Ο γραπτός διαγωνισμός για προσλήψεις στο δημόσιο παραμένει "περιθωριακός" τρόπος προσλήψεων και με το σχέδιο νόμου, με το οποίο τροποποιείται και συμπληρώνεται ο νόμος 2190/94 ("νόμος Πεπονή"), το οποίο δόθηκε αργά χτες το απόγευμα στη δημοσιότητα από το υπουργείο Εσωτερικών και Δημόσιας Διοίκησης. Παράλληλα, ενισχύονται οι άλλοι τρόποι προσλήψεων στο δημόσιο (κατά προτεραιότητα, κλπ.), ενώ παρέχεται δυνατότητα για προσλήψεις με σύμβαση έργου.

Η βασική αλλαγή που επιφέρει το νομοσχέδιο στη διαδικασία των προσλήψεων είναι ότι καταργεί, στο όνομα της αξιοκρατίας, τα επιπλέον μόρια που προβλέπονταν για μια σειρά κατηγορίες υποψηφίων (πολύτεκνοι, τέκνα πολυτέκνων κ.ά.), "περιφρουρώντας" έτσι τις προσλήψεις στο δημόσιο από τους κοινωνικά ασθενέστερους.

Οι σημαντικότερες διατάξεις του νομοσχεδίου "τροποποίηση και συμπλήρωση διατάξεων του ν. 2190/1994 και άλλες διατάξεις", το οποίο περιλαμβάνει 25 άρθρα, είναι οι εξής:

• Επεκτείνεται το σύστημα προσλήψεων στις αμιγείς ή μεικτές (51%) επιχειρήσεις των ΟΤΑ α και β βαθμού, αλλά μόνο για την πρόσληψη τακτικών και εκτάκτων διοικητικών υπαλλήλων και τακτικού και εκτάκτου βοηθητικού διοικητικού προσωπικού. Επίσης επεκτείνεται στις τράπεζεςμ στις οποίες η κυβέρνηση διορίζει τον διοικητή ή τον πρόεδρο του ΔΣ και οι οποίες μέχρι τώρα δεν υπάγονταν στο σύστημα προσλήψεων, δηλαδή την Τράπεζα της Ελλάδας, την Εθνική, την Εμπορική και την Κτηματική.
• Από το σύστημα προσλήψεων εξαιρούνται οι εταιρίες που είναι θυγατρικές άλλων εταιριών δημοσίων επιχειρήσεων ή οργανισμών, εφόσον συμμετέχει ιδιώτης επενδυτής ή έχει το μάνατζμεντ της εταιρίας.

Ειδικά για τις θυγατρικές εταιρίες του ΟΤΕ και της ΔΕΠ, που ασκούν "ανταγωνιστική δραστηριότητα", αυτές υπάγονται στο σύστημα προσλήψεων μόνο για την πρόσληψη τακτικών και εκτάκτων διοικητικών υπαλλήλων, τους οποίους όμως προσλαμβάνουν οι ίδιες εταιρίες με βάση τις διατάξεις με τα "αντικειμενικά κριτήρια".

• Καταργούνται οι προσαυξήσεις της βαθμολογίας που ίσχυαν για επιτυχόντες που περιλαμβάνονταν σε ειδικές κοινωνικές κατηγορίες, όπως τέκνα θυμάτων πολέμου, πολύτεκνοι, άγαμες μητέρες, τέκνα αγωνιστών Εθνικής Αντίστασης, κ.ά. Οι συγκεκριμένες κατηγορίες διατηρούν προβάδισμα μόνο σε περίπτωση ισοβαθμίας. Διατηρείται μόνο η προσαύξηση για τους μονίμους κατοίκους των Νομών Θράκης και των νησιών του Αιγαίου, εφόσον δηλώσουν ότι θα υπηρετήσουν επί μία δεκαετία στις παραπάνω περιοχές.

Καταργούνται επίσης οι πενταετίες που ίσχυαν στη διαδικασία των "αντικειμενικών κριτηρίων", ενώ δίνεται προβάδισμα στο διδακτορικό ή μεταπτυχιακό δίπλωμα. Οσον αφορά τη διαδικασία επιλογής εποχικών υπαλλήλων, τίθεται ως ελάχιστο τυπικό προσόν το απολυτήριο του δημοτικού.

Επίσης, προστίθενται διατάξεις που επιτρέπουν τις συμβάσεις μίσθωσης έργου, σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 681 του Αστικού Κώδικα. Ρυθμίζονται, τέλος, θέματα του Εθνικού Κέντρου Δημόσιας Διοίκησης, καθώς και θέματα αδειών των δημοσίων υπαλλήλων.