Προωθούν διάταξη με την οποία οι νέοι 18 έως 24 ετών στον Τουρισμό θα αμείβονται με το 80% της κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας
Νέο συντριπτικό χτύπημα στα εργασιακά και μισθολογικά δικαιώματα χιλιάδων εργαζομένων στον κλάδο του Τουρισμού προωθεί το υπουργείο Εργασίας, προκειμένου να στηρίξει ακόμα πιο αποφασιστικά - με βάση τις κυβερνητικές κατευθύνσεις - το τουριστικό κεφάλαιο. Ετσι σε χτεσινή συνάντηση μεταξύ της υπουργού Εργασίας Λούκας Κατσέλη, του αναπληρωτή υπουργού Γιώργου Κουτρουμάνη και του προεδρείου του Συνδέσμου Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΣΕΤΕ) συμφωνήθηκε και προωθείται διάταξη του υπουργείου με την οποία στρώνεται ο δρόμος για την πιο σκληρή εκμετάλλευση της νέας γενιάς στον κλάδο, καθώς όσοι είναι από 18 έως 24 ετών και θα μπαίνουν στο επάγγελμα θα αμείβονται με το 80% της ισχύουσας κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
Με αυτό τον τρόπο το τουριστικό κεφάλαιο εξασφαλίζει ακόμα πιο φτηνό εργατικό δυναμικό, εντείνει την εκμετάλλευση των εργαζομένων, πετυχαίνει καίριο χτύπημα στις κλαδικές ΣΣΕ, προκειμένου να διασφαλίσει ακόμα μεγαλύτερη κέρδη, ειδικά αυτή την περίοδο της κρίσης. Παράλληλα, οι «εταίροι» συζήτησαν ακόμα τα νέα προγράμματα ενίσχυσης του τουριστικού κεφαλαίου, τα οποία περιλαμβάνουν νέες παχυλές επιδοτήσεις, μέσω της πλήρους απαλλαγής τους από την κάλυψη των ασφαλιστικών εισφορών των εργαζομένων, της επιδότησης της απασχόλησης για την «επιμήκυνση της τουριστικής περιόδου». Υπενθυμίζεται ότι τον προηγούμενο χρόνο μέσα από την επιδότηση των ασφαλιστικών εισφορών και της απασχόλησης - προγράμματα του ΟΑΕΔ - το τουριστικό κεφάλαιο εισέπραξε πάνω από 100 εκατομμύρια ευρώ!
Οπως χαρακτηριστικά δήλωσε η υπουργός Εργασίας μετά το τέλος της συνάντησης: «Ταυτόχρονα, συζητήσαμε και είμαστε έτοιμοι να προχωρήσουμε σε μια σημαντική διάταξη, όπου νέοι που εργάζονται στον Τουρισμό, αλλά και αλλού - από 18 έως 24 ετών - να μπορούν να έχουν μια πρώτη επαγγελματική και εργασιακή εμπειρία με όρους και προϋποθέσεις που είναι εφάμιλλοι αυτών που υπάρχουν τώρα στο πρόγραμμα του ΟΑΕΔ: Με κόστος δηλαδή κατά 20% χαμηλότερο από αυτό της κλαδικής σύμβασης εφόσον δεν υπάρχει υποκατάσταση άλλων εργαζομένων. Είναι διατάξεις οι οποίες θα στηρίξουν την εργασία και τον Τουρισμό και θα έχουν θετική επίδραση στην οικονομία μας».