Σε ετοιμότητα για να αντιπαλέψουν τα σχέδια και τις επιδιώξεις της εργοδοσίας και να διεκδικήσουν τα δικαιώματά τους καλούν τους εργαζόμενους στη φαρμακοβιομηχανία «ΦΑΜΑΡ ΑΒΕΕ» η Ομοσπονδία Εργαζομένων Φαρμακευτικών και Συναφών Επαγγελμάτων Ελλάδας (ΟΕΦΣΕΕ) και τα κλαδικά Συνδικάτα Φαρμάκου Αττικής και Εύβοιας - Βοιωτίας.

«Η ανησυχία και η αβεβαιότητα που διακατέχουν το προσωπικό είναι εύλογες, τη στιγμή που η εταιρεία πλέον βρίσκεται σε φάση αναδιάρθρωσης και αναζήτησης νέου επενδυτή», υπογραμμίζουν σε κοινή τους ανακοίνωση.

«Τα συμφέροντα των εργαζομένων όχι μόνο δεν ταυτίζονται με αυτά των επιχειρήσεων, αλλά βρίσκονται σε απόλυτη αντιπαράθεση. Οι επιχειρήσεις αυξάνουν και βαθαίνουν την εκμετάλλευση των εργαζομένων σε κάθε φάση από την οποία διέρχονται - ανάπτυξη, κάμψη, αναδιάρθρωση, ανάκαμψη. Σε αυτήν την κατεύθυνση διευκολύνουν και οι νόμοι που ψηφίζονται και υλοποιούνται από την εκάστοτε κυβέρνηση», σημειώνουν οι συνδικαλιστικές οργανώσεις.

Στην κατεύθυνση αυτή, υπενθυμίζουν πως η εταιρεία, η οποία δραστηριοποιείται σε 5 χώρες με 13 εργοστάσια και απασχολεί στην Ελλάδα πάνω από 1.000 εργαζόμενους, κατέγραψε το 2017 «αύξηση κύκλου εργασιών στα 125,6 εκατ. ευρώ, έναντι 120 εκατ. ευρώ το 2016, και καθαρά κέρδη στα περίπου 5 εκατ. ευρώ έναντι ζημιών 16,3 εκατ. ευρώ». Παρ' όλα αυτά, «οι εργαζόμενοι δεν είδαμε τίποτα από την τεράστια κερδοφορία της εταιρείας να μπαίνει στην τσέπη μας». Αντίθετα, «με το πάγωμα των τριετιών, την κατάργηση επιδομάτων, την καθήλωση των μισθών και ημερομισθίων» είδαν τον μηναίο μισθό τους να συμπιέζεται. Ακόμα χειρότερα, οι εργαζόμενοι μέσα από εργολαβικές εταιρείες δουλεύουν με συμβάσεις ορισμένου χρόνου και μισθούς πείνας, ενώ «η εταιρεία δεν ανανέωσε τις συμβάσεις, με αποτέλεσμα να βγουν στην ανεργία».

Η Ομοσπονδία και τα Συνδικάτα καλούν τους εργαζόμενους σε όλο τον όμιλο, μπροστά σε οποιοδήποτε σχεδιασμό της εργοδοσίας, να σταθούν ενιαία και με μοναδικό κριτήριο τα δικά τους συμφέροντα και ανάγκες.

Να δώσουν τη μάχη και να διεκδικήσουν: Να διασφαλιστούν όλες οι θέσεις εργασίας. Να μην πραγματοποιηθεί καμία απόλυση. Να πάψει το καθεστώς των εργολάβων (ICAP - ADECCO - ΓΕΝΚΑ) και να προσληφθούν όλοι οι εργαζόμενοι στη «ΦΑΜΑΡ». 5ήμερο - 8ωρο. Αυξήσεις και νέες παροχές. Υπογραφή κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

Ολοκληρώθηκε το Σάββατο 29/6 στην Αθήνα το Συνέδριο της Ομοσπονδίας Συλλόγων Νοσηλευτικών Ιδρυμάτων Ελλάδας (ΟΣΝΙΕ).

Η ΔΑΣ ΟΣΝΙΕ κατέκτησε 3 έδρες στο νέο ΔΣ της Ομοσπονδίας, ενώ αύξησε κατά έναν τον αριθμό των αντιπροσώπων που εξέλεξε για το επόμενο συνέδριο της ΓΣΕΕ.

Αναλυτικότερα, συνολικά ψήφισαν 99 σύνεδροι.

