Σωρεία είναι οι ανατροπές που επιφέρει το αντιασφαλιστικό νομοσχέδιο της κυβέρνησης της ΝΔ, πατώντας πάνω στο στέρεο αντιασφαλιστικό έδαφος που έστρωσαν οι προηγούμενοι αντιασφαλιστικοί νόμοι, δικοί της και του ΠΑΣΟΚ. Η επεξεργασία των στοιχείων που αφορούν στους επιμέρους κλάδους είναι ενδεικτική μόνο για το τι περιμένει εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενους μετά την «ενοποίηση» των Ταμείων τους στους νέους ασφαλιστικούς Οργανισμούς, για την οποία η κυβέρνηση είπε ότι θα γίνει δήθεν χωρίς να θιχτούν δικαιώματα και κατακτήσεις. Τα παραδείγματα από τέσσερα μόνο Ταμεία (ΤΑΔΚΥ, ΤΥΔΚΥ, ΕΔΟΕΑΠ και Ταμεία Τραπεζών) που παρουσιάζει σήμερα ο «Ρ» είναι αποκαλυπτικά. Πιο συγκεκριμένα:

1. ΤΑΔΚΥ και ΤΥΔΚΥ: Το Ταμείο Ασφάλισης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (ΤΑΔΚΥ) διασπάται σε δύο κλάδους (ο κλάδος επικουρικής σύνταξης θα ενταχθεί στο ΤΕΑΔΥ και ο κλάδος πρόνοιας στο ΤΠΔΥ). Αυξάνονται οι εισφορές κατά 4%. Μειώνεται η επικουρική σύνταξη (το ποσοστό αναπλήρωσης από 31,5% πάει στο 20%). Καταργούνται οι εργοδοτικές εισφορές και στους δύο κλάδους. Ακόμα, το ΤΕΑΔΥ δε χορηγεί δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα και επίδομα άδειας. Η ένταξη του Ταμείου Υγείας Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (ΤΥΔΚΥ) στον ΟΠΑΔ οδηγεί στο να καταργηθούν μια σειρά παροχές που δεν προβλέπονται στον ΟΠΑΔ όπως: ορθοδοντικές εργασίες, κατασκηνώσεις, λουτροθεραπεία, συμπληρωματική περίθαλψη. Αλλες παροχές του ΟΠΑΔ είναι μειωμένες σε σχέση με αυτές του ΤΥΔΚΥ: οδοντοπροσθετική εργασία, επίδομα τοκετού και άλλα. Τέλος οι ασφαλισμένοι στον ΟΠΑΔ καταβάλλουν συμμετοχή για μια σειρά παροχές ενώ στο ΤΥΔΚΥ δεν υπάρχει συμμετοχή: ιατρικές πράξεις -παρακλινικές και ειδικές εργασίες, νοσοκομειακή περίθαλψη, φυσικοθεραπεία και άλλα.

2. ΕΔΟΕΑΠ: Το αντιασφαλιστικό νομοσχέδιο φαίνεται ότι οδηγεί σε κατάργηση της διοικητικής αυτοτέλειας του Ενιαίου Δημοσιογραφικού Οργανισμού Επικουρική Ασφάλισης και περίθαλψης (ΕΔΟΕΑΠ). Αλλά και στην κατάργηση της αυτονομίας του ΕΔΟΕΑΠ ως προς την άσκηση ασφαλιστικής πολιτικής. Συγκεκριμένα: Το νομοσχέδιο προβλέπει κατάργηση διάταξης του νόμου 3556 του 2007, η οποία εξαιρεί ορισμένα Ταμεία - μεταξύ αυτών και τον ΕΔΟΕΑΠ - από τη διαδικασία διορισμού του προέδρου, γιατί σε αυτά τα Ταμεία οι πρόεδροι υποδεικνύονται ή εκλέγονται από τις συνδικαλιστικές οργανώσεις. Ακόμα, το νομοσχέδιο προβλέπει ότι το ποσοστό επικούρησης θα καθορίζεται από τον υπουργό Απασχόλησης και «δε θα πρέπει να υπερβαίνει το 20% της ανώτατης ασφαλιστικής κατηγορίας για τους νέους ασφαλισμένους». Ομως δημιουργούνται ερωτήματα καθώς τέτοια κατηγορία δεν υφίσταται.

