Εντείνεται ακόμα περισσότερο η αποδιάρθρωση των εργασιακών σχέσεων, καθώς και η εργασιακή ομηρία στο Δήμο της Αθήνας, μετά και την προχτεσινή απόφαση της διοίκησης του δήμου για πρόσληψη 247 εργαζομένων με συμβάσεις έργου και 350 εργαζομένων ως εποχικό προσωπικό στις παιδικές κατασκηνώσεις του δήμου.

Η απόφαση πάρθηκε στο τελευταίο Δημοτικό Συμβούλιο, παρά την αντίθεση του δημοτικού συμβούλου, επικεφαλής της «Συμπαράταξης για την Αθήνα» και υποψηφίου δημάρχου Σπύρου Χαλβατζή, ο οποίος και τόνισε πως, από την πλευρά της διοίκησης, «υπάρχει μια συγκεκριμένη πολιτική "γραμμή" για την πρόσληψη έκτακτου προσωπικού».

Συγκεκριμένα, ως συμβασιούχοι θα προσληφθούν και 52 εργαζόμενοι για τη «στήριξη της υπηρεσίας Αλλοδαπών» - όπως αναφέρεται. Επίσης, όπως αποφάσισε η διοίκηση, με σύμβαση έργου θα προσληφθούν - ανάμεσα στους άλλους - 100 εργαζόμενοι στην καθαριότητα του δήμου. Υπηρεσία που, κάθε χρόνο προσλαμβάνονται συμβασιούχοι και, όμως, η διοίκηση όχι μόνο δεν προχωρά στην πρόσληψη μόνιμου προσωπικού, αλλά αντιθέτως εντείνει το καθεστώς της εργασιακής ομηρίας.

Είναι χαρακτηριστικό ότι οι 440 εργαζόμενοι καθαριότητας που προσλήφθηκαν για τους Ολυμπιακούς Αγώνες με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, οι οποίες επανειλημμένα ανανεώθηκαν, το Δεκέμβρη του 2005 επαναπροσλήφθηκαν ως... εργολάβοι. Δηλαδή, με ασφαλιστική κάλυψη του ΤΕΒΕ και όχι του ΙΚΑ. Με αυτό τον τρόπο, η διοίκηση απαλλάσσεται από τις εργοδοτικές εισφορές, ενώ οι ίδιοι οι εργαζόμενοι δε δικαιούνται αδείας, επιδόματος αδείας και δώρων!

Ο Σπ. Χαλβατζής, στην παρέμβασή του, τόνισε ότι «η υποχρέωσή μας είναι να έχουμε εξασφαλίσει μόνιμη και σταθερή εργασία σε όσο γίνεται περισσότερους εργαζόμενους». Ιδιαίτερα αναφερόμενος στο θέμα των 350 εργαζομένων που θα προσληφθούν ως εποχικοί στις παιδικές εξοχές του δήμου, σημείωσε: «Αναλύοντας τις περιπτώσεις των 350 προσώπων, τα οποία θα προσληφθούν για μια συγκεκριμένη χρονική περίοδο, θα μπορούσαμε να δούμε αρκετές περιπτώσεις που εξ αντικειμένου θα είχαν εργασία μόνιμη και σταθερή. Μια τέτοια προσπάθεια εξειδικευμένη δεν έγινε».

Πάντως, η διοίκηση του δήμου έχει... μονιμοποιήσει την πρόσληψη έκτακτου προσωπικού. Ολο και περισσότεροι είναι οι εργαζόμενοι που δουλεύουν με διαφόρων ειδών συμβάσεις, όπως διαπίστωσε ο Σπ. Χαλβατζής, σε περιοδείες του στις διευθύνσεις του δήμου. Είναι ενδεικτικό ότι τους πρώτους μήνες του 2005 είχαν προσληφθεί 860 συμβασιούχοι. Μάλιστα, είχε φτάσει στο σημείο να υποχρεώσει 80 εργαζομένους στη διεύθυνση πρασίνου να υπογράψουν σύμβαση ότι θα απασχολούνται όποτε και όταν τους έχει ανάγκη η υπηρεσία.