Με πρώτο βήμα την επιτευχθείσα συμφωνία στο Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας (ΑΣΕ), ανάμεσα στη συγκυβέρνηση, τις εργοδοτικές οργανώσεις (ΣΕΒ, ΕΣΕΕ, ΓΣΕΒΕΕ, ΣΕΤΕ) και τη ΓΣΕΕ με την οποία ανοίγει ο δρόμος στη σταδιακή απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων από τις ιδιωτικές επιχειρήσεις, καθώς και με το μπαράζ μέτρων που «προτείνονται» από το ΚΕΠΕ συμπληρώνεται η γκάμα των αντεργατικών ανατροπών, με στόχο την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας του κεφαλαίου.

Η αντιλαϊκή ατζέντα περιλαμβάνει νέα μέτρα, όπως: Κατάργηση του κατώτατου μισθού για νέους μέχρι 29 ετών, κατάργηση της υποχρεωτικής απασχόλησης των εργαζομένων μετά τη λήξη του προγράμματος επιδότησης των επιχειρηματιών, κατάργηση και «αντικατάσταση» των επιδομάτων ανεργίας με «επιδόματα απασχόλησης», θεσμοθέτηση της πρακτικής άσκησης για όλους τους φοιτητές της Τριτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, τουλάχιστον για ένα εξάμηνο με κρατική επιδότηση στους επιχειρηματίες.

Επιπρόσθετα σχεδιάζουν: Προγράμματα κρατικής επιδότησης του μισθολογικού κόστους επιχειρήσεων ελληνικών συμφερόντων στο εξωτερικό, σε χώρες εντός και εκτός ΕΕ, φορολογικά κίνητρα και ελαφρύνσεις για την προσέλκυση άμεσων ξένων επενδύσεων, ανάλογα με τον αριθμό και το είδος των νέων θέσεων εργασίας και ακόμη την «παραχώρηση έναντι χαμηλού μισθώματος γεωγραφικών εκτάσεων του Δημοσίου»,επίτευξη διακρατικών συμφωνιών με χώρες εκτός ΕΕ (όπως ΗΠΑ, Καναδάς, Αυστραλία) για την απορρόφηση ανέργων στη βάση μιας προσεκτικά σχεδιασμένης μεταναστευτικής πολιτικής.

Σε ό,τι αφορά τις ομαδικές απολύσεις, με την απόφαση του ΑΣΕ γίνεται το πρώτο βήμα για την πλήρη απελευθέρωσή τους, πάνω από τα αριθμητικά όρια που ισχύουν μέχρι σήμερα. Στο εξής, οι επιχειρηματικοί όμιλοι θα λαμβάνουν ευκολότερα έγκριση για ομαδικές απολύσεις, μετά τον επανακαθορισμό του περιεχομένου των σχετικών φακέλων που θα καταθέτουν στο ΑΣΕ, στα πρότυπα της οδηγίας 98/59 της ΕΕ...