Αλμα στην ανεργία και τον Αύγουστο του 2009 καταγράφει η Εθνική Στατιστική Υπηρεσία, καθώς σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία το ποσοστό ανεργίας αυξήθηκε σχεδόν κατά δύο ποσοστιαίες μονάδες, από το 7,1% το 2008 στο 9% φέτος. Ο αριθμός των ανέργων αυξήθηκε από τις 354.727 άτομα τον Αύγουστο του 2008 στα 452.706 άτομα το φετινό Αύγουστο, αύξηση κατά 28,2%. Δηλαδή στις στρατιές των ανέργων προστέθηκαν 98.000 άνεργοι. Αν σε αυτούς προστεθεί και η μείωση του αριθμού των εργαζομένων κατά 44.500 θέσεις εργασίας, συνολικά τον Αύγουστο χάθηκαν 142.500 θέσεις εργασίας, σε σύγκριση με τον αντίστοιχο μήνα του 2008. Βέβαια, η πραγματική κατάσταση στην αγορά εργασίας είναι ακόμα χειρότερη, αφού σύμφωνα και με πρόσφατη δήλωση του υπουργού Εργασίας στη Βουλή, στις υπηρεσίες του ΟΑΕΔ είναι εγγεγραμμένοι τουλάχιστον 650.000 άνεργοι, αριθμός πολύ μεγαλύτερος απ' αυτόν που δίνει η Στατιστική Υπηρεσία.

Σύμφωνα με την ΕΣΥΕ, η ανεργία τον περασμένο Αύγουστο στις γυναίκες ήταν 11,6% και στους άνδρες 7,2%. Αν και το ποσοστό των άνεργων ανδρών είναι κάτω από τον εθνικό μέσο όρο, εντούτοις παρατηρείται μια μεγάλη αύξησή του, με δεδομένο ότι τον αντίστοιχο μήνα του 2008 ήταν μόλις 4,5%. Δηλαδή η ανεργία στους άνδρες αυξήθηκε κατά 60%.

Το πιο υψηλό ποσοστό ανεργίας συνεχίζουν να παρουσιάζουν οι νέοι, στους οποίους η ανεργία φτάνει το 24,2%, αύξηση σε σχέση με τον Αύγουστο του 2008 κατά 5 ποσοστιαίες μονάδες (19,2%). Δηλαδή ένας στους τέσσερις νέους ηλικίας 15 έως 24 ετών είναι άνεργοι. Η αμέσως επόμενη ηλικιακή ομάδα (25-34 ετών) καταγράφει ανεργία στο 11,8%.

Την απόφασή τους να κλιμακώσουν τον αγώνα τους με νέες κινητοποιήσεις μέχρι τη δικαίωσή τους, διατράνωσαν χτες το πρωί με μεγάλη συγκέντρωσή τους στο Εργατικό Κέντρο της Νάουσας, οι απολυμένοι κλωστοϋφαντουργοί, οι απλήρωτοι για πολλούς μήνες εργαζόμενοι της ΕΝ.ΚΛΩ και οι άλλοι εργαζόμενοι της πόλης. Οπως τόνισαν στην ομιλία τους ο Σάκης Τσίτσης, πρόεδρος Εργατικού Κέντρου Νάουσας, και ο Βασ. Πιτσαλίδης, πρόεδρος του Σωματείου Εργατών και Εργατριών Κλωστοϋφαντουργίας Ναούσης «ΚΛΩΘΩ», είναι επικίνδυνες οι αυταπάτες που σπέρνει η κυβέρνηση για ανοχή. «Σχεδιάζουν να ξαναδώσουν χρήματα στον όμιλο Λαναρά τη στιγμή που κλείνουν εργοστάσια και γίνονται απολύσεις. Τα πρώτα μέτρα της κυβέρνησης δείχνουν την αρχή μιας αντιλαϊκής επίθεσης. Συνεχίζουμε να διαδηλώνουμε με μεγαλύτερη ένταση και δε θα παραιτηθούμε για το δικαίωμα των κλωστοϋφαντουργών για σταθερή και μόνιμη εργασία», δήλωσαν.

Οι εργαζόμενοι διεκδίκησαν:

-- Να μην κλείσει κανένα εργοστάσιο, να μη γίνει καμία απόλυση.

-- Να πληρωθούν άμεσα οι εργαζόμενοι στα εργοστάσια ΚΛΩΣΤΗΡΙΑ Γ', ΚΟΠΛΑΝ και ΜΑΚΕΔΟΝΙΚΗ.

-- Να ενταχθούν στο νόμο της εισοδηματικής ενίσχυσης οι απολυμένοι κλωστοϋφαντουργοί, από τα κλειστά εργοστάσια.

-- Να αναπροσαρμοστεί το ποσό της εισοδηματικής ενίσχυσης με βάση τις ΣΣΕ.

-- Να θεωρηθούν τα ατομικά βιβλιάρια υγείας των απολυμένων κλωστοϋφαντουργών.

-- Να δοθεί έκτακτο βοήθημα 2.000 ευρώ.

Οι συγκεντρωμένοι αποφάσισαν κινητοποίηση την ερχόμενη Τρίτη στις 6 μ.μ. στο Εργατικό Κέντρο της Νάουσας.

Στο δρόμο έμειναν 7 εργαζόμενοι με προγράμματα «stage» στο Δήμο Κοζάνης και άλλοι 4 στο Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Θεσσαλονίκης (ΕΒΕΘ), αν και οι δύο φορείς είχαν αποδεχθεί την παράταση των αρχικά 18μηνων συμβάσεων για 12 ακόμα μήνες.

Οι συνολικά 22 εργαζόμενοι στο Δήμο Κοζάνης έπιασαν δουλειά το Νοέμβρη του 2007 και μετά την ανανέωση των συμβάσεων έπρεπε να συνεχίσουν να δουλεύουν μέχρι το Μάη του 2010. Προχτές ο δήμος άρχισε να τους ενημερώνει ότι η ισχύς του συμφωνητικού συνεργασίας «λύεται αυτοδικαίως και η παράτασή του δεν είναι δυνατή χωρίς την ύπαρξη σαφούς και ειδικής νομοθετικής ρύθμισης». Οπως δήλωσε στο «Ρ» ο δήμαρχος Κοζάνης Λ. Μαλούτας, η λήξη του συμφωνητικού συνεργασίας γίνεται γιατί σύμφωνα με γνωμοδότηση του νομικού συμβούλου της ΚΕΔΚΕ, με τη συμπλήρωση 24μηνου, οι εργαζόμενοι μπορεί να εγείρουν αξιώσεις για μονιμοποίηση και αποζημιώσεις.

Η διοίκηση του ΕΒΕΘ επικαλείται ότι «δεν προτίθεται να παρατείνει ή να ανανεώσει το συμφωνητικό συνεργασίας» επειδή θεωρεί ότι «εκπληρώθηκε ο σκοπός του, δηλαδή η απόκτηση εργασιακής εμπειρίας».