3. ΤΑΜΕΙΑ ΤΡΑΠΕΖΩΝ: Στο νομοσχέδιο δεν προβλέπεται το ποσό που θα πρέπει να καταβάλλει η ΕΤΒΑ για την ένταξη του ταμείου κύριας σύνταξης στο ΙΚΑ. Ενώ τα ποσά που καλούνται να καταβάλλουν η Εθνική Τράπεζα και η Τράπεζα της Ελλάδας στο ΙΚΑ, αντιστοιχούν στο μισό των πραγματικών τους υποχρεώσεων. Ακόμα η ένταξη των Ταμείων Υγείας της Εμπορικής Τράπεζας, της ΕΤΒΑ και του κοινού Ταμείου Πίστεως - Γενικής - Αμέρικαν Εξπρές στο νέο Ταμείο (ΤΑΥΤΕΚΩ) όπου θα ενταχθούν και αντίστοιχα Ταμεία ή κλάδοι ασθενείας των πρώην ΔΕΚΟ ανατρέπει τις καταστατικές διατάξεις των Ταμείων καθώς προβλέπεται ότι θα υπάρξει ενιαία αντιμετώπιση. Δηλαδή, η προς τα κάτω εξίσωση παροχών και υπηρεσιών.

Τους πήραμε για να καλύψουμε εποχιακές ανάγκες, δεν τους χρειαζόμαστε άλλο κι αν τους ξαναχρειαστούμε μπορεί να τους ξαναπάρουμε! Τα παραπάνω είπε (μεταξύ άλλων) στο δικαστήριο η διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού στην επιχείρηση «Ελληνικό Καζίνο Πάρνηθας» Ιωάννα Τσίτουρα, κατά τη χτεσινή εκδίκαση της αγωγής που κατέθεσε η εργοδοσία για να κηρυχτεί παράνομη και καταχρηστική η 4ωρη στάση εργασίας που έχουν αποφασίσει οι εργαζόμενοι για σήμερα, από τις 10 μ.μ. μέχρι τις 2 π.μ. Αποκαλυπτικό για το ποιον ωφελεί η πολιτική ΝΔ και ΠΑΣΟΚ είναι πως, στο εξώδικο που έστειλε η διεύθυνση του Καζίνο, τονίζει ότι τα αιτήματα των εργαζομένων είναι παράνομα και κακώς οι κινητοποιήσεις στρέφονται ενάντια στην εταιρεία, γιατί οι κυβερνήσεις επιτρέπουν τις ελαστικές μορφές εργασίας!

Χωρίς να υποχωρούν από τα αιτήματά τους για άμεση επαναπρόσληψη των 43 εργαζομένων των οποίων έληξαν οι τρίμηνες συμβάσεις αλλά και την επίλυση του κτιριακού προβλήματος, οι εργαζόμενοι συγκεντρώθηκαν στο δικαστήριο μαζί με το σωματείο τους, διαμηνύοντας ότι η τρομοκρατία της εργοδοσίας δε θα τους σταματήσει. Η απόφαση του δικαστηρίου αναμένεται να βγει σήμερα.

Το νομοσχέδιο που κατέθεσε η κυβέρνηση προβλέπει:

1. Μείωση των επικουρικών συντάξεων που ποσοστιαία φτάνει μέχρι και το 40%.

2. Αύξηση του εργάσιμου βίου κατά 5 χρόνια (πάει στα 55), για τις εργαζόμενες με ανήλικα παιδιά. Δηλαδή, ουσιαστικά καταργείται το δικαίωμα των μανάδων ανηλίκων να συνταξιοδοτούνται με μειωμένη σύνταξη.

3. Αύξηση από 50 σε 100 των ελάχιστων ενσήμων που χρειάζονται για την εξασφάλιση ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης.

4. Αύξηση του ορίου ηλικίας από τα 58 στα 60, για όσους συμπληρώνουν 35 χρόνια εργασίας.

5. Αύξηση του ορίου ηλικίας από τα 55 στα 57, για όσους συμπληρώνουν 35 χρόνια εργασίας έχοντας εργαστεί στα ΒΑΕ τουλάχιστον 25 χρόνια.

6. Αύξηση της «ποινής» - του ποσοστού μείωσης των συντάξεων ανά χρόνο - από 4,5% σε 6%, για όσους συνταξιοδοτούνται πρόωρα.

7. Αύξηση του ορίου ηλικίας και στις τρίτεκνες μητέρες από τα ειδικά Ταμεία, αφού εκτός από τα 20 χρόνια εργασίας πρέπει να έχουν συμπληρώσει και το 50ό έτος.

8. Για όσους συμπληρώνουν 37 χρόνια εργασίας και μέχρι σήμερα μπορούσαν να βγουν σε σύνταξη χωρίς όριο ηλικίας, επιβάλλεται πλέον και όριο ηλικίας, τα 58 χρόνια.

9. Παρακράτηση του 10% από τους λεγόμενους κοινωνικούς πόρους των Ταμείων, για τη δημιουργία Ταμείου Αλληλεγγύης των Γενεών, που θα προσφέρεται μέσα από την «αξιοποίηση» (βλ. τζόγος) ως ένα καλό κομπόδεμα για το κεφάλαιο και θα καλύπτει τρύπες που ανοίγει η πολιτική που στηρίζει την εισφοροδιαφυγή και εισφοροαπαλλαγή.

10. Σαρωτικές συγχωνεύσεις και ενοποιήσεις με μείωση παροχών, ειδικά στους κλάδους Υγείας.