Εταιρεία που απέλυσε εργαζόμενο φορέα του AIDS δικαιώνει η εισήγηση αρεοπαγίτου του Β1 Τμήματος του Αρείου Πάγου. Συγκεκριμένα, η εισηγήτρια Ειρήνη Αθανασίου προσέγγισε το θέμα με κριτήριο την «εύρυθμη λειτουργία» της επιχείρησης, τα «καλώς εννοούμενα συμφέροντα της εργοδότιδος» και την «εξασφάλιση της ηρεμίας των λοιπών εργαζομένων στην επιχείρηση».

Πριν τέσσερα χρόνια, το Φλεβάρη του 2005, υπάλληλος γραφείου σε επιχείρηση ένδυσης διαπίστωσε ότι έχει προσβληθεί από AIDS. Από την επιχείρησή του απολύθηκε με το αιτιολογικό ότι συνάδελφοί του ζήτησαν εγγράφως την απόλυσή του, φοβούμενοι για την υγεία τους. Η επιχείρηση απέλυσε τον εργαζόμενο, ο οποίος, όμως, δικαιώθηκε στα δικαστήρια σε πρώτο και δεύτερο βαθμό, καθώς του επιδικάστηκε και αποζημίωση 7.500 ευρώ. Η εταιρεία υπέβαλε στον Αρειο Πάγο αίτηση αναίρεσης της εφετειακής απόφασης.

Χτες, συζητήθηκε η υπόθεση στο Εργατικό Τμήμα του Ανωτάτου Ακυρωτικού Δικαστηρίου. Η εισηγήτρια υποστήριξε ότι το Εφετείο παραβίασε το άρθρο 281 του Αστικού Κώδικα, καθώς η απόλυση δεν έγινε από εμπάθεια, εκδικητικότητα ή εχθρική διάθεση εκ μέρους της επιχείρησης, αλλά «απολύτως δικαιολογούνταν από τα καλώς εννοούμενα συμφέροντα της εργοδότιδος, εφόσον έγινε για την εξασφάλιση της ηρεμίας των λοιπών εργαζομένων». Ουσιαστικά, η εισηγήτρια έκρινε ότι δεν ήταν καταχρηστική η απόλυση και πως ο απολυμένος δε δικαιούται αποζημίωση, καθώς οι εργαζόμενοι πίεσαν για την απόλυση και υπήρχε κίνδυνος λόγω της μεταδοτικότητας της ασθένειας. Το δικαστήριο επιφυλάχτηκε να εκδώσει την απόφασή του.