Το τεράστιο πρόβλημα της ανεργίας, αλλά και της ομηρίας των εργαζομένων μέσω της κατάχρησης της δυνατότητας προσλήψεων με τη μορφή του εποχιακού προσωπικού για εργασίες που θα μπορούσαν να καλύπτονται από προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, υπογραμμίζει η έκθεση του ΑΣΕΠ για το 2003 που χτες δόθηκε στη δημοσιότητα.

Βάσει της Εκθεσης, την οποία παρουσίασε ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ καθηγητής Γ. Βέης, κατά το 2003 το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού εξέδωσε συνολικά για όλα τα είδη διαγωνισμών που διεξάγονται από το ΑΣΕΠ 32 προκηρύξεις για την πλήρωση 4.722 θέσεων και στις προκηρύξεις αυτές ανταποκρίθηκαν 82.689 υποψήφιοι. Η ανταπόκριση ενός τόσο μεγάλου αριθμού υποψηφίων δείχνει το μέγεθος του προβλήματος της εύρεσης σταθερής εργασίας που ταλανίζει κυρίως τους νέους, οι οποίοι προσβλέπουν σε αυτούς τους διαγωνισμούς για πρόσληψη στο Δημόσιο. Είναι δε χαρακτηριστικό - σύμφωνα με όσα ανέφερε ο Γ. Βέης - ότι σε επικείμενο διαγωνισμό του ΑΣΕΠ για πλήρωση 1.300 θέσεων στον τομέα της Υγείας έχουν ανταποκριθεί κι έχουν καταθέσει αίτηση συμμετοχής 60.000 άτομα!

Ως αποτέλεσμα όλων των παραπάνω πληρώθηκαν συνολικά 15.565 θέσεις τακτικού και ειδικού επιστημονικού προσωπικού (εκ των οποίων 11.650 μέσω διαγωνισμών που διεξάγονται από το ΑΣΕΠ και 3.915 μέσω διαγωνισμών διάφορων φορέων που ελέγχονται από το ΑΣΕΠ) και 26.344 θέσεις εποχικού προσωπικού, εκ των οποίων 21.706 από διαγωνισμούς έτους 2003 (που αντιστοιχούν σε 13.067 θέσεις πλήρους απασχόλησης) και 4.638 από διαγωνισμούς παρελθόντων ετών.

«Ως απόδοση έργου - υπογράμμισε ο Γ. Βέης - οι 26.344 εποχιακοί εργαζόμενοι αντιστοιχούν σε περίπου 16.000 εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης, γεγονός που φανερώνει πόσο μεγάλη κατάχρηση γίνεται στο θεσμό του εποχιακού προσωπικού». Κατάχρηση, σημείωσαν οι εκπρόσωποι του ΑΣΕΠ, γίνεται και με το θεσμό των συμβάσεων έργου, που δεν ελέγχονται από το Συμβούλιο και που συνήθως πίσω από αυτές κρύβονται σχέσεις εξαρτημένης εργασίας.