Με μεγάλη καθυστέρηση και κάτω από έντονες πιέσεις των σωματείων των ιδιωτικών εκπαιδευτικών, το υπουργείο Παιδείας ανακοίνωσε χτες ρυθμίσεις στήριξης των εργαζομένων, αλλά και εργοδοτών ιδιωτικών εκπαιδευτικών δομών, στο πλαίσιο ωστόσο του γενικότερου νομοθετικού πλαισίου που επέτρεπε στους εργοδότες και πριν την παρούσα κατάσταση, αλλά και τώρα, να ελίσσονται και να τσακίζουν τα εργασιακά δικαιώματα των ιδιωτικών εκπαιδευτικών.

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με το υπουργείο Παιδείας, με ΚΥΑ που υπογράφτηκε, απαγορεύονται οι μειώσεις προσωπικού και οι απολύσεις και σε περίπτωση που έχουν γίνει τέτοιες, αυτές καθίστανται άκυρες από 18/3/2020, ημερομηνία δημοσιοποίησης του μέτρου.

Προβλέπεται ακόμα ότι δεν αναστέλλονται οι συμβάσεις εργασίας των εκπαιδευτικών (είτε έχουν λάβει διοριστήριο, είτε όχι) και άλλων εργαζομένων των ιδιωτικών εκπαιδευτικών δομών που παρέχουν εξ αποστάσεως εργασία (τηλεκπαίδευση, τεχνική υποστήριξη κ.λπ.), οι αποδοχές τους καταβάλλονται κανονικά από τους εργοδότες τους και δεν είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού.

Οι συμβάσεις εργασίας εργαζομένων με εξαρτημένη εργασία που δεν εμπίπτουν στις παραπάνω κατηγορίες, τελούν σε αναστολή για το χρονικό διάστημα από 15/3/2020 έως και 30/4/2020 και οι εργαζόμενοι είναι δικαιούχοι της αποζημίωσης ειδικού σκοπού και των λοιπών μέτρων στήριξης (φορολογικά, ασφαλιστικά, μείωση μισθώματος κύριας κατοικίας).

Στην περίπτωση που οι επιχειρήσεις - εργοδότες της παρούσας απόφασης δεν προβαίνουν καθόλου στην παροχή εξ αποστάσεως διδασκαλίας, τότε αναστέλλονται οι συμβάσεις του συνόλου του προσωπικού όλων των κατηγοριών, το οποίο δικαιούται την αποζημίωση ειδικού σκοπού, καθώς και τα λοιπά μέτρα στήριξης.

Αναφορικά με τα δίδακτρα, η ΚΥΑ αφήνει «το μαχαίρι και το πεπόνι» στους εργοδότες - σχολάρχες να αποφασίσουν εάν θα προβούν σε κάποιου είδους μείωση, ενώ ορίζει ότι αν δεν παρέχεται καθόλου εξ αποστάσεως διδασκαλία, δεν υφίσταται υποχρέωση καταβολής διδάκτρων για το διάστημα που ισχύουν τα μέτρα. Ορίζει ακόμα ότι μη παρεχόμενες υπηρεσίες, όπως μεταφορά, σίτιση, απογευματινές δραστηριότητες κ.ά., από τους εργοδότες - επιχειρήσεις δεν χρεώνονται για όσο διάστημα διαρκεί η απαγόρευση της εκπαιδευτικής λειτουργίας.