Μετά από 22 χρόνια δουλιάς η Μ. Τσιόγκα, απολυμένη από τη ΧΟΥΔΣΟΝ, πολύτεκνη μητέρα έξι παιδιών, δε "δικαιούται" ολοκληρωμένη επιδότηση από το Ταμείο Ανεργίας λόγω... μητρότητας!

Στις 16 του Γενάρη πήρε για τελευταία φορά, μετά από οκτώ μήνες, το επίδομα ανεργίας. Η Μ. Τσιόγκα απολύθηκε τον Μάη του 1994 και κατέθεσε τα δικαιολογητικά της για να επιδοτηθεί από το Ταμείο Ανεργίας, χωρίς να υποψιάζεται πως η γέννηση των δύο παιδιών της, το 1992 και το 1994, θα δημιουργούσε πρόβλημα στην επιδότησή της!

Από τον ΟΑΕΔ της είπαν πως έπρεπε να έχει 250 ένσημα τον τελευταίο χρόνο, μέχρι και δύο μήνες πριν την απόλυσή της. Η εργάτρια, όμως είχε γεννήσει το έκτο παιδί της τον Γενάρη του 1994 και είχε πάρει τη νόμιμη - περίπου 3,5 μήνες - άδεια τοκετού, την οποία δεν υπολογίζει ως χρόνο ασφάλισης από την ανεργία ο ΟΑΕΔ! Με την ίδια λογική ο ΟΑΕΔ αγνόησε και την άδεια τοκετού που είχε χορηγηθεί στη Μ. Τσιόγκα όταν γέννησε το πέμπτο παιδί της στο τέλος του 1992, καθώς και λίγες ακόμα μέρες γονικής άδειας!

Σαν να μην έφταναν τα παραπάνω, οι υπεύθυνοι του ΟΑΕΔ Ν. Ιωνίας δεν ενημέρωσαν την απολυμένη εργάτρια για τη μειωμένη επιδότησή της. Το ανακάλυψε μόνη της διαπιστώνοντας ότι το βιβλιάριό της είχε λιγότερες σελίδες από των άλλων άνεργων επιδοτούμενων! Μετά από την "ανακάλυψή" της έκανε ένσταση, αλλά της απάντησαν πως ο ΟΑΕΔ είχε ακολουθήσει το "γράμμα του νόμου", σύμφωνα με το οποίο δε δικαιούται επιδότηση περισσότερους από οκτώ μήνες!