Πρόσθετους «πόντους» στην ανταγωνιστικότητα των ντόπιων επιχειρηματικών ομίλων, συνεχίζει να προσφέρει η συρρίκνωση του μισθολογικού κόστους στην Ελλάδα, η οποία, σύμφωνα με έκθεση από το «Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ», ανέβηκε 10 θέσεις στην παγκόσμια κατάταξη, συγκεκριμένα στην 81η θέση (από την 91η) ανάμεσα στις 144 αξιολογούμενες οικονομίες. Οι συγκεκριμένοι δείκτες καταρτίζονται με κριτήρια όπως η αποτελεσματικότητα της αγοράς εργασίας, το μακροοικονομικό περιβάλλον, το μέγεθος της αγοράς κ.ά., τα οποία και αναβάθμισαν το επίπεδο της ανταγωνιστικότητας. Τη μεγαλύτερη «βελτίωση» εμφανίζουν οι ΗΠΑ και η Ιαπωνία, ενώ τις πρώτες θέσεις της λίστας καταλαμβάνουν η Ελβετία και η Σιγκαπούρη.

Ενδεικτική σε αυτήν τη κατεύθυνση είναι και η έκθεση του ΟΟΣΑ, που δημοσιοποιήθηκε χτες. Σε αυτή σημειώνεται ότι η μείωση των πραγματικών μισθών στην Ελλάδα ήταν από τις μεγαλύτερες μεταξύ των κρατών του Οργανισμού (πάνω από 5% ετησίως κατά μέσο από το 2009). Σημειώνουν, μάλιστα, ότι η συγκεκριμένη εξέλιξη συνέβαλε στη «μερική αντιστροφή της διαφοράς» που υπήρχε με τη Γερμανία σε ό,τι αφορά το «κόστος εργασίας ανά μονάδα προϊόντος». Σε ό,τι αφορά τις παραπέρα προοπτικές ρίχνουν το βάρος στην ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας μέσω διαρθρωτικών παρεμβάσεων στις αγορές εργασίας και προϊόντων. Οπως σημειώνουν οι «περαιτέρω προσαρμογές των μισθών θα ήταν πιθανόν δύσκολο να γίνουν και θα μπορούσαν να αυξήσουν τον αριθμό των φτωχών εργαζομένων». Σύμφωνα με τον ΟΟΣΑ, στις χώρες που επλήγησαν περισσότερο, κυρίως στη Ν. Ευρώπη, οι τάσεις της ανεργίας δεν θα αντιστραφούν «αυτόματα» από την ενίσχυση της «ανάπτυξης». Η επίσημη ανεργία στην Ελλάδα για το 2015 εκτιμάται να παραμένει στα επίπεδα του 27%. Στο σύνολο των κρατών του ΟΟΣΑ, η επίσημη μακροχρόνια ανεργία - άνεργοι για διάστημα τουλάχιστον 12 μηνών στο Α τρίμηνο του 2014 - φτάνουν στα 12 εκατομμύρια άτομα, αριθμός διπλάσιος συγκριτικά με την έναρξη της οικονομικής κρίσης.