Εκλογές για την ανάδειξη νέου ΔΣ του Σωματείου Εργαζομένων ΕΚΑΒ και για αντιπρόσωπο στην ΠΟΕΔΗΝ διεξάγονται την Τετάρτη 18/10. Η «Ταξική Αγωνιστική Συσπείρωση» (ΤΑΣ) Εργαζομένων ΕΚΑΒ (το ψηφοδέλτιο των συνδικαλιστών που συσπειρώνονται στο ΠΑΜΕ) καλεί τους εργαζόμενους να παραμερίσουν τις παρατάξεις του παλιού και νέου κυβερνητικού συνδικαλισμού, που «προσπαθούν να εφησυχάσουν τους εργαζόμενους, ενισχύουν τη λογική της διάσπασης των εργαζομένων του ΕΚΑΒ από τους υπόλοιπους εργαζόμενους στο χώρο της Υγείας και το σύνολο των εργαζομένων».

Η ΤΑΣ ξεκαθαρίζει ότι το ΕΚΑΒ δεν θα αποτελέσει εξαίρεση από τη συνολική επίθεση στην Υγεία: «Η λειτουργία με γνώμονα το κέρδος επιτείνει τις ελλείψεις προσωπικού, επιδεινώνει τις συνθήκες εργασίας με την εντατικοποίηση στο βωμό των περικοπών, πολύ περισσότερο τώρα που παγώνουν τις προσλήψεις. Σχεδιάζουν και προωθούν την "κάλυψη κενών" με μετατάξεις από άλλους χώρους του Δημοσίου που ξεπουλάνε. Υποβαθμίζουν τις υπηρεσίες Υγείας που θα παρέχει το ΕΚΑΒ, αυξάνουν τους κινδύνους τόσο για την υγεία των ασθενών όσο και για τη δική μας υγεία και ασφάλεια. Στα σχέδιά τους έχουν και την εκχώρηση στους ιδιώτες τμημάτων των ΕΚΑΒ, όπως είναι οι αεροδιακομιδές και τα χρόνια. Ψάχνουν τρόπους να πληρώνουν οι ασθενείς ακόμα και για τις διακομιδές, στη λογική του ταξίμετρου».

Η ΤΑΣ ΕΚΑΒ καλεί σε αγώνα ενάντια στην αντιδραστική «αξιολόγηση», ενάντια στη λειτουργία των δημόσιων μονάδων Υγείας και του ΕΚΑΒ με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, με επιβολή νέων χαρατσιών για τους ασθενείς.

Καλεί τους εργαζόμενους του ΕΚΑΒ να παλέψουν για: Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, πλήρους και αποκλειστικής απασχόλησης. Μονιμοποίηση των επικουρικών και των εργαζομένων από ΚΕΕΛΠΝΟ - ΟΑΕΔ. Κατάργηση των ελαστικών σχέσεων εργασίας. Πλήρη και επαρκή χρηματοδότηση του ΕΚΑΒ και όλων των δημόσιων μονάδων Υγείας - Πρόνοιας και του ΕΟΠΥΥ από τον κρατικό προϋπολογισμό. Να δοθούν χρήματα για την άμεση αγορά ασθενοφόρων και ανταλλακτικών. Αναβάθμιση του τηλεφωνικού κέντρου. Να πληρώνονται από τον κρατικό προϋπολογισμό όλες οι πραγματοποιηθείσες εφημερίες και η πρόσθετη αποζημίωση για νυχτερινά, αργίες και Κυριακές, χωρίς καθυστέρηση και περικοπές. Κατάργηση της τροπολογίας που συνδέει την πληρωμή δεδουλευμένων με τα έσοδα των δημόσιων μονάδων Υγείας και του ΕΚΑΒ. Αναβάθμιση της ειδικότητας του διασώστη - πλήρωμα ασθενοφόρου σε ανώτερη εκπαιδευτική βαθμίδα. Κάλυψη του συνόλου των εκπαιδευτικών - επιμορφωτικών αναγκών όλων των εργαζομένων, μέσα από δωρεάν σύστημα Παιδείας. Να δοθεί κρατική χρηματοδότηση στο ΕΚΑΒ με βάση τις σύγχρονες ανάγκες. Αμεση λήψη μέτρων για την πρόληψη και αντιμετώπιση του επαγγελματικού κινδύνου και την προστασία της υγείας και ασφάλειας στην εργασία σε όλους τους χώρους. Οχι στην κατάργηση της άδειας κλειστού χώρου που συμβάλλει στον περιορισμό της έκθεσης στον επαγγελματικό κίνδυνο. Πρόσληψη γιατρού εργασίας και τεχνικών ασφαλείας στο ΕΚΑΒ.

Σύσκεψη με τους εργαζόμενους στην καθαριότητα και τη σίτιση του Πανεπιστημιακού Γενικού Νοσοκομείου Ιωαννίνων (ΠΓΝΙ) πραγματοποιήθηκε προχτές, με πρωτοβουλία του Εργατικού Κέντρου Ιωαννίνων.

Οι εργάτες στην καθαριότητα του ΠΓΝΙ πέρασαν από την ομηρία των 15 μηνιαίων συμβάσεων με τον εργολάβο, στην ομηρία των συμβάσεων με ημερομηνία λήξης με τη διοίκηση του νοσοκομείου, μέχρι τις 31/12/2018 και με μισθούς 450 - 500 ευρώ για συμβάσεις 6ωρης εργασίας.

