Ακάλυπτους αφήνει, επί της ουσίας, η κυβέρνηση τους εργαζόμενους που καλούνται από την εργοδοσία να υπογράψουν κατάπτυστες ατομικές Συμβάσεις, όπως αυτή που προσπάθησε να επιβάλει σε εργαζόμενους με «μπλοκάκι» η εταιρεία BIOSAR του ομίλου ΕΛΛΑΚΤΩΡ. Αποκαλυπτική ως προς αυτό ήταν η απάντηση που έδωσε χτες από το βήμα της Βουλής ο υπουργός Εργασίας Γ. Κατρούγκαλος, σε σχετική Επίκαιρη Ερώτηση του βουλευτή του ΚΚΕ Χρήστου Κατσώτη.

Ο βουλευτής του ΚΚΕ, με αφορμή τη Σύμβαση αυτή, αλλά και την απόλυση εργαζόμενης με «συνοπτικές διαδικασίες» από την BIOSAR, επειδή αρνήθηκε να την υπογράψει, επισήμανε ότι οι αντιλαϊκοί νόμοι των μνημονίων αξιοποιούνται από τους εργοδότες, για να «αυξήσουν το βαθμό εκμετάλλευσης των εργαζομένων».

Χαρακτηριστικά, όπως είπε, στην ατομική Σύμβαση της BIOSAR «επιχειρείται να εισαχθεί αλλοδαπό εργατικό Δίκαιο, το οποίο είναι πιο αντιδραστικό από το ελληνικό, αξιοποιώντας την έδρα της επιχείρησης, που βρίσκεται σε άλλη χώρα» και συγκεκριμένα στην Αγγλία.

Οι εργαζόμενοι καλούνται να συμφωνήσουν, πως στο εξής δε θα πληρώνονται όταν απουσιάζουν από τη δουλειά λόγω ασθένειας ή τραυματισμού, θα απολύονται αν αρρωστήσουν αθροιστικά πάνω από 15 μέρες το χρόνο, θα αναλαμβάνουν τα έξοδα όταν ταξιδεύουν εκτός έδρας για δουλειές της εταιρείας και άλλα παρόμοια. Και βέβαια, αν σκεφτούν να διεκδικήσουν το δίκιο τους θα πρέπει αυτό να ψάξουν να το βρουν στα δικαστήρια της ...Αγγλίας ή της Ουαλίας!

Ο Χρ. Κατσώτης απαίτησε μέτρα για την άμεση ανάκληση αυτών των ατομικών Συμβάσεων, την οριστική απαγόρευσή τους, να απαγορευτεί «η πρακτική αξιοποίησης αλλοδαπού εργατικού Δικαίου για εργαζόμενους που προσλαμβάνονται στην Ελλάδα και να ακυρωθούν οι άδικες και εκδικητικές απολύσεις των εργαζομένων που αρνούνται να υπογράψουν τέτοιους απαράδεκτους όρους».

Ο υπουργός, αφού πρώτα χαρακτήρισε αυτές τις συμβάσεις «αυθαιρεσία», στο διά ταύτα ισχυρίστηκε ότι το υποβαθμισμένο και υποστελεχωμένο «Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας, θα επιληφθεί σε αυτές τις περιπτώσεις» και είπε αόριστα ότι «θα εξαντλήσουμε την αυστηρότητα που επιτρέπει ο νόμος»! Σε ό,τι αφορά την απόλυση της εργαζόμενης, είπε ότι θα γίνει τριμερής συνάντηση στις 11 Μάη, δηλαδή μετά από ένα μήνα (!) για να φανεί αν η καταγγελία «είναι βάσιμη»...

Ωστόσο, οι πραγματικές προθέσεις της κυβέρνησης φάνηκαν όταν επικαλέστηκε την κύρωση από την κυβέρνηση τον περασμένο Γενάρη του αναθεωρημένου «Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Χάρτη», με τον οποίο, σύμφωνα με τον Γ. Κατρούγκαλο, «ενισχύονται τα δικαιώματα των εργαζομένων και μάλιστα σε υπερνομοθετικό επίπεδο». Σημειώνουμε ότι ο Χάρτης στον οποίο αναφέρεται, δίνει το δικαίωμα ανταπεργίας («λοκ άουτ») στους εργοδότες και θωρακίζει την απαγόρευση να προσφεύγουν οι εργαζόμενοι μονομερώς στη διαιτησία για τις ΣΣΕ!