Τον Σεπτέμβριο του 2011 η διοίκηση του ΟΤΕ προχώρησε σε μειώσεις μισθών των εργαζομένων μεσοσταθμικά κατά 11% για την τριετία 2012 - 2014 υπογράφοντας νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ) με την συνδικαλιστική πλειοψηφία - ΠΑΣΚΕ, ΔΑΚΕ, «Ακομμάτιστοι» - της Ομοσπονδίας (ΟΜΕ)! Γιατί θυμίζουμε την συγκεκριμένη αντεργατική παρέμβαση μέσα στο κατακαλόκαιρο; Γιατί μόλις χτες ανακοινώθηκε ότι ο ΟΤΕ αύξησε τα καθαρά του κέρδη κατά 68% κατά το δεύτερο τρίμηνο του 2012, φτάνοντας τα 104,5 εκατ. ευρώ, σε σχέση με 62,2 εκατ. ευρώ κέρδη που είχε την αντίστοιχη περίοδο του 2011. Μέσα λοιπόν στο δεύτερο τρίμηνο του 2012 ο μονοπωλιακός όμιλος είχε κέρδη 104,5 εκατ. ευρώ. Τμήμα των συγκεκριμένων κερδών του μονοπωλίου προέρχεται από τις μειώσεις των μισθών των 10.132 εργαζομένων που είναι ενταγμένοι στο μισθολόγιο του ΟΤΕ οι οποίες επιβλήθηκαν από τις αρχές του 2012. Σύμφωνα με τους αντεργατικούς υπολογισμούς της, η εργοδοσία από τις μειώσεις των μισθών προέβλεπε να «εξοικονομήσει» σχεδόν 180 εκατομμύρια ευρώ στα τρία χρόνια. Δηλαδή να βάλει στα ταμεία της 60 εκατομμύρια ευρώ το χρόνο. Αυτό σημείωσε κυνικά και ο πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος του ΟΤΕ, Mιχάλης Τσαμάζ: «Με ικανοποίηση διαπιστώνουμε ότι οι συνεχείς και στοχευμένες προσπάθειες μείωσης κόστους των τελευταίων ετών αποδίδουν καρπούς και ενισχύουν την κερδοφορία του Ομίλου. Τα συνολικά λειτουργικά έξοδα μειώθηκαν περισσότερο από 10%, με σημαντικές μειώσεις σε κάθε έναν από τους τομείς που μπορούμε να επηρεάσουμε. Ειδικότερα, οι δαπάνες προσωπικού μειώθηκαν κατά 13% σε επίπεδο Ομίλου και 18% σε επίπεδο σταθερής τηλεφωνίας Ελλάδας»! Τι αποδεικνύουν οι συγκεκριμένες δηλώσεις, τα νούμερα και τα στοιχεία; Οτι μέσα στην καπιταλιστική κρίση, τα μεγάλα μονοπώλια συνεχίζουν την κερδοφορία τους, αρπάζοντας ακόμα μεγαλύτερο κομμάτι από την υπεραξία της εργασίας. Την ίδια ώρα οι εργαζόμενοι βυθίζονται ακόμα περισσότερο στη φτώχεια, λαμβάνουν μισθούς πείνας και απεμπολούν οριστικά και αμετάκλητα μισθολογικά και εργασιακά δικαιώματα προηγούμενων χρόνων.