Η ΔΑΣ έλαβε 25 ψήφους και 3 έδρες στο ΔΣ και εξέλεξε 2 αντιπροσώπους για το συνέδριο της ΓΣΕΕ.

Η «Ταξική Ενότητα» (ΔΑΚΕ) έλαβε 54 ψήφους και 8 έδρες και εξέλεξε 3 αντιπροσώπους για τη ΓΣΕΕ. Η «Ανεξάρτητη Αδέσμευτη Κίνηση» (ΣΥΡΙΖΑ) έλαβε 15 ψήφους και 2 έδρες και δεν εξέλεξε αντιπρόσωπο για τη ΓΣΕΕ. «Ανεξάρτητος» υποψήφιος έλαβε 5 ψήφους (καμία έδρα και κανένας αντιπρόσωπος).

Σε ανακοίνωσή της, η ΔΑΣ ΟΣΝΙΕ υπογραμμίζει ότι οι έδρες και οι αντιπρόσωποί της «θα αξιοποιηθούν προς όφελος όλων των εργαζομένων του κλάδου. Θα αξιοποιηθούν στον αγώνα για υπογραφή ενιαίας κλαδικής Σύμβασης, με όρους που θα βελτιώνουν σημαντικά τις εργασιακές σχέσεις».

Επισημαίνει ότι το αποτέλεσμα της ΔΑΣ επιτεύχθηκε «μέσα από τη δράση στους χώρους δουλειάς, μακριά από παζάρια, εκβιασμούς και συκοφαντίες (...) σε περίοδο αναμενόμενης έντασης της αντεργατικής επίθεσης αλλά και σε περίοδο που γίνεται αγώνας για να απαλλαγεί το συνδικαλιστικό κίνημα από τον σφιχτό εναγκαλισμό της εργοδοσίας».

Η ΔΑΣ σημειώνει ότι η παρουσία των αντιπροσώπων που μετείχαν στο ψηφοδέλτιό της συνέβαλε καθοριστικά «στην έκθεση των προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι, στην ανάδειξη της ανάγκης να αναπτυχθούν στον κλάδο μας διεκδικητικοί αγώνες, με οργάνωση, σχέδιο, αποτελεσματικότητα, στην προβολή της δράσης των πρωτοβάθμιων Σωματείων», στην «ανάγκη να έχουμε Ομοσπονδία που θα είναι ταξικά προσανατολισμένη», σε αντίθεση με τις «τοποθετήσεις των συνδικαλιστών του απερχόμενου προεδρείου της ΟΣΝΙΕ, που περιορίστηκαν σε γενικολογίες, χωρίς να παρουσιάσουν συγκεκριμένο σχέδιο για το επόμενο διάστημα, ιδιαίτερα σε ό,τι αφορά το θέμα των κλαδικών Συμβάσεων».

Χωρίς εφημερεύοντα παιδοχειρουργό ή τουλάχιστον γενικό χειρουργό λειτουργεί για 7 μέρες το μήνα η Παιδοχειρουργική Κλινική του ΠΑΓΝΗ, η μοναδική τριτοβάθμια παιδοχειρουργική κλινική στην Κρήτη και το Νότιο Αιγαίο.

Σύμφωνα με όσα καταγγέλλει το Σωματείο Εργαζομένων, παρά τις αγωνιώδεις προσπάθειες του προσωπικού της κλινικής, δεν έχει γίνει καμιά ουσιαστική παρέμβαση αντιμετώπισης του προβλήματος. Το Σωματείο είχε επισημάνει έγκαιρα το σοβαρό πρόβλημα, ωστόσο η διοίκηση του νοσοκομείου ισχυριζόταν ότι πρόκειται για... «κινδυνολογίες».

«Οι ευθύνες του υπουργείου, της 7ης ΥΠΕ και της διοίκησης του νοσοκομείου είναι τεράστιες» για την υποστελέχωση της κλινικής σε ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό, επισημαίνει το Σωματείο και απαιτεί: Να προχωρήσει άμεσα η στελέχωση της κλινικής με το απαραίτητο ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό, ώστε να καλύπτονται οι αυξημένες ανάγκες των παιδιών σε όλα τα επίπεδα και να γίνεται ασφαλής εφημέρευση της κλινικής σε καθημερινή βάση. Να υπάρξει πλήρης και σαφής αναδιοργάνωση των υγειονομικών υπηρεσιών της 7ης ΥΠΕ με βάση τις πραγματικές ανάγκες για σύγχρονη Υγεία - Πρόνοια και να γίνουν όλες οι απαραίτητες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού το ταχύτερο δυνατό.