Κατά τη διάρκεια της σύσκεψης, στην οποία συμμετείχαν και απολυμένοι εργολαβικοί από το Νοσοκομείο «Χατζηκώστα», εκφράστηκε ο θυμός των εργαζομένων του ΠΓΝΙ για τη συντονισμένη προσπάθεια εξαπάτησής τους. Απέναντι στην απογοήτευση αρκετών εργαζομένων, στη συζήτηση μεταφέρθηκε η πλούσια πείρα των ταξικών δυνάμεων του νομού από τους αγώνες ενάντια σε απολύσεις. Αναδείχθηκε το γεγονός ότι όσα αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι του ΠΓΝΙ δεν είναι μοναδική περίπτωση, καθώς η αύξηση των ελαστικών σχέσεων εργασίας στην Υγεία και συνολικά στο αστικό κράτος είναι κεντρικός στόχος της κυβέρνησης, της ΕΕ και του κεφαλαίου.

Απέναντι στην απατηλή κυβερνητική προπαγάνδα, έγινε σαφές ότι είναι μεγάλος ο αριθμός όσων θα απολυθούν από τους 150 εργολαβικούς που εργάζονται σήμερα. Και για όσους προσληφθούν όμως προβλέπεται ανεπίστρεπτη απόλυση στο τέλος του 2018, ενώ θα έχουν και προβλήματα στην πληρωμή τους, καθώς εκκρεμεί δικαστική απόφαση από το Συμβούλιο της Επικρατείας και το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο από το Μάη του 2017, στο οποίο έχουν προσφύγει οι εργολάβοι ζητώντας ακύρωση των συμβάσεων για «απρόβλεπτες ή επείγουσες περιστάσεις», ως αντιβαίνουσες την αρχή της ανταγωνιστικότητας.

Συζητήθηκε επίσης ο στόχος να γίνει η καθαριότητα πεδίο για την «κοινωνική επιχειρηματική οικονομία», τις λεγόμενες Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις (ΚΟΙΝΣΕΠ), που προωθούν ΕΕ και κυβέρνηση. Καλούν δηλαδή τις καθαρίστριες να στήσουν εταιρείες με δικά τους κεφάλαια και να αναλάβουν την καθαριότητα με προδιαγεγραμμένο μέλλον: Είτε ατελείωτη δουλειά χωρίς κέρδος, με δάνεια και χρέη, όπως οι ΕΒΕ, είτε, αντί για εκμετάλλευση από τον εργολάβο, εκμετάλλευση μεταξύ των καθαριστριών, είτε κλείσιμο της επιχείρησης λόγω ανταγωνισμού. Δηλαδή και πάλι ανεργία...

Στο τέλος της σύσκεψης καθορίστηκε σχεδιασμός δράσεων, με κορύφωση τη συμμετοχή στο πανηπειρωτικό συλλαλητήριο ενάντια στο «περιφερειακό αναπτυξιακό συνέδριο» που διοργανώνει η κυβέρνηση στις 23 και 24 Οκτώβρη στα Γιάννενα.

Την απαράδεκτη πρακτική της δημοτικής αρχής Βόλου (Μπέος - Θεοδώρου) να μην παρέχει εδώ και μήνες Μέσα Ατομικής Προστασίας στους οχταμηνίτες που εργάζονται μέσω προγραμμάτων του ΟΑΕΔ, με βάση τη δουλειά που τους αναθέτει, καταγγέλλει το κλαδικό Συνδικάτο Εργαζομένων ΟΤΑ Ν. Μαγνησίας.

Σημειώνει, επίσης, ότι η σημερινή δημοτική αρχή συνεχίζει να λειτουργεί την υπηρεσία Καθαριότητας 24 ώρες τη μέρα και 7 μέρες τη βδομάδα, όπως είχε επιβληθεί το 2012, με απόφαση της προηγούμενης δημοτικής αρχής (Σκοτινιώτη - Οικονόμου), γεγονός που εγκυμονεί πολύ σοβαρούς κινδύνους για τους εργαζόμενους.

Επισημαίνει ότι μόνο μέσα στο 2017 έγιναν 7 εργατικά ατυχήματα στο Δήμο Βόλου, ευτυχώς όχι θανατηφόρα, τονίζοντας: «Δεν θα επιτρέψουμε να μεγαλώσει ο μαύρος κατάλογος με τους 26 νεκρούς συναδέλφους στους δήμους στα τελευταία τρία χρόνια πανελλαδικά, με τα 7 θανατηφόρα μόνον για το τελευταίο διάστημα».

Απλήρωτοι από τον Ιούλη είναι οι 85 εργαζόμενοι στους παιδικούς σταθμούς και τα ΚΔΑΠ του Δήμου Θέρμης.

Μετά από δυναμική παρέμβαση του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΤΑ και Δημοτικών Επιχειρήσεων νομού Θεσσαλονίκης, υπήρξε δέσμευση του δήμου ότι μέχρι το τέλος του μήνα θα πληρωθούν για τα δεδουλευμένα του Ιούλη.

Μέσα από μαζική συνέλευση που πραγματοποίησαν προχτές Πέμπτη, οι εργαζόμενοι αποφάσισαν ότι θα προχωρήσουν σε δυναμικές κινητοποιήσεις, αν και μετά το τέλος του Οκτώβρη δεν ομαλοποιηθεί η καταβολή των δεδουλευμένων τους.

Την ίδια ώρα, ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ και Δημοτικών Επιχειρήσεων νομού Θεσσαλονίκης, καλεί όλους τους εργαζόμενους στο δήμο Θερμαϊκού να συμμετέχουν στη στάση εργασίας που έχει προκηρυχθεί για την Δευτέρα 16/10 (9 π.μ. έως 1 μ.μ.) και στη συγκέντρωση που προγραμματίζεται στις 9.30 π.μ. το πρωί, στο Δημαρχείο Θερμαϊκού, ενάντια στην ιδιωτικοποίηση της υπηρεσίας καθαριότητας.