Eurokinissi

Πάνοπλοι αστυνομικοί είχαν επιστρατευτεί για να πετάξουν την οικογένεια από το σπίτι της

Στην κινητοποίηση συμμετείχαν αντιπροσωπείες της Γραμματείας του ΠΑΜΕ και σωματείων εργαζομένων και συνταξιούχων, της Ομοσπονδίας Γυναικών Ελλάδας, Συλλόγων και Ομάδων Γυναικών, μεταξύ αυτών και της Ομάδας Γυναικών Πετραλώνων - Θησείου, της Ομοσπονδίας Βιοτεχνικών Σωματείων Αττικής (ΟΒΣΑ), Συλλόγων Ειδικών Σχολείων, του Εκπολιτιστικού Συλλόγου Σεπολίων.

Στη διαμαρτυρία συμμετείχε ο Χρήστος Κατσώτης, μέλος της ΚΕ του ΚΚΕ και βουλευτής.

«Stop στη βαρβαρότητα της κυβέρνησης, των τραπεζών και των funds», διαμήνυσε με το πανό της η ΣΕΑΑΝ. «Κάτω τα χέρια από τα φτωχόσπιτα», απαίτησε ο Ενιαίος Σύλλογος.

Από τη χτεσινή παράσταση διαμαρτυρίας στο υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής

Στην ίδια κατεύθυνση, παρά το γεγονός ότι η χτεσινή κινητοποίηση είχε ανακοινωθεί έγκαιρα, και η οικογένεια έχει πεταχτεί έξω από το σπίτι της εδώ και δέκα μέρες, στο αίτημά τους για συνάντηση οι φορείς ενημερώθηκαν ότι η ηγεσία του υπουργείου ...απουσιάζει. Τηλεφωνική παρέμβαση στο γραφείο της υπουργού έκανε ο Χρήστος Κατσώτης, καταγγέλλοντας το γεγονός ότι το υπουργείο κρατά την πόρτα του κλειστή για την αντιπροσωπεία των φορέων του αναπηρικού κινήματος και μάλιστα για ένα τόσο σοβαρό ζήτημα.

Την πολιτική ηγεσία του υπουργείου κατήγγειλε ο Χάρης Χουρδάκης, εκ μέρους της ΣΕΑΑΝ. «Η υπόθεση των σπιτιών μας, των ανθρώπων μας είναι στα δικά μας χέρια», υπογράμμισε. «Είμαστε αποφασισμένοι, θα κλιμακώσουμε τον αγώνα μας», πρόσθεσε.

Με σκοπό την προετοιμασία των πανελλαδικά συντονισμένων κινητοποιήσεων των βιοπαλαιστών αγροτών και κτηνοτρόφων το δεύτερο 15ήμερο του Γενάρη, η Ομοσπονδία Αγροτικών Συλλόγων Μαγνησίας οργανώνει σύσκεψη με νέους αγρότες στο εστιατόριο «Dovena», στην κεντρική πλατεία Ζαγοράς, σήμερα στις 18.30. Στη σύσκεψη θα μιλήσει ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας Θοδωρής Γεωργαδάκης.

Δεν υπάρχουν λόγια για το μέγεθος της απανθρωπιάς. Την ίδια μέρα, πολλοί δημοσιογράφοι ρωτούσαν εάν το σπίτι ήταν η πρώτη κατοικία των αναπήρων. Αλήθεια, ένα φτωχόσπιτο στα Προσφυγικά των Πετραλώνων θα μπορούσε μήπως να είναι το «εξοχικό» τους; Ελεος!

Θέλω να μάθουν οι νεότεροι, να θυμηθούν οι παλιότεροι. Σ' αυτή τη γειτονιά που έγινε η έξωση, τα Πέτρινα - Προσφυγικά - Ασύρματος των Ανω Πετραλώνων, γυρίστηκε η αριστουργηματική ταινία «Συνοικία το Ονειρο», σε σκηνοθεσία του Αλέκου Αλεξανδράκη και σε σενάριο του ποιητή Τάσου Λειβαδίτη και του συγγραφέα Κώστα Κοτζιά, με πρωταγωνιστή τον Μάνο Κατράκη. Μια ταινία ύμνος στη φτωχολογιά και τα βάσανά της.

