Το αδιέξοδο όσων ανέργων "διαλέγουν" να γίνουν ελεύθεροι επαγγελματίες, μήπως και γλιτώσουν από την ανεργία, επιλέγοντας την επιχορήγηση από τον ΟΑΕΔ, προκαλεί στην κυβέρνηση... ικανοποίηση, καθώς θεωρείται σαν "στροφή" προς τα "ενεργητικά μέτρα" ενίσχυσης της απασχόλησης!

Ο υπουργός Εργασίας Μ. Παπαϊωάννου,παρουσιάζοντας χτες δυο προγράμματα ενίσχυσης των εργοδοτών, για τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, εμφανίστηκε ικανοποιημένος, αφού όπως τόνισε "επιτεύχθηκε η επιδίωξη της κυβέρνησης για στροφή από τα παθητικά στα ενεργητικά μέτρα απασχόλησης και είναι πολλοί αυτοί που εγκαταλείπουν τα επιδόματα ανεργίας για την επιδότηση δικής τους δουλιάς".

Τα νέα προγράμματα για το 1999 αφορούν 85.000 ανέργους. Προβλέπουν μεγαλύτερης διάρκειας επιδότηση από τα προηγούμενα και απευθύνονται σε ανέργους από 18 έως 29 ετών και από 30 έως 64 ετών.Η υποχρέωση εγγραφής στους καταλόγους ανεργίας του ΟΑΕΔ μειώνεται από 3 σε 1 μήνα και τα προγράμματα είναι για νέες θέσεις εργασίας και αυτοαπασχολούμενους και στις δυο κατηγορίες ηλικιών. Επίσης, θα επιδοτείται και η μερική απασχόληση.

Η διάρκεια της επιδότησης ξεκινά από 18 μήνες και ξεπερνά τους 20 μήνες, εάν ο άνεργος διακόψει την επιδότηση ανεργίας, εάν είναι γυναίκα, εάν κατοικεί σε "θύλακα" ανεργίας. Προγράμματα εξαγγέλθηκαν και για τις περιοχές που υλοποιούνται τα διαβόητα ΤΣΑ με πιο ευνοϊκούς όρους επιχορήγησης.

Ο υπουργός αναφέρθηκε στο σημερινό Ατυπο Συμβούλιο Υπουργών Εργασίας της Βόννης, με κύριο ζήτημα την πρόταση της γερμανικής προεδρίας για ένα "ευρωπαϊκό σύμφωνο απασχόλησης".Το Τακτικό Συμβούλιο θα γίνει το Μάρτη και τότε θα παρουσιαστεί και το σχετικό σχέδιο από τους Γερμανούς. Ο υπουργός Εργασίας εξέφρασε την ικανοποίησή του για την πρωτοβουλία αυτή.

Σε ερώτηση, για το αν τα προγράμματα του υπουργείου συνέβαλαν στην αύξηση των απολύσεων, προκειμένου να απασχοληθούν στη συνέχεια επιδοτούμενοι άνεργοι, ο υπουργός απέφυγε να απαντήσει, σημειώνοντας μόνο ότι οι προσλήψεις είναι λίγο παραπάνω από τις απολύσεις.

Σε ερώτηση για το αν η κυβέρνηση θα παρέμβει υπέρ του 35ωρου με κάποια μέτρα, τόνισε ότι η κάθε επιχείρηση μπορεί να σταθμίσει μαζί με τους εργαζόμενους την εφαρμογή του ή όχι ώστε να είναι αποτελεσματική, συμπληρώνοντας όμως ότι οι 35 ώρες δουλιάς δεν είναι εφικτό να εφαρμοστούν σε όλες τις επιχειρήσεις, όπως στην πλεκτοβιομηχανία.

Απαντώντας σε ερώτηση, σημείωσε ότι δεν υπάρχει σκέψη αλλαγής του ορίου των ομαδικών απολύσεων προς το παρόν.