- Τρέχουσα
- Προηγούμενη
- Επόμενη
- Μόνο κείμενο
- Σύνθετη αναζήτηση
- Πολιτική
- Κόσμος
- Οικονομία
- Εργαζόμενοι
- Κοινωνία
- Νεολαία
- Πολιτισμός
- Αθλητισμός
- Η άποψή μας
- Από μέρα σε μέρα
- Σαν σήμερα
- Αρθρα
- Σχόλια
- Τετρασέλιδα
- Ολες οι στήλες
- Σκίτσα
- Ιστορική διαδρομή
- Ενθετα ιστορίας
- Ειδικές εκδόσεις
- International
- Νέα του site
- Επικοινωνία
Feeds- Οδηγίες
- Υπεραστικοί Αριθμ.
- Διαφορές ώρας
Χαρακτηριστικά τα στοιχεία της μελέτης, επιβεβαιώνουν ότι οι «καλές αποδόσεις» για το κεφάλαιο προϋποθέτουν τον εργασιακό μεσαίωνα
Τα παραπάνω στοιχεία αποτελούν, σύμφωνα με μελέτη της Εθνικής Τράπεζας που δημοσιοποιήθηκε την Πέμπτη, τους βασικούς παράγοντες για την «απροσδόκητα καλή απόδοση της ελληνικής αγοράς εργασίας την περίοδο ανάμεσα στο 2ο τρίμηνο του 2014 και το 1ο τρίμηνο του 2017, μέσα σε μη υποστηρικτικές συνθήκες ανάπτυξης».
Οπως γίνεται εύκολα κατανοητό, η «απροσδόκητα καλή απόδοση της αγοράς εργασίας» αφορά αποκλειστικά την ανταγωνιστικότητα του κεφαλαίου, η ανάκαμψη της οποίας προϋποθέτει τον εργασιακό μεσαίωνα που καταγράφουν αναλυτικά και τα στοιχεία της μελέτης.
Συγκεκριμένα, η μελέτη της Εθνικής Τράπεζας ως «απροσδόκητα καλή απόδοση» περιγράφει την αύξηση των θέσεων εργασίας μέσα στην παραπάνω τριετία, την οποία εκτιμά στο 5,2% ή 150.000 θέσεις εργασίας.
Η ανάλυση, ωστόσο, στην οποία προχωρά για να προσδιορίσει τους παράγοντες που οδηγούν σε αυτήν την αύξηση, επιβεβαιώνει την κλιμάκωση της αντιλαϊκής επίθεσης του κεφαλαίου και των κυβερνήσεών του.
Μεταξύ αυτών των παραγόντων, η μελέτη της τράπεζας ξεχωρίζει:
-- Το καθεστώς διάλυσης των Συλλογικών Συμβάσεων που έχει επιβληθεί από το 2012 και μετά, παίζοντας καθοριστικό ρόλο στη μείωση των μισθών. Οπως αναφέρει χαρακτηριστικά, ενώ «οι Συλλογικές Συμβάσεις κάλυπταν περισσότερο από το 75% των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα στο ξεκίνημα της κρίσης (...) η κάλυψη των εργαζομένων από Συλλογικές Συμβάσεις έπεσε κάτω από το 30% το 2016». Στους «υποστηρικτικούς» παράγοντες ξεχωρίζει και «η εισαγωγή ενός υποκατώτατου μισθού για τους νέους (από το 2012)».
-- Τη μείωση του λεγόμενου «κόστους εργασίας»: Οπως αναφέρει, οι μειώσεις των μισθών οδήγησαν «σε ουσιαστική βελτίωση του πραγματικού κόστους εργασίας ανά μονάδα προϊόντος», κατά 12,6% σωρευτικά την περίοδο 2012 - 2016 και κατά 17,7% σε σύγκριση με τον μέσο όρο της Ευρωζώνης, «αναπληρώνοντας και με το παραπάνω τις απώλειες της προηγούμενης δεκαετίας».
-- Την «αυξημένη κινητικότητα της εργασίας μέσω των ευέλικτων μορφών απασχόλησης». Χαρακτηριστικά, η μελέτη επισημαίνει ότι «οι ευέλικτες μορφές εργασίας (μερική απασχόληση αλλά και συμβάσεις ορισμένου χρόνου) αποτέλεσαν ένα ακόμη χαρακτηριστικό της επώδυνης προσαρμογής, με το ήμισυ περίπου των νέων θέσεων εργασίας που δημιουργήθηκαν την τελευταία τριετία να είναι μερικής ή εκ περιτροπής απασχόλησης. Είναι ενδεικτικό ότι οι σωρευτικές ετήσιες προσλήψεις και αποχωρήσεις προσέγγισαν το 60% της συνολικής απασχόλησης το 2016, περίπου τριπλάσιες από την περίοδο 2010 - 2013».
-- Την «ισχυρή επίδοση» κλάδων όπως ο Επισιτισμός - Τουρισμός, το Εμπόριο, τα Τρόφιμα - Ποτά κ.ά., στους οποίους, όπως υπογραμμίζει η μελέτη, υπήρξε ακόμα μεγαλύτερη μείωση μισθών, καθώς και ακόμα μεγαλύτερη αύξηση της μερικής απασχόλησης, σε σχέση με το μέσο όρο στο σύνολο των κλάδων...
-- Την «επιτάχυνση της συρρίκνωσης του αριθμού των αυτοαπασχολούμενων και των μη αμειβόμενων μελών των οικογενειών τους από το 2014, ιδιαίτερα μετά την επιβολή κεφαλαιακών ελέγχων στα μέσα του 2015».
Στην βάση της διατήρησης και παραπέρα ενίσχυσης από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ όλου αυτού του αντεργατικού πλαισίου μέσα στο οποίο «ανθεί» η εργασιακή ζούγκλα, η Εθνική Τράπεζα προβαίνει και σε μια σειρά προβλέψεις για την πορεία της απασχόλησης τα επόμενα χρόνια.
Σύμφωνα με το «βασικό σενάριο», η μελέτη προβλέπει πως με μια αύξηση των επενδύσεων κατά 8,5% ετησίως και αντίστοιχη αύξηση του ΑΕΠ κατά 2% το χρόνο, την τριετία 2017 - 2019 μπορούν να δημιουργηθούν 230 χιλιάδες επιπλέον θέσεις εργασίας. Στο δυσμενέστερο σενάριο, με αύξηση των επενδύσεων κατά 3% ετησίως και ρυθμό αύξησης του ΑΕΠ στο 1% το χρόνο, η πρόβλεψη της τράπεζας περιορίζεται κατά 70 χιλιάδες θέσεις σε σχέση με το «βασικό σενάριο». Το τι είδους θέσεις εργασίας θα είναι αυτές το επιβεβαιώνουν και τα στοιχεία του προηγούμενου διαστήματος... Από κει και πέρα, μέσα και στον ορυμαγδό των νέων αντιλαϊκών μέτρων που μπαίνουν σε εφαρμογή, ακόμα και το «αισιόδοξο» σενάριο προβλέπει την επίσημη ανεργία να παραμένει στα ύψη, κοντά στο 18,5% στο τέλος του 2019.
Πολύ περισσότερο, βέβαια, ο εργασιακός μεσαίωνας που βιώνει ο λαός τα χρόνια που η μελέτη υπολογίζει ότι αυξήθηκαν κατά 150 χιλιάδες οι θέσεις εργασίας, επιβεβαιώνει ότι τίποτα το θετικό δεν έχει να περιμένει από τα εν λόγω «σενάρια» των επιτελείων του συστήματος...
Την άμεση συνεδρίαση της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΠΝΟ, για να ληφθεί απόφαση για πανελλαδική απεργιακή κινητοποίηση σε όλες τις κατηγορίες πλοίων, απαιτούν εκ νέου τα ναυτεργατικά σωματεία ΠΕΜΕΝ, «ΣΤΕΦΕΝΣΩΝ» και ΠΕΕΜΑΓΕΝ.
Τα τρία σωματεία υπογραμμίζουν την αναγκαιότητα των παραπάνω, «μετά και το πρόσφατο ναυάγιο στις διαπραγματεύσεις μεταξύ ΠΝΟ - ΣΕΕΝ (Σύνδεσμος Επιχειρήσεων Επιβατηγού Ναυτιλίας) για την ανανέωση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας όπως στα ποντοπόρα, πορθμεία κ.ά., ενώ ταυτόχρονα δρομολογούνται από την κυβέρνηση πρόσθετες μειώσεις σε μισθούς και στις συντάξεις με την προσωπική διαφορά αλλά και συνολικά στην Κοινωνική Ασφάλιση».
«Καλούμε τους ναυτεργάτες», προσθέτουν, «σε ετοιμότητα και επαγρύπνηση, να απαντήσουμε με οργάνωση και αγώνα στην επιθετικότητα του κεφαλαίου και των εκπροσώπων του, για την υπεράσπιση των σύγχρονων αναγκών των ναυτεργατών, της εργατικής τάξης».
Σε σχετική δήλωσή του, ο Θανάσης Ευαγγελάκης, Α' Γραμματέας της ΠΕΜΕΝ, αναφέρει τα εξής:
«Οι συνθήκες εργασίας και τα δικαιώματα των ναυτεργατών, όπως και συνολικά των εργαζομένων, διαρκώς χειροτερεύουν με την πολιτική της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ όπως και των προηγούμενων, που υπηρετεί την κερδοφορία των εφοπλιστών, του κεφαλαίου.
Σε αυτήν την αντεργατική πολιτική βάζουν πλάτη και οι δυνάμεις του εργοδοτικού - κυβερνητικού συνδικαλισμού. Χαρακτηριστική είναι η στάση τους στις διαπραγματεύσεις για την ανανέωση των ΣΣΕ που έχουν οδηγηθεί σε ναυάγιο: Τροφοδοτούν την επιθετικότητα των εφοπλιστών, δεν διστάζουν να υπογράφουν συμφωνίες για να μην εφαρμόζονται οι κλαδικές συμβάσεις για όλους τους ναυτεργάτες. Οργιάζει η "μαύρη" ανασφάλιστη εργασία με χαμηλόμισθους και ανασφάλιστους, όπως επικρατεί στην πλειοψηφία των ναυτεργατών στην ποντοπόρο ναυτιλία.
Οι ναυτεργάτες, οι εργαζόμενοι, επιβάλλεται να καταδικάσουμε την πολιτική των εφοπλιστών, του κεφαλαίου και των πολιτικών δυνάμεων που τους υπηρετούν, να απομονώσουμε τις δυνάμεις του εργοδοτικού - κυβερνητικού συνδικαλισμού, να οργανώσουμε την πάλη μας για το σύνολο των οξυμένων προβλημάτων, με ανάπτυξη πολύμορφων και απεργιακών κινητοποιήσεων προς όφελος των σύγχρονων αναγκών μας».
Σε πολύμορφες κινητοποιήσεις για την κάλυψη των απωλειών που έχουν υποστεί βρίσκονται εδώ και πέντε μήνες οι εργαζόμενοι της εταιρείας ανακύκλωσης «Waste Solutions» στο ΚΔΑΥ Ηρακλείου Κρήτης.
Την περασμένη Τετάρτη προχώρησαν σε τρίωρη στάση εργασίας στο ΚΔΑΥ Ηρακλείου και κινητοποίηση στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας, όπου κατατέθηκε αίτημα για τριμερή συνάντηση με την εργοδοσία. Οι εργαζόμενοι καταγγέλλουν ένα σωρό παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας, όπως η δυσμενής μεταχείριση απεργών, οι απειλές εκλεγμένων συνδικαλιστών, η παρότρυνση και προτροπή για δημιουργία άλλου σωματείου, η απειλή για μη ανανέωση σύμβασης όσων απεργήσουν.
«Να σταματήσει τώρα η τρομοκράτηση των εργαζομένων», απαιτεί η Ενωση Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ηρακλείου, ενώ σημειώνει ότι δημιουργούνται ερωτηματικά από τη στάση των ελεγκτών της Τεχνικής Επιθεώρησης, «οι οποίοι, ενώ έχουν εντοπίσει σωρεία παραβάσεων σε ελέγχους που έχουν κάνει στο εργοστάσιο, μετά από υπόδειξη του Σωματείου και της Επιτροπής Υγιεινής και Ασφάλειας των εργαζομένων, παρέμειναν τόσο καιρό σε συστάσεις, χωρίς να υπάρξει εφαρμογή της σχετικής νομοθεσίας για τις παραβάσεις αυτές. Αποτέλεσμα αυτών είναι το παραλίγο σοβαρό εργατικό ατύχημα συναδέλφου τον προηγούμενο μήνα, που λίγο κόντεψε να του στοιχίσει το χέρι του, το οποίο έγινε δυο βδομάδες μετά τον τελευταίο έλεγχο. Σήμερα θρηνούμε το θάνατο άλλου ενός εργάτη σε επιχείρηση ανακύκλωσης στη Θεσσαλονίκη».
Το Σωματείο απαιτεί: Ουσιαστικά μέτρα ασφάλειας και υγιεινής μέσα στο χώρο εργασίας. Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους. Να μπει τέλος στο καθεστώς τον εργολαβιών. Αμεση καταβολή των απλήρωτων υπερωριών για όλους τους εργαζόμενους και ενσωμάτωσή τους στους μισθούς. Κανένας εργαζόμενος κάτω των 751 ευρώ. Καμία ελαστικοποίηση ή διευθέτηση του χρόνου εργασίας. Αμεση επαναφορά του 6ημέρου - 40ώρου για όλους. Βαρύ και ανθυγιεινό ένσημο για όλους τους εργαζόμενους του κλάδου και του εργοστασίου, με 6ωρο - 5ήμερο - 30ωρο. Δημιουργία κινητής μονάδας Υγείας μέσα στην ΒΙΠΕ Ηρακλείου, πλήρως εξοπλισμένης, με έμφαση στην πρόληψη εργατικών «ατυχημάτων» και επαγγελματικών ασθενειών.
Για 9η μέρα συνεχίζεται σήμερα, Σάββατο, η απεργιακή κινητοποίηση στα πτηνοτροφεία των επιχειρήσεων συμφερόντων «Ζούρα» στην Εύβοια, την οποία έχει προκηρύξει το Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Τροφίμων και Ποτών Εύβοιας - Βοιωτίας, για την καταβολή δεδουλευμένων 8 και πλέον μηνών και την προάσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Απέναντι στην καταστολή και την τρομοκρατία που έχει εξαπολύσει σε βάρος τους η εργοδοσία, οι εργαζόμενοι συνεχίζουν αποφασιστικά τον αγώνα τους.
Τη Δευτέρα 31/7, στις 11.30 π.μ., θα πραγματοποιηθεί στο υπουργείο Εργασίας η τριμερής συνάντηση που έχει ζητήσει η Ομοσπονδία Εργατοϋπαλλήλων Γάλακτος - Τροφίμων - Ποτών.
Στο μεταξύ, συνεχίζεται αμείωτο το κύμα συμπαράστασης στους εργαζόμενους στον «Ζούρα» από συνδικάτα και φορείς από όλη την Ελλάδα. Στις συνδικαλιστικές οργανώσεις που εκφράζουν την αλληλεγγύη τους προστέθηκαν το Εργατικό Κέντρο Πειραιά, το Σωματείο Διαλογής - Ψύξης Νάουσας και η Ενωση Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ηρακλείου.