Αυτή τη γειτονιά, αυτή τη συνοικία που ανθίσαν τα όνειρά μας, θέλουν σήμερα να την κάνουν «τουριστικό προϊόν», Airbnb και ντεκόρ των μεγάλων ξενοδοχείων... Τράπεζες και κοράκια πέφτουν πάνω από τα φτωχόσπιτα, τσακίζοντας όνειρα, ελπίδες, οικογένειες ολόκληρες. Βαρβαρότητα - μόνο αυτή η λέξη ταιριάζει.

Σε όσους συναδέλφους μου, δικαστικούς επιμελητές, διάφορους άλλους του νομικού κόσμου, μιλούν για την ανάγκη τήρησης της νομιμότητας και των ιερών δικαιωμάτων της ιδιοκτησίας, θα μπορούσα να τους μιλήσω για τις προτάσεις του ΚΚΕ για την απαγόρευση των πλειστηριασμών, για την προστασία της πρώτης κατοικίας, για την απαλλαγή από τα άδικα χρέη κ.ά. Ομως, μου έρχονται στο νου οι στίχοι του ίδιου του ποιητή (Τ. Λειβαδίτης), σ' ένα τραγούδι που άκουσα πρόσφατα με αφορμή τον θάνατο του μεγάλου ηθοποιού Γιώργου Μιχαλακόπουλου που απαγγέλλει.

Κι εμείς πάντα με το μέρος και το δίκιο των φτωχών, κόντρα στους άδικους νόμους και τη βαρβαρότητα, όσα ΜΑΤ κι όσα χημικά κι αν μας ρίξουν...

Σημειώνεται ότι πανελλαδικά υπάρχουν περίπου 2.500 πάσχοντες από μεσογειακή αναιμία, και μόνο στο Νοσοκομείο Παίδων «Αγία Σοφία» εξυπηρετούνται περίπου 800 πάσχοντες, ενώ μονάδες παρακολούθησης πασχόντων από μεσογειακή αναιμία υπάρχουν μόνο σε ορισμένες μεγάλες πόλεις της χώρας. Πάσχοντες από την επαρχία και τη νησιωτική χώρα εξαναγκάζονται σε ολόκληρο ταξίδι μέχρι την πλησιέστερη μεγάλη πόλη, όπου υπάρχει ειδική μονάδα.

Η μετάγγιση αποτελεί τη βασική θεραπεία της νόσου, ωστόσο οι διαχρονικές ελλείψεις σε αίμα και κατά συνέπεια η υπομετάγγιση αυτών των ασθενών έχουν σοβαρές επιπτώσεις στην ποιότητα της καθημερινότητάς τους, ενώ ταυτόχρονα θέτουν σε κίνδυνο την ίδια τους τη ζωή.

Οπως σημειώνεται στην Ερώτηση του Κόμματος, «το πρόβλημα της έλλειψης αίματος είναι διαχρονικό, γιατί οι λύσεις που δίνονται κατά καιρούς είναι προσωρινές και χωρίς μόνιμο χαρακτήρα. Είναι λύσεις που δεν αντιμετωπίζουν την ανεπαρκή στελέχωση των αιμοδοσιών των νοσοκομείων και το περιορισμένο τους ωράριο. Οι κινητές μονάδες παραμένουν ανεπαρκείς, χωρίς έτσι να μπορούν να εξασφαλιστούν αιμοδότες από απομακρυσμένες περιοχές. Ελλιπείς παραμένουν και οι καμπάνιες εξοικείωσης και ενημέρωσης του πληθυσμού για την αξία της αιμοδοσίας, σε συνδυασμό με υποχρεωτικά μέτρα διευκόλυνσης των εργαζομένων, ιδιαίτερα στον ιδιωτικό τομέα, ώστε να αιμοδοτούν.

Στο παραπάνω πρόβλημα επιδρά η αδυναμία του ΕΚΕΑ (Εθνικό Κέντρο Αιμοδοσίας) να ανταποκριθεί στην αποστολή του, λόγω της υποχρηματοδότησης και των ελλείψεων προσωπικού. Με αποτέλεσμα να καθυστερούν οι έλεγχοι, τα προγράμματα μαζικών αιμοδοσιών και να υπάρχει δυσλειτουργία στην κεντρική διαχείριση αίματος. Συνολικότερα, επιδρά η έλλειψη από τη μεριά του κράτους κεντρικού σχεδιασμού εξασφάλισης αίματος με βάση τις καταγεγραμμένες ανάγκες του πληθυσμού.

Τα παραπάνω προβλήματα είναι τραγικά αποτελέσματα των μεταρρυθμιστικών εγχειρημάτων όλων των κυβερνήσεων και της σημερινής για το νέο ΕΣΥ, της αποσάθρωσης του δημόσιου συστήματος και της εμπορευματοποίησης της Υγείας».

Η Κοινοβουλευτική Ομάδα του Κόμματος ρωτά τον υπουργό Υγείας τι μέτρα προτίθεται να λάβει για να αντιμετωπιστεί το πρόβλημα της υπομετάγγισης:

• Με την αποφασιστική χρηματοδότηση και ενίσχυση με το απαραίτητο μόνιμο προσωπικό και ιατροτεχνολογικό εξοπλισμό των αιμοδοσιών των μονάδων μεσογειακής αναιμίας και γενικότερα των νοσοκομείων, για να μπορέσουν να στηριχθούν με ασφάλεια οι πάσχοντες από μεσογειακή αναιμία, ώστε να μπορούν να απολαμβάνουν ποιότητα ζωής.
• Με την αποφασιστική χρηματοδότηση και ενίσχυση με όλο το απαραίτητο προσωπικό και μέσα του ΕΚΕΑ, ώστε να μπορεί να ανταποκριθεί με πληρότητα στην αποστολή του, στην ασφαλή συλλογή, στον έλεγχο, στην επεξεργασία, στην αποθήκευση και τη διανομή αίματος και συστατικών αυτού.
• Με τη σύσταση και δημιουργία νέων μονάδων παρακολούθησης πασχόντων από μεσογειακή αναιμία, ώστε οι πάσχοντες από την περιφέρεια και τη νησιωτική χώρα να μην εξαναγκάζονται σε τεράστια ταλαιπωρία όντας ήδη καταπονημένοι για να μεταγγιστούν με ασφάλεια.
• Με τη διεύρυνση του ωραρίου των αιμοδοσιών σε όλη τη χώρα, με κινητές μονάδες που θα διενεργούν αιμοδοσίες σε απομακρυσμένες περιοχές, σε σημεία που συγκεντρώνεται ο πληθυσμός, π.χ. πανεπιστημιακές σχολές.
• Με καμπάνιες ιδιαίτερα σε σχολεία και σχολές, τέτοιες ώστε να διαπαιδαγωγείται ο πληθυσμός στη δωρεά αίματος.
• Για την προμήθεια των ανάλογων σκευασμάτων αποσιδήρωσης των ανασφάλιστων ενηλίκων.

Απλήρωτοι παραμένουν οι εργαζόμενοι της Δημοτικής Κοινωφελούς Επιχείρησης Δήμου Βοΐου (ΔΗΚΕΒΟ) για τους μήνες Οκτώβρη και Νοέμβρη.

Αν και οι εργαζόμενοι είχαν έρθει σε συμφωνία για την καταβολή των οφειλόμενων ποσών σε δύο δόσεις, με εγγυητή τον δήμο Βοΐου, έλαβαν μόνο την α' δόση, με τα δεδουλευμένα του Σεπτέμβρη, με πρόσχημα πως υπάρχει πανελλαδικό πρόβλημα στη χρηματοδότηση των προγραμμάτων ΚΔΑΠ, ΚΗΦΗ και ΑμεΑ ΟΑΕΔ - νυν ΔΥΠΑ.

Το πρόβλημα στη ΔΗΚΕΒΟ έχει παγιωθεί κατά το τρέχον έτος και κάθε φορά η δικαιολογία είναι η καθυστέρηση στη χρηματοδότηση, παρά το γεγονός ότι οι εργαζόμενοι της επιχείρησης πληρώνονται μέσω της Ενιαίας Αρχής Πληρωμών και δεν δικαιολογείται καμία καθυστέρηση στην καταβολή μισθοδοσίας.

Το Σωματείο Εργαζομένων στη ΔΗΚΕΒΟ διεκδικεί μόνιμη και σταθερή δουλειά με δικαιώματα, μετατροπή των συμβάσεων εργασίας σε αορίστου χρόνου και επαρκή χρηματοδότηση όλων των προγραμμάτων από τον κρατικό προϋπολογισμό.

