Συμβάσεις εργασίας - μαϊμού εμφανίζει - σύμφωνα με όλα τα στοιχεία - ο επινοικιαστής της κλωστοϋφαντουργίας ΒΕΤΛΑΝΣ ΝΑΟΥΣΑ,Θ. Τσίτσης,σε μια προσπάθειά του να ακυρώσει την επίσχεση εργασίας που βρίσκεται σε εξέλιξη στο εργοστάσιο και, κυρίως, να απαλλαγεί από τους 220 εργαζόμενους. Ετσι, καταγγέλλεται ότι μετέτρεψε, παράνομα, τις συμβάσεις εργασίας του προσωπικού από αορίστου χρόνου, σε ορισμένου!Ο εν λόγω εργοδότης είναι αυτός που πριν λίγο καιρό, επικαλούμενος "αδυναμία" να πληρώσει τα δεδουλευμένα 7 μηνών στους εργαζόμενους, με επιστολή του προς το Εργατικό Κέντρο Νάουσας δήλωνε την παραίτησή του από το εργοστάσιο, κληροδοτώντας... το στους εργαζόμενους. Την προηγούμενη όμως Παρασκευή παρουσίασε στον ΟΑΕΔ τις συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου, που υποτίθεται ότι λήγουν στις 30 Απρίλη 1998 (!), απαιτώντας έτσι την "αυτοδίκαιη" απόλυση των 220 εργαζομένων, που όμως δούλευαν κανονικά έως το τέλος του Μάη,ενώ από την 1 Ιούνη βρίσκονται σε επίσχεση εργασίας!

Σε τηλεφωνική μας επικοινωνία με τον προϊστάμενο του υποκαταστήματος του ΟΑΕΔ στη Νάουσα, Δημήτρη Κυρατζή,μας δήλωσε: "Αυτές οι συμβάσεις δεν έχουν καμία υπόσταση.Ακόμα και στην περίπτωση που δεν είναι πλαστές, είναι τουλάχιστον άκυρες, γιατί ναι μεν λήγουν στις 30 Απρίλη, όμως ο εργοδότης δεν παρουσιάστηκε στον ΟΑΕΔ για να τις καταγγείλει". Σε ό,τι αφορά τον συγκεκριμένο εργοδότη, σημείωσε ότι έχει απασχολήσει πάλι τον Οργανισμό στο παρελθόν, καθώς και ότι χρωστάει περίπου ένα δισεκατομμύριο δραχμές στον ΟΑΕΔ.

Από την πλευρά της Επιθεώρησης Εργασίας, η προϊσταμένη, Μαρία Κάτσιου,επιβεβαίωσε ότι έφτασαν καταγγελίες στην υπηρεσία, που κάνουν λόγο για πλαστές ατομικές συμβάσεις και μας ανέφερε ότι τις προσεχείς μέρες θα κληθεί ο εργοδότης στην Επιθεώρηση προκειμένου να διενεργηθεί έλεγχος για το θέμα.

Οπως μας αναφέρει ο Χρήστος Τρεμπελής,πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Νάουσας, "ποτέ, κανένας εργαζόμενος στη ΒΕΤΛΑΝΣ ΝΑΟΥΣΑ δεν είχε υπογράψει σύμβαση ορισμένου χρόνου που να λήγει στις 30 Απρίλη.Εκτός αυτών, οι συμβάσεις αυτές που έχουν κατατεθεί στον ΟΑΕΔ εμφανίζουν μόνο υπογραφή των εργαζομένων, ενώ απουσιάζει η επίσημη υπογραφή του εργοδότη ή σφραγίδα της επιχείρησης. Επίσης, αν ισχύουν αυτές οι συμβάσεις, για ποιο λόγο ο εργοδότης δεν τις παρουσίασε στο τέλος του Απρίλη και τις εμφανίζει τρεις μήνες μετά; Συνεπώς εκ των πραγμάτων αποδεικνύεται ότι οι συμβάσεις αυτές είναι πλαστές".

Εντύπωση προκαλεί ωστόσο η στάση της κεντρικής διοίκησης του ΟΑΕΔ. Ενώ το υποκατάστημα του ΟΑΕΔ στη Νάουσα θεωρεί ότι αυτές οι συμβάσεις εργασίας είναι ανυπόστατες, εντούτοις, σύμφωνα με πληροφορίες, οι υπάλληλοι δέχονται πιέσεις από τη διοίκηση του Οργανισμού να ερευνηθεί σε... βάθος το θέμα. Η "εμπεριστατωμένη" έρευνα που ζητεί ο ΟΑΕΔ, σύμφωνα με τον πρόεδρο του Εργατικού Κέντρου Νάουσας, αποσκοπεί "στην καθυστέρηση ή και στην ακύρωση του επιδόματος της επίσχεσης εργασίας".

Εκτός από τα παραπάνω εξοργιστικά που συμβαίνουν στη συγκεκριμένη επιχείρηση, να σημειωθεί ότι έως αυτή τη στιγμή ο Θ. Τσίτσης έχει "προσλάβει" 50 περίπου καινούριους εργαζόμενους,οι οποίοι αν και δεν έχουν αντικείμενο εργασίας, - αφού έχει γίνει και συντηρητική κατάσχεση στα μηχανήματα, ενώ πρώτες ύλες δεν υπάρχουν - δίνουν καθημερινά το "παρών" στο εργοστάσιο.

Χτες η διοίκηση του Εργατικού Κέντρου Νάουσας κατέθεσε αίτηση προς τον ΟΑΕΔ ζητώντας να του επιδοθούν οι συμβάσεις, προκειμένου να τις παρουσιάσει στους εργαζόμενους και να διαπιστωθεί το γνήσιο της υπογραφής.