα Υγείας υποστελεχωμένα, υποχρηματοδοτούμενα, σε πλήρη διάσταση με τις σύγχρονες ανάγκες και τις δυνατότητες που προσφέρει η εξέλιξη της επιστήμης και της τεχνολογίας, επειδή η υγεία του λαού αντιμετωπίζεται ως κόστος από το κράτος και ως πεδίο επιχειρηματικής δράσης για τα κέρδη μιας χούφτας ομίλων. Γι' αυτούς δηλαδή που «δουλεύουν» με την πολιτική τους η κυβέρνηση και ο Γεωργιάδης.


Τζ.



Διακήρυξη της ΚΕ του ΚΚΕ για τη συμπλήρωση 80 χρόνων από το τέλος του Β' Παγκοσμίου Πολέμου και την Αντιφασιστική Νίκη των Λαών
Μνημεία & Μουσεία Αγώνων του Λαού
Ο καθημερινός ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ 1 ευρώ