Σε μείωση του προσωπικού κατά 60 άτομα προχωρά το ελληνικό τμήμα τoυ Ομίλου Γερμανικών Ταχυδρομείων (Deutche Post DHL) στις εταιρείες «DHL Express Hellas» και «European Air Transport».

Σύμφωνα με τις πληροφορίες που δίνει ο ίδιος ο Ομιλος στην ιστοσελίδα του, αποτελεί «ηγέτιδα εταιρεία παγκοσμίως στο χώρο των express μεταφορών και των logistics (...). Το διεθνές δίκτυο της DHL συνδέει περισσότερες από 220 χώρες και γεωγραφικές περιοχές παγκοσμίως». Ακόμα, απασχολεί περίπου 300.000 εργαζόμενους και «τα έσοδα του Ομίλου ξεπέρασαν τα 46 δισ. ευρώ το 2009» ενώ στο τρίτο τρίμηνο του 2010 είχε αύξηση των κερδών του κατά 13,9%.

Στις συνθήκες αυτές, η εργοδοσία, όπως αναφέρεται σε δελτίο Τύπου του ΕΚΑ, ανακοίνωσε ότι θα απολύσει 60 εργαζόμενους που αντιστοιχούν στο 18% του συνόλου των εργαζομένων των δύο εταιρειών (DHL Express Hellas και European Air Transport). Η εργοδοσία προσπαθεί να εμφανίσει τη μείωση του προσωπικού ως πρόγραμμα «εθελούσιας εξόδου», για το οποίο δε διευκρινίζονται καν οι όροι του. Στο ίδιο δελτίο Τύπου αναφέρεται ότι από το 2008 μέχρι σήμερα η εργοδοσία έχει ήδη μειώσει το προσωπικό κατά 150 άτομα. Τα σωματεία των δύο επιχειρήσεων θα προχωρήσουν σε πραγματοποίηση κοινής γενικής συνέλευσης προκειμένου να αποφασιστεί η αντίδραση των εργαζομένων.

Πάντως, ενδεικτικό του ρόλου των συνδικαλιστικών πλειοψηφιών είναι το σχόλιο που έκανε η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας (πλειοψηφούν ΠΑΣΚΕ - «Αυτόνομη Παρέμβαση») σε χτεσινή της ανακοίνωση, όπου αναφέρει ότι είναι ζητούμενο «αν αυτές οι απολύσεις είναι σε γνώση της μητρικής Deutche Post ή απλώς αποτελούν φαεινή ιδέα του ελληνικού management...». Ούτε λίγο - ούτε πολύ υπονοεί ότι η αύξηση της ανεργίας είναι ζήτημα κακών χειρισμών. Αλλωστε, οι συγκεκριμένες δυνάμεις διαδραματίζουν σταθερά πρωταγωνιστικό ρόλο στην αθώωση της πολιτικής που προσαρμόζει τον αριθμό και τα χαρακτηριστικά των θέσεων εργασίας στις ανάγκες της πλουτοκρατίας, γι' αυτό και όπου σταθούν κι όπου βρεθούν πλέκουν το εγκώμιο της ανταγωνιστικότητας.