Τις υποκριτικές εξαγγελίες για αυξήσεις στο νέο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων καταγγέλλει με ανακοίνωσή της η Γραμματεία της "Δημοσιοϋπαλληλικής Ενότητας" (ΔΕ) των εργαζομένων στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης, αποκαλύπτοντας παράλληλα την πραγματική μείωση των εισοδημάτων και της αγοραστικής τους δυνατότητας (όπως φαίνεται και στον πίνακα που δημοσιεύεται δίπλα).

"Η κυβέρνηση εξαγγέλλοντας την εισοδηματική πολιτική για το '97 προβλέπει κονδύλι στον προϋπολογισμό ύψους 8% για μισθούς. Στο ποσοστό αυτό συνυπολογίζει οφειλόμενα ποσά όπως, 3.3% σαν διορθωτικό για το 1996, 2% για την "ωρίμανση" (χρονοεπίδομα) που έτσι κι αλλιώς θα έπαιρνε ο εργαζόμενος, τον προβλεπόμενο τιμάριθμο 6% για το 1997. Η κυβέρνηση όμως δεν αναφέρει καθόλου τη λεηλασία που γίνεται στο εισόδημα με τη μη τιμαριθμοποίηση της φορολογικής κλίμακας, τις αυξήσεις στα τιμολόγια των ΔΕΚΟ και γενικότερα την ακρίβεια, ποσά που υπολογίζονται στο 3,5%. Ενας μισθωτός δηλαδή την 1/1/1997 θα έπρεπε να είχε αυξημένες αποδοχές σε σχέση με αυτές που παίρνει σήμερα σε ποσοστό περίπου 13% (3.3%, 6%, 3.5%) ",επισημαίνει η ΔΕ.

Στην πρώτη στήλη του πίνακα φαίνονται οι μισθοί ανά κατηγορία εκπαίδευσης και χρόνια προϋπηρεσίας, αν δοθούν αυξήσεις 13%. Στην επόμενη στήλη φαίνονται οι μισθοί που τάζει η κυβέρνηση με το νέο μισθολόγιο για τα δύο επόμενα χρόνια. Στην τρίτη και τέταρτη στήλη φαίνεται η απώλεια σε δραχμές και ποσοστά. Να σημειώσουμε ότι οι κατηγορίες ΥΕ και ΔΕ (εργατοτεχνικό και υπαλληλικό προσωπικό) όπου είναι και οι μεγάλες αρνητικές αυξήσεις από -5.2 έως 0.5 αποτελεί το 85% των εργαζομένων στον κλάδο. Οσον αφορά τις κατηγορίες εργαζομένων Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ) και Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ) που αποτελούν μόνο το 15% του κλάδου και από τους οποίους αρκετοί έχουν μεγαλύτερες αποδοχές λόγω επιπλέον επιδομάτων, προκύπτουν αυξήσεις από 1.8% έως 6.8% αλλά και αυτές με προϋπηρεσία 33 χρόνων.

Μόνο για μία μειοψηφία εργαζομένων συνολικά του κλάδου με πολλά χρόνια προϋπηρεσίας μπορεί να προκύψει ελάχιστη αύξηση που και αυτή δεν καλύπτει τις απώλειες του εισοδήματος που φτάνουν στο 25%.

Η πρόταση της ΔΕ για 30% αυξήσεις, συνδυασμένη με τη θέσπιση Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας στο δημόσιο είναι ρεαλιστικότατος στόχος διεκδίκησης. Για τους εργαζόμενους ιδιωτικού δικαίου, αορίστου ή ορισμένου χρόνου το συντομότερο θα πρέπει να υπογραφεί η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με διεκδικήσεις στο ίδιο ποσοστό.