«Η συζήτηση από την πλευρά της διοίκησης περιστρέφεται γύρω από το τι άλλο θα χάσουν οι εργαζόμενοι», σημειώνει η ΕΣΚ ΟΤΕ, αναφερόμενη στις διαβουλεύσεις που γίνονται μεταξύ της Ομοσπονδίας Εργαζομένων ΟΤΕ (ΟΜΕ ΟΤΕ) και της εργοδοσίας για τους όρους μετάβασης εργαζομένων από τη μητρική εταιρεία του ομίλου στις θυγατρικές της.

Η εργοδοσία, επισημαίνει η ΕΣΚ, ερμηνεύει όπως θέλει το Προεδρικό Διάταγμα 178/2002, το οποίο ορίζει «μέτρα σχετικά με την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων σε περίπτωση μεταβίβασης επιχειρήσεων».

«Θεωρούμε», σημειώνει, πως «σκόπιμα παρερμηνεύεται προκειμένου να μη μεταβιβαστούν μετά τον όποιο μετασχηματισμό των εταιρειών στις νέες θυγατρικές μια σειρά από συγκροτημένα και κατοχυρωμένα (μέσα από ΣΣΕ) θεσμικά, οικονομικά, κοινωνικοασφαλιστικά δικαιώματα που έχουν οι εργαζόμενοι. Δεν προσαρμοζόμαστε και δεν υποβαθμίζουμε το ρόλο που έχουμε ως εκπρόσωποι των εργαζομένων. Δεν παζαρεύουμε στο τι θα χάσουν οι εργαζόμενοι, με όρους δυσμενέστερους, για την εργασία μας και τη ζωή μας».

Ταυτόχρονα, η ΕΣΚ αναδεικνύει την ανάγκη να ενεργοποιηθούν όλες οι Επιτροπές για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία, «ώστε να λειτουργήσουν με βάση τη δικαιοδοσία τους και να πάρουν μέτρα για την άμεση προστασία της ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων σε όλο τον όμιλο ΟΤΕ».

Καταλήγοντας επισημαίνει πως αν στη νέα συνάντηση «η εργοδοσία επιμείνει στις θέσεις της για απώλεια εργασιακών δικαιωμάτων, η σύγκρουση των εργαζομένων στον όμιλο ΟΤΕ με την εργοδοσία είναι μονόδρομος».

Για όλα τα παραπάνω ζητά την άμεση σύγκληση του ΔΣ της ΟΜΕ ΟΤΕ «ώστε να παρθούν αποφάσεις για την οργάνωση του αγώνα των εργαζομένων σε όλες τις εταιρείες του ομίλου ΟΤΕ απέναντι στα σχέδια της εργοδοσίας και της κυβέρνησης».