ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ.-

Ουσιαστικά μέτρα, για την αντιμετώπιση της ανεργίας και απόσυρση του ψευδεπίγραφου νομοσχεδίου που θεσμοθετεί την πιο σκανδαλώδη πριμοδότηση των βιομηχάνων με λεφτά των εργαζομένων και επιδεινώνει τις εργασιακές σχέσεις, ζητούν οι εργαζόμενοι και τα συνδικάτα της Θεσσαλονίκης που πραγματοποιούν συλλαλητήριο διαμαρτυρίας την Πέμπτη, 20 Ιούνη, στις 7 το απόγευμα μπροστά στο Εργατικό Κέντρο.

Το νομοσχέδιο, σύμφωνα με την Επιτροπή Εργατοϋπαλληλικών Σωματείων Θεσσαλονίκης,προβλέπει τη μεταφορά εκατοντάδων δισ. δραχμών από τα επιδόματα ανεργίας του ΟΑΕΔ στα χέρια των εργοδοτών, με την προϋπόθεση οι εργοδότες να προσλάβουν επιδοτούμενους ανέργους από τους οποίους θα καρπώνονται τα επιδόματα, ενώ σε περίπτωση που ο εργαζόμενος αρνηθεί την όποια δουλιά, θα χάνει και το επίδομα ανεργίας! Επίσης το νομοσχέδιο ανοίγει δρόμο στη δημιουργία ιδιωτικών γραφείων εύρεσης εργασίας και προβλέπει την κάρτα απασχόλησης, με την οποία ο άνεργος θα επιδοτείται να παρακολουθήσει προγράμματα κατάρτισης και απασχόλησης. Τα προγράμματα θα διοργανώνουν οι εργοδότες, οι οποίοι με τη σειρά τους θα εισπράττουν τα μηνιαία "μερίδια εργασίας" που θα δίνονται σαν επιδότηση στον άνεργο. Η διάρκεια αυτής της μορφής απασχόλησης θα είναι περιορισμένη. Ετσι προωθείται πλέον και επίσημα η μερική απασχόληση με λεφτά των ανέργων και αυτό η κυβέρνηση το έχει βαπτίσει ενεργητική επιδότηση της ανεργίας!

Τα συνδικάτα της Θεσσαλονίκης, μετά και την άρνηση της υποταγμένης πλειοψηφίας της διοίκησης του ΕΚΘ (ΠΑΣΚΕ - ΔΑΚΕ - "ΣΥΝ") να καταγγείλει τα νέα αντεργατικά σχέδια της κυβέρνησης, σε μια πόλη που σήμερα μαστίζεται από την ανεργία σε ποσοστό 17%, όπου το 52% είναι άνεργοι διαρκείας, καλούν τους εργαζόμενους της πόλης να αντισταθούν στην αντιλαϊκή και αδιέξοδη πολιτική της κυβέρνησης, που υλοποιεί με τον πιο κυνικό και αντικοινωνικό τρόπο τις προσταγές της ΕΕ και της "Λευκής Βίβλου". Να διατρανώσουν την αποφασιστικότητά τους να ανατρέψουν την πολιτική της λιτότητας και της εξαθλίωσης, κόντρα σε συναινετικές και ηττοπαθείς τακτικές.

Ζητούν να παρθούν άμεσα μέτρα που θα ενισχύουν την εγχώρια παραγωγή βάση και ειδικά για το Νομό Θεσσαλονίκης τους παραδοσιακούς κλάδους, κλωστοϋφαντουργία, ξύλο, δέρμα, χαρτί, οικοδομή, μέταλλο. Να ελεγχθούν αποτελεσματικά οι εισαγωγές. Να ενισχυθούν οι άνεργοι και να νομιμοποιηθούν οι ξένοι εργάτες για να χτυπηθεί η μαύρη εργασία. Να καθιερωθεί το 35ωρο, πενθήμερο, 7ωρο χωρίς μείωση αποδοχών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων. Επίσης τονίζουν πως οι εργαζόμενοι της Θεσσαλονίκης δε δέχονται τη μετατροπή του ΟΑΕΔ σε παραμάγαζο των εργοδοτών και δεν πρόκειται να σταθούν παθητικά απέναντι στον νέο εμπαιγμό και στην πολιτική που διογκώνει την ανεργία, αλλά συντονίζουν τη δράση τους στην κατεύθυνση ανατροπής αυτής της πολιτικής.

ΓΕΝΕΥΗ (του απεσταλμένου μας Γιώργου ΦΛΩΡΑΤΟΥ).-

Κήρυγμα "ταξικής συνεργασίας" έκανε από το βήμα της 83ης Διάσκεψης της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας ο Ελληνας υπουργός Εργασίας, Ε. Γιαννόπουλος,λέγοντας χαρακτηριστικά στην ομιλία του: "Χρέος όλων των εργαζομένων είναι να μη χάνονται θέσεις εργασίας, να συνεργάζονται με τους εργοδότες για τη διατήρηση των θέσεων αυτών, υπερασπιζόμενοι βεβαίως και τα κεκτημένα δικαιώματά τους. Η συνεργασία εργοδοτών και εργαζομένων αποτελεί επιτυχή μορφή στην αγορά εργασίας"...

Μετά από αυτή την αναφορά - που δεν παρουσιάζει κάτι νέο, αφού είναι γνωστή η θέση της κυβέρνησης υπέρ του "κοινωνικού διαλόγου" - ο Ε. Γιαννόπουλος αναφέρθηκε και στη Σοβιετική Ενωση, στην οποία δεν υπήρχε ανεργία, όπως και στον υπόλοιπο "ανατολικό συνασπισμό"! Στη συνέχεια, ο υπουργός Εργασίας είπε το εξής... εκπληκτικό: Η αλληλεγγύη μεταξύ των λαών είναι αναγκαία και θα επιτευχθεί "μέσω της προώθησης του κοινωνικού διαλόγου και της συμμετοχής των κοινωνικών εταίρων στην εκπόνηση και εφαρμογή προγραμμάτων κατάρτισης των εργαζομένων"... Αναφορά έκανε και στο ψευδεπίγραφο νομοσχέδιο για την καταπολέμηση της ανεργίας.

Η ομιλία του Ε. Γιαννόπουλου ήταν υπέρ του δέοντος γενική, όπως συμβαίνει πάντα με αυτού του είδους τις τοποθετήσεις στη Διεθνή Διάσκεψη. Ετσι, δεν έγιναν από τη μεριά του αναφορές στα ειδικότερα θέματα της Διάσκεψης, όπως η διεθνής σύμβαση για το φασόν, η πολιτική απασχόλησης στην παγκοσμιοποιημένη οικονομία και η "τριμερής συνεργασία".

Εδώ, στη Γενεύη, οι επιτροπές εργασίας, που εξέταζαν όλο αυτό το διάστημα τα αρχικά σχέδια κάθε θέματος, ολοκληρώνουν - μέσα σ' ένα έντονο παρασκήνιο - τις εργασίες τους και τη διαμόρφωση των τελικών κειμένων που θα προωθηθούν για ψήφιση, ενώ ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει η Διεθνής Σύμβαση Εργασίας για τους εργαζόμενους στο φασόν που πρόκειται να εγκριθεί. Οι εργασίες της Συνδιάσκεψης θα ολοκληρωθούν την Πέμπτη, 20 Ιούνη. Στο μεταξύ, όπως παραδέχτηκε και ο υπουργός Εργασίας, 800 εκατομμύρια άνθρωποι στη Γη είναι άνεργοι,ενώ σε επίπεδο συνδιασκέψεων κυοφορούνται λύσεις παραπέρα μοιράσματος της εξαθλίωσης, δηλαδή "λύσεις κοινωνικής αλληλεγγύης" - σύμφωνα με την κρατούσα σ' αυτές τις συνδιασκέψεις ορολογία - όπου αυτοί που... έχουν, οι εργαζόμενοι φυσικά και όχι οι εργοδότες (!), θα πρέπει να δώσουν σε αυτούς που δεν έχουν!

ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ .-

Κατάληψη στη βιοτεχνία ετοίμων ενδυμάτων ΛΙΝΑΡΔΟΣ και Σία ΕΕ,που βρίσκεται στην οδό Μοναστηρίου της Θεσσαλονίκης, πραγματοποιούν από προχτές το βράδυ οι 25 εργαζόμενοι της επιχείρησης, διεκδικώντας δεδουλευμένα, επιδόματα και άδειες, που ξεπερνούν τις 900.000 για τον καθένα, μετά την προσπάθεια του εργοδότη να μεταφέρει τη νύχτα της Κυριακής τα μηχανήματα προς άγνωστη κατεύθυνση και να εξαφανιστεί.

Τα τελευταία χρόνια η τακτική διαφόρων εργοδοτών, συνήθως από το χώρο της μεταποίησης, να φορτώνουν τα μηχανήματα τη νύχτα ή Σαββατοκύριακα και να εξαφανίζονται για να μην πληρώσουν δεδουλευμένα και αποζημιώσεις, έχει γίνει τελικά πάγια πρακτική στη Θεσσαλονίκη.

Είναι άλλωστε χαρακτηριστικό παράδειγμα η επιχείρηση ΛΙΝΑΡΔΟΣ και Σία ΕΕ. Πριν 3 χρόνια με τον ίδιο τρόπο έκλεισε και άνοιξε με άλλη επωνυμία! Την Κυριακή το βράδυ ο επιχειρηματίας επιχείρησε να μεταφέρει τα μηχανήματα, αλλά εμποδίστηκε από τους εργαζόμενους, που αμέσως προχώρησαν σε κατάληψη και σήμερα καταθέτουν ασφαλιστικά μέτρα. Η Αστυνομία που κατέφθασε μετά από κλήση του εργοδότη, όπως καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι, αμέσως τάχθηκε στο πλευρό της εργοδοσίας. Χτες κατήγγειλαν στο "Ρ" πως έχουν δεχτεί πολλές προκλήσεις και απειλές από τους εργοδότες, οι οποίοι έσπευσαν να κόψουν το ρεύμα και επιχείρησαν να κλειδώσουν με τη βία τη βιοτεχνία. Καλούν τους εργαζόμενους, τα συνδικάτα και το Εργατικό Κέντρο της πόλης σε συμπαράσταση και αλληλεγγύη και την παρέμβαση της πολιτείας, ώστε τέτοια φαινόμενα εργοδοτικής αυθαιρεσίας να εξαλειφθούν.

"Την αδιάλλακτη στάση των εργοδοτών του εμπορίου και τη μίζερη τακτική τους στο ζήτημα της Συλλογικής Σύμβασης για το 1996, η υπογραφή της οποίας καθυστερεί με δική τους ευθύνη", καταγγέλλει ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας,αφού και η δεύτερη συνάντησή τους την περασμένη βδομάδα κατέληξε σε αδιέξοδο.

Οι απαράδεκτες - όπως τις χαρακτηρίζει ο σύλλογος - προτάσεις των εργοδοτών αφορούν διετή σύμβαση, με αυξήσεις 3,5% από 1/1/96 και 4,5% από 1/7/96 συν τη ρήτρα του πληθωρισμού το δεύτερο χρόνο, ενώ απορρίπτονται όλα τα ουσιαστικά θεσμικά αιτήματα στο όνομα του οικονομικού κόστους. Οι εμποροϋπάλληλοι ζητάνε μονοετή σύμβαση