Αντιλαϊκό πρωτοχρονιάτικο μποναμά επιφυλάσσει η δημοτική αρχή ΠΑΣΟΚ - ΣΥΡΙΖΑ για το 2026 στις λαϊκές οικογένειες και στους εργαζόμενους του δήμου Ιωαννιτών. Στη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου τη Δευτέρα προχώρησε αφενός σε νέα αύξηση των ανταποδοτικών τελών καθαριότητας και οδοφωτισμού, αφετέρου στην ψήφιση του νέου Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ), δηλαδή του οργανογράμματος των δημοτικών υπηρεσιών.

Και στις δύο περιπτώσεις, όπως ανέδειξαν η «Λαϊκή Συσπείρωση» και ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ, εφαρμόζεται πολιτική που στηρίζει το μοντέλο «δήμου - manager»: Ο δήμος οργανώνεται για να «τρέχει» προγράμματα, έργα και συμβάσεις, ενώ στους πολλούς μεταφέρεται το κόστος της υποχρηματοδότησης και της λειτουργίας των υπηρεσιών, με την προστασία των μεγάλων να φαίνεται ακόμα και στον τρόπο τιμολόγησης.

Στα ανταποδοτικά τέλη οι αυξήσεις αποτυπώνονται σε κατοικία και επαγγελματική χρήση. Για τη Δημοτική Ενότητα Ιωαννίνων ο γενικός συντελεστής κατοικίας ανεβαίνει από 1,95 το 2025 σε 2,10 το 2026 (+7,69%) και η μεταβολή μεταξύ 2023 - 2026 φτάνει το +29,63%, ενώ - όπως ανέφερε η «Λαϊκή Συσπείρωση» - στον δήμο Πατρέων ισχύει ενιαίος συντελεστής 1 ευρώ. Στην επαγγελματική χρήση, στις ζώνες «Ιωάννινα 1» και «Ιωάννινα 2» οι συντελεστές ανεβαίνουν από 3,93 το 2025 σε 4,58 (+16,54%) και 5,10 (+29,77%) αντίστοιχα, ενώ σε άλλες περιοχές καταγράφονται εκρηκτικές μεταβολές, όπως 0,40 έως 1,35 (+237,5%).

Παράλληλα, ο νέος ΟΕΥ προβλέπει διοικητική αναδιάρθρωση. Αιχμή του είναι η ενίσχυση του επιχειρησιακού σχεδιασμού και η προσαρμογή των υπηρεσιών στις ανάγκες προγραμμάτων και έργων, όπως αυτό των «100 ενεργειακά ουδέτερων πόλεων», ώστε να προχωρήσουν έργα Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας και ψηφιακής αναβάθμισης.

Κρίσιμο σημείο της αντιπαράθεσης αποτέλεσε ότι ο ΟΕΥ προβλέπει 1.236 θέσεις μόνιμου προσωπικού (μαζί με ΙΔΑΧ) και 600 θέσεις συμβασιούχων, χωρίς οργανικές θέσεις για όλους τους συμβασιούχους που υπηρετούν σήμερα, κλείνοντας κάθε «χαραμάδα» για μελλοντική μονιμοποίηση μέσω δικαστικών διεκδικήσεων, αφού δεν θα υπάρχει αντικείμενο προς πλήρωση.

Η «Λαϊκή Συσπείρωση» καταψήφισε και τις δύο εισηγήσεις. Η Τίνα Ζέκα εκ μέρους του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΤΑ κατήγγειλε ότι ο νέος οργανισμός υπηρετεί πολιτική «δήμου - manager», με εργολάβους και εμπορευματοποιημένες υπηρεσίες αντί για κάλυψη κοινωνικών αναγκών. Για την καθαριότητα τόνισε πως παρότι αυξάνονται οι αρμοδιότητες (ανακύκλωση, πράσινα σημεία) ο ΟΕΥ κρατά τον ίδιο αριθμό θέσεων, προετοιμάζοντας την είσοδο κι άλλων εργολάβων.

Η Ενωση Γονέων επεσήμανε ότι ο ΟΕΥ δεν καλύπτει τις ανάγκες των σχολείων, αφού δεν προβλέπονται μόνιμες θέσεις για σχολικές καθαρίστριες πλήρους ωραρίου, σχολικούς φύλακες και σχολικούς τροχονόμους, ενώ καταγγέλθηκε και η υποστελέχωση του εργοταξίου, που δεν επαρκεί για τη συντήρηση των σχολικών κτιρίων.

Ο Εμπορικός Σύλλογος μίλησε για οικονομική ασφυξία στη μικρή αγορά και ζήτησε «να μη φορτωθούν οι μικροί συντελεστές, σαν να ήταν αλυσίδες και τράπεζες». Το Εργατικό Κέντρο ζήτησε απόσυρση της αύξησης, να πληρώσουν οι μεγάλες εταιρείες και να στηριχθεί ο δήμος σε υπαλλήλους και εξοπλισμό αντί για ιδιώτες.

Οπως καταγγέλλει το συγκρότημα Banda Entopica, σε συναυλία στη Φλώρινα μια μικρή μειοψηφία μαζί με τον δήμαρχο της πόλης τούς επιτέθηκαν λεκτικά την ώρα που έπαιζαν ένα τραγούδι στα Σλαβικά... Η μπάντα αναφέρει σε ανάρτησή της: «Οσοι έχουν βρεθεί σε συναυλίες μας θα έχουν παρατηρήσει ότι τραγουδάμε σε διάφορες γλώσσες: Ελληνικά, Σλαβικά, Βουλγαρικά, Τουρκικά, Σερβικά, Τσιγγάνικα. Παίζουμε τραγούδια από διάφορες ΠΑΡΑΔΟΣΕΙΣ της Βαλκανικής Χερσονήσου. Αυτό που σίγουρα δεν παίζουμε είναι τραγούδια μίσους, διχασμού ή "εθνικιστικά" οποιουδήποτε λαού (...) Η μουσική είναι για να ενώνει όλο τον κόσμο. Είμαστε εδώ άνθρωποι από διαφορετικές χώρες, πόλεις και χωριά για να γλεντήσουμε, να χορέψουμε, να τραγουδήσουμε, να ενώσουμε και να γεμίσουμε αυτήν την πλατεία με τα πιο όμορφα χαμόγελα, τα δικά σας».