Παράλληλα, απαιτεί την άμεση καταβολή του συνόλου των δεδουλευμένων καθώς και κάθε άλλης οφειλής, όπως κλιμάκια και Δώρα, β' δόση - όπως αυτά ορίστηκαν από τα δικαστήρια της Κοζάνης και συμφωνήθηκαν από τις δύο πλευρές.

«Οι λογαριασμοί και τα αυξημένα έξοδα βιοπορισμού μας δεν πληρώνονται με την καταβολή μισθοδοσίας ενός μήνα ούτε με υπομονή!

Τα σούπερ μάρκετ δεν δίνουν βερεσέ, τα δάνεια "κοκκινίζουν" και οι σπιτονοικοκύρηδες απειλούν με εξώσεις και το πετρέλαιο θέρμανσης είναι είδος πολυτελείας και μέχρι τέλος Δεκέμβρη πρέπει να πληρωθούν τέλη κυκλοφορίας και έρχονται πολύχρωμα τιμολόγια ρεύματος και αυξημένα δημοτικά τέλη!», σημειώνει το Σωματείο και προσθέτει χαρακτηριστικά: «Καλές γιορτές δεν γίνονται με άδειες τσέπες!».

Η πολιτική κατάργησης της 5ήμερης εργάσιμης βδομάδας, που ψήφισε πρόσφατα η κυβέρνηση με τον κατάπτυστο νόμο 5053/2023, θα βρει εμπόδια στους χώρους εργασίας. Αυτό αναδεικνύεται από τους εργαζόμενους στον ΟΑΣΘ, που μέσα από Γενική Συνέλευση που συγκάλεσαν μετά από συγκέντρωση υπογραφών και πραγματοποίησαν τις προηγούμενες μέρες, απέρριψαν απόφαση της πλειοψηφίας του ΔΣ του Συνδικάτου για δουλειά σε μέρες ρεπό και κανονικής άδειας.

Οι παρατάξεις της πλειοψηφίας «ΕΝΟΤΗΤΑ» - «ΔΡΟΜΕΑΣ» - ΔΑΚΕ, που είχαν πάρει τη συγκεκριμένη απόφαση στο ΔΣ, χαρακτήρισαν μάλιστα ...«διασπαστική» τη Γενική Συνέλευση, και με συνεχείς ανακοινώσεις και παρεμβάσεις τους καλούσαν τους εργαζόμενους να μη συμμετάσχουν. Στη μυστική ψηφοφορία όμως επικράτησε με συντριπτική πλειοψηφία 260 ψήφων το «ΟΧΙ» στην απόφαση του ΔΣ έναντι μόλις 19 ψήφων του «ΝΑΙ».

Το αποτέλεσμα χαιρετίζει με ανακοίνωσή της η ΔΑΣ ΟΑΣΘ, σημειώνοντας ότι «γεμίζει με αισιοδοξία όλους όσοι συμμετείχαν τόσο στη συλλογή των υπογραφών, όσο και στην ψηφοφορία».

Η ΔΑΣ αναδεικνύει ότι έτσι οι εργαζόμενοι του Οργανισμού έστειλαν ηχηρό μήνυμα τόσο στη διοίκηση του ΟΑΣΘ όσο και στην κυβέρνηση ότι «η πολιτική της κατάργησης της 5ήμερης εργάσιμης βδομάδας που ψήφισε πρόσφατα με τον κατάπτυστο νόμο 5053/2023 θα βρει εμπόδια στους χώρους εργασίας». Επίσης, ότι δεν θα περάσει εύκολα μια πολιτική που λέει ότι «για να μπορέσει κάποιος να αντεπεξέλθει στο κόστος της ζωής πρέπει να δουλεύει ήλιο με ήλιο και όλες τις μέρες της βδομάδας».

Απαιτεί να παρθούν πίσω οι αντιδραστικές αλλαγές στον κανονισμό εργασίας και η τροπολογία που έχουν ετοιμάσει και έχουν στα συρτάρια τους, κάνοντας σεβαστή τη γνώμη των εργαζομένων.

Η ΔΑΣ ΟΑΣΘ καλεί τους εργαζόμενους και τον λαό, με τους αγώνες τους να διεκδικήσουν: 7ωρο - 5ήμερο - 35ωρο με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς. Συμβάσεις αορίστου χρόνου για όλους τους εργαζόμενους. Καινούργια λεωφορεία διαμορφωμένα κατάλληλα για να καλύψουν τις πραγματικές ανάγκες του λαού για μετακίνηση. Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στις κρίσιμες ειδικότητες (οδηγοί - τεχνίτες). Κατάργηση κάθε επιχειρηματικής δράσης στη συγκοινωνία.

Τη νέα επιχειρησιακή Σύμβαση που υπογράφηκε στις αρχές Δεκέμβρη και την απόσταση που χωρίζει τις προβλέψεις της από τα αιτήματα των εργαζομένων για αυξήσεις μισθών και βελτίωση των όρων δουλειάς, σχολιάζει με ανακοίνωσή της η «Δημοκρατική Αγωνιστική Συνεργασία» (ΔΑΣ) στην επιχείρηση «Σκλαβενίτης». Η νέα Συλλογική Σύμβαση θα έχει διετή διάρκεια και προβλέπει μεσοσταθμικά αυξήσεις της τάξης του 5,17% στους μισθούς. «Με τον πληθωρισμό όμως να "τρέχει" στο 10% δεν φτάνει για να αναπληρώσει το χαμένο εισόδημά μας!», επισημαίνει η ΔΑΣ. Προσθέτει μάλιστα ότι την πραγματικότητα αυτή και την αγανάκτηση που κυριαρχεί στους χώρους δουλειάς δεν μπορούν να τις καλύψουν οι πανηγυρικοί τόνοι με τους οποίους αναφέρονται στη νέα Σύμβαση τόσο η εταιρεία όσο και η διοίκηση του επιχειρησιακού Σωματείου που εδρεύει στην Αθήνα.

Για του λόγου το αληθές, η ΔΑΣ παρουσιάζει μια σειρά από παραδείγματα που αποδεικνύουν ότι οι περίφημες «αυξήσεις» περιορίζονται γύρω στα 20 ευρώ τον μήνα. Μάλιστα, στις περιπτώσεις των εργαζομένων που δουλεύουν για πολλά χρόνια στην εταιρεία η αύξηση που προβλέπει η νέα Σύμβαση δεν θα φτάσει στην τσέπη τους αφού συμψηφίζεται με την «εταιρική παροχή» και το επίδομα πολυετίας.

«Χρειάζεται σίγουρα μεγάλη φαντασία για να μπορέσει να δει κάποιος τη ζυγαριά να ισορροπεί όταν δουλεύεις σε μια εταιρεία που κατέχει το 34,4% του μεριδίου της αγοράς με 4,47 δισ. τζίρου το 2022. Οταν η ανάπτυξή της είναι σχεδόν διπλάσια του κλάδου και οι επενδύσεις άνω των 50 εκατ.», σχολιάζει η ΔΑΣ. Οπως εξηγεί, χιλιάδες εργαζόμενοι δουλεύουν σε συνθήκες μεγάλης εντατικοποίησης, με απαρχαιωμένα Μέσα Ατομικής Προστασίας, με άστατα προγράμματα εργασίας, με ρεπό και άδειες να χορηγούνται όπως βολεύει την εργοδοσία. Το 1/3 του προσωπικού ήδη δουλεύει με συμβάσεις 6ωρης - 6ήμερης απασχόλησης ενώ η αναλογία των συμβάσεων αυτών αυξάνεται συνεχώς, καθώς οι νέες προσλήψεις γίνονται κατά κύριο λόγο με αυτές τις εργασιακές σχέσεις.

«Δεν συμβιβαζόμαστε με συμβάσεις βγαλμένες από τα συρτάρια της εργοδοσίας», ξεκαθαρίζει η ΔΑΣ και στηλιτεύει την υπογραφή μιας ακόμα Συλλογικής Σύμβασης «πίσω από κλειστές πόρτες, χωρίς καμία ενημέρωση και συλλογική διαδικασία». Στην κατεύθυνση αυτή, καλεί τους εργαζόμενους να δυναμώσουν τις συλλογικές αγωνιστικές διαδικασίες, να οργανώσουν την πάλη τους με τη συγκρότηση Επιτροπών Αγώνα, να συνεχίσουν τον αγώνα για να αλλάξουν τους συσχετισμούς στο επιχειρησιακό Σωματείο.

Η ΔΑΣ διεκδικεί: 5ήμερο - 8ωρο για όλους. Τέρμα στο 6ήμερο - 6ωρο. Μετατροπή των συμβάσεων μερικής απασχόλησης σε συμβάσεις πλήρους απασχόλησης, με κατοχυρωμένα μισθολογικά και ασφαλιστικά δικαιώματα. Σταθερό πρόγραμμα εργασίας με κυλιόμενα ρεπό και σταθερές εβδομαδιαίες βάρδιες. Επαναφορά ειδικοτήτων και πόστων και παροχή σύγχρονων μέσων προστασίας και ασφάλειας. Αμεση μετακίνηση για όποιον επιθυμεί σε κατάστημα/χώρο εργασίας πλησίον της οικίας του. Να εξασφαλιστεί δωρεάν μετακίνηση για όλους τους εργαζόμενους και με μέσα της εταιρείας όπου χρειάζεται (π.χ. αποθήκες).

Οι ψηφίσαντες ανήλθαν στους 358 (από 252 το 2021). Εκλέχθηκαν 4 αντιπρόσωποι για το Εργατικό Κέντρο Πειραιά (από 3 το 2021) και 5 αντιπρόσωποι για την Ομοσπονδία Συνδικάτων Μεταφορών Ελλάδας (από 3 το 2021). Η Εξελεγκτική Επιτροπή που εκλέχτηκε είναι τριμελής (το ίδιο το 2021).

Το Σωματείο στην ανακοίνωσή του υπογραμμίζει τη δέσμευση του ΔΣ για οργάνωση της μάχης για αξιοπρεπείς μισθούς, συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας για όλους, την οργάνωση της πάλης για υπογραφή Σύμβασης εργασίας για κάθε τύπο φορτηγού.

Πραγματοποιήθηκαν μετά από 6 ολόκληρα χρόνια οι αρχαιρεσίες για τη νέα Εκτελεστική Γραμματεία του Νομαρχιακού Τμήματος Ξάνθης της ΑΔΕΔΥ στις 21 Δεκέμβρη.

Το ψηφοδέλτιο της «Δημοσιοϋπαλληλικής Αγωνιστικής Συσπείρωσης» απέσπασε θετικό αποτέλεσμα, αφού ψηφίστηκε από 16 αντιπροσώπους και έλαβε ποσοστό 16,84% σε σύγκριση με τους 10 αντιπροσώπους και ποσοστό 9,5% στις τελευταίες αρχαιρεσίες του 2017. Με βάση τα αποτελέσματα εκλέγει 2 μέλη στη νέα Εκτελεστική Γραμματεία του ΝΤ Ξάνθης, από 0 το προηγούμενο διάστημα.

«Η στάση της διεύθυνσης του "Grand Hyatt Athens" του ομίλου Δασκαλαντωνάκη καταδεικνύει την ευθύνη του υπουργείου Εργασίας και του ΣΕΠΕ, που επιτρέπουν στα τουριστικά μεγαθήρια να εκμεταλλεύονται τα παραθυράκια που διαθέτουν οι κυβερνήσεις στους μεγαλοεπιχειρηματίες για να τους παρέχουν όλες τις απαραίτητες ευκολίες ώστε να αυξάνουν τα κέρδη τους εις βάρος των εργαζομένων. Αυτές οι πρακτικές κρύβονται πίσω από τα "μεγάλα ονόματα", τις μεγάλες επενδύσεις και τα τεράστια κέρδη των μεγαλοξενοδόχων. Αυτό είναι το τουριστικό θαύμα, που χτίζεται πάνω στις πλάτες των εργαζομένων», καταγγέλλει το Συνδικάτο.

Απαιτεί: Να επαναπροσληφθούν όλοι οι απολυμένοι χωρίς καθυστερήσεις και δικαιολογίες. Το υπουργείο Εργασίας και το ΣΕΠΕ να αναλάβουν την ευθύνη για τις παρανομίες των εργολαβικών συνεργείων και να πράξουν τα ανάλογα όσον αφορά τη μισθοδοσία και τα δικαιώματα των εργαζομένων. Να καταργηθούν τα εργολαβικά - δουλεμπορικά γραφεία και οι εργαζόμενοι να προσληφθούν απευθείας στο ξενοδοχείο. Να σταματήσει κάθε είδους αυθαιρεσία από την πλευρά της εργοδοσίας και να εφαρμόζεται για όλους τους συναδέλφους στο ακέραιο η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας των ξενοδοχοϋπαλλήλων.