Τη σταθεροποίηση σε υψηλά ποσοστά της μερικής απασχόλησης, και κατά συνέπεια τον περιορισμό του εισοδήματος εκατοντάδων χιλιάδων μισθωτών σε ποσά που δεν καλύπτουν ούτε τις στοιχειώδεις ανάγκες τους, δείχνουν τα στοιχεία του ΕΦΚΑ για το Μάη του 2017, σύμφωνα με τις αναλυτικές περιοδικές δηλώσεις (ΑΠΔ) που υπέβαλαν οι επιχειρήσεις και δημοσιοποιήθηκαν χτες.

Σύμφωνα με αυτά, 3 στους 10 μισθωτούς εργάζονταν τον περασμένο Μάη με μερική απασχόληση και ο μέσος μισθός τους είναι μόλις 389,65 ευρώ μεικτά. Επιβεβαιώνεται έτσι η σχετική τάση και των προηγούμενων μηνών του 2017, που δείχνει ότι η αύξηση των απασχολούμενων είναι αποτέλεσμα κυρίως της επέκτασης της μερικής απασχόλησης.

Συγκεκριμένα, το Μάη του 2017 ο αριθμός των απασχολούμενων με μερική απασχόληση ανήλθε σε 636.424 μισθωτούς (29,66% του συνόλου) και η μέση απασχόληση ήταν 16,59 ημέρες ασφάλισης. Στα ίδια επίπεδα ήταν η μερική απασχόληση και τους προηγούμενους μήνες του 2017: Τον Απρίλη ο αριθμός των μισθωτών με μερική απασχόληση ανήλθε σε 611.614 άτομα (29,98%), το Μάρτη σε 582.041 (30,6%), το Φλεβάρη σε 557.102 (30,7%) και το Γενάρη σε 554.679 (30,7%). Αντίστοιχα χαμηλές ήταν και οι αποδοχές τους: Στα 389,81 ευρώ μεικτά τον Απρίλη, 407,15 ευρώ το Μάρτη, 378,96 ευρώ το Φλεβάρη και 394,13 ευρώ το Γενάρη.

Βέβαια, στην πραγματικότητα η υποαπασχόληση των μισθωτών είναι ακόμα μεγαλύτερη, καθώς οι μισθωτοί που εργάζονται μόλις μερικές μέρες τη βδομάδα (εκ περιτροπής εργασία), αλλά έχουν πλήρες ωράριο, καταγράφονται στις ΑΠΔ ως εργαζόμενοι «με πλήρη απασχόληση», ανεξάρτητα από τις ημέρες που εργάστηκαν.

Σε χαμηλά επίπεδα, και μάλιστα με τάση μείωσης, διαμορφώνονται και οι μισθοί των εργαζομένων με πλήρη απασχόληση.

Ετσι, το Μάη του 2017, με μέση απασχόληση τις 23,23 ημέρες ασφάλισης, ο μέσος μισθός των 1.511.369 μισθωτών ήταν 1.152,19 ευρώ μεικτά. Δηλαδή ο μέσος μισθός, μετά την αφαίρεση των ασφαλιστικών εισφορών (16%) και του φόρου που αναλογεί, διαμορφώνεται κάτω από τα 1.000 ευρώ.

Είναι επίσης ενδεικτικό ότι το Γενάρη του ίδιου έτους, με μέση απασχόληση 23,39 ημέρες ασφάλισης, ο μέσος μισθός ήταν 1.203,98 ευρώ μεικτά, που σημαίνει ότι το Μάη ο μέσος μισθός υποχώρησε κατά τουλάχιστον 50 ευρώ, επιβεβαιώνοντας την πτωτική τάση των μισθών και με πλήρη απασχόληση.

Την ίδια πορεία ακολουθεί και ο μέσος μισθός συνολικά των μισθωτών, είτε εργάζονται με μερική είτε με πλήρη απασχόληση. Ο μέσος μισθός του συνόλου των 2.145.565 μισθωτών το Μάη του 2017 ήταν μόλις 927,25 ευρώ μεικτά, από 956,34 ευρώ μεικτά το Γενάρη του ίδιου έτους. Δηλαδή, οι μέσες αποδοχές παρουσίασαν στη διάρκεια μερικών μηνών μια μείωση 3,04%.

Να υπογραφεί Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ), που να καλύπτει τους εργαζόμενους που απασχολούνται με συμβάσεις αορίστου (ΙΔΑΧ) αλλά και ορισμένου χρόνου (ΙΔΟΧ) στους δήμους, ζητά με ανακοίνωσή της η ΔΑΣ ΟΤΑ.

Προσθέτει ακόμα ότι η συνδικαλιστική κάλυψη των εργαζομένων ΙΔΟΧ πρέπει να επεκταθεί, όχι μόνο ως μέλη των Συλλόγων - μελών της Ομοσπονδίας (ΠΟΕ ΟΤΑ) αλλά και ως ισότιμα μέλη της ΠΟΕ ΟΤΑ. Την πρόταση αυτή, που κατέθεσε στην Ομοσπονδία, καλεί τα σωματεία να την υιοθετήσουν και να οργανώσουν τον αγώνα για τη διεκδίκησή της.

Στην πρότασή της καταγγέλλει επίσης την κυβέρνηση γιατί «διατηρεί όλο το νομοθετικό πλαίσιο που έφτιαξαν οι προηγούμενες μνημονιακές κυβερνήσεις και δεν δίνουν τη δυνατότητα να διαπραγματευτούμε οικονομικά ζητήματα στη ΣΣΕ αλλά μόνο θεσμικά». «Ο αγώνας για τη δυνατότητα των συνδικάτων να διαπραγματεύονται τους όρους αμοιβής στην εργασία συνεχίζεται», επισημαίνει.

Οι βασικοί άξονες της πρότασης της ΔΑΣ ΟΤΑ για τη ΣΣΕ είναι:

1. Επέκταση του πεδίου εφαρμογής σε όλες τις δραστηριότητες των ΟΤΑ όπως προέκυψαν από τον «Καλλικράτη» (δήμοι, ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ, ΑΕ, ΦΟΣΔΑ, Κέντρα Διαλογής, Ανακύκλωσης, Πράσινα Σημεία κ.λπ.), καθώς και σε όλες τις μορφές εργασιακών σχέσεων που προκύπτουν από τη συμμετοχή των ΟΤΑ σε διάφορα προγράμματα (ΟΑΕΔ, μαθητεία, αντίτιμο, συμβάσεις έργου).

2. Επέκταση της ειδικής ΣΣΕ για το μόνιμο προσωπικό (ωράριο, άδειες) και στους ΙΔΑΧ, ΙΔΟΧ, με πρόσθεση ειδικοτήτων, π.χ. μάγειρες, οικογενειακοί βοηθοί, τεχνίτες κομπρεσέρ, χειριστές γεωργικών ελκυστήρων κ.λπ.

3. Πλήρης ενσωμάτωση του καθεστώτος ειδικών αδειών των μόνιμων και ΙΔΑΧ υπαλλήλων και για τους ΙΔΟΧ (άδεια ασθένειας τέκνου, υπεύθυνες δηλώσεις κ.λπ.).

4. Εξομοίωση του ωραρίου των εργαζομένων παιδαγωγών σε βρεφικούς σταθμούς που λειτουργούν ως ΝΠΙΔ με το ωράριο του υπολοίπου παιδαγωγικού προσωπικού.

5. Εφαρμογή του εκπαιδευτικού ωραρίου στους γυμναστές.

6. Ενταξη και άλλων κατηγοριών στους δικαιούχους του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας (μάγειροι, οικογ. βοηθοί, οικοδόμοι, ψυκτικοί κ.λπ.).

7. Αναγνώριση εργατικού ατυχήματος και επαγγελματικής ασθένειας με πλήρη κάλυψη σε όλες τις κατηγορίες εργαζομένων. Τεχνικοί ασφαλείας και γιατροί εργασίας σε όλους τους ΟΤΑ.

8. Επαναφορά 13ου και 14ου μισθού με νομοθετική ρύθμιση.

9. Για τις συμβάσεις των εργαζομένων ΙΔΟΧ, οι οποίοι εργάζονται με βάση τις διατάξεις του άρθρου 24 του νόμου 4479/2017, να ισχύουν οι προβλέψεις του άρθρου 40 του νόμου 3986/11.

Γενική εκλογοαπολογιστική Συνέλευση πραγματοποιεί αύριο, Πέμπτη, ο Σύλλογος Υπαλλήλων Δήμων Ν. Λάρισας, στις 8.30 π.μ., στο Δημοτικό Ωδείο Λάρισας. Για τη διευκόλυνση των μελών να πάρουν μέρος στη Συνέλευση, κηρύχθηκε στάση εργασίας (7 π.μ. - 12 το μεσημέρι). Στην ανακοίνωσή του ο Σύλλογος επισημαίνει, μεταξύ άλλων: «Καθημερινά και ακούραστα οργανώνουμε την πάλη στους τόπους δουλειάς, ώστε να βγούμε στην αντεπίθεση. Να αποσπάσουμε αυξήσεις στους μισθούς, επαναφορά του 13ου και του 14ου μισθού, ξεπάγωμα των μισθολογικών κλιμακίων, κατάργηση όλου του νομοθετικού πλαισίου της κρατικής αντιδραστικής "αξιολόγησης"».

Ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας καλεί σε κινητοποίηση στην Επιθεώρηση Εργασίας (Πατησίων 37) την Παρασκευή 16/2, στις 10.30 π.μ., την ώρα που έχει οριστεί η συζήτηση της εργατικής διαφοράς για την απόλυση μέλους του Διοικητικού Συμβουλίου του σωματείου και εργαζόμενου στο κατάστημα «The Mart» μέσω του «δουλεμπορικού» «InGroup». Ο Σύλλογος, συνεχίζοντας τις παρεμβάσεις του, απαιτεί την ακύρωση της απόλυσης, την οποία καταγγέλλει ως «παράνομη, καταχρηστική και εκδικητική». Οπως επισημαίνει, «η εργοδοσία του κλάδου και οι σύγχρονοι δουλέμποροι θα πάρουν την απάντησή τους από το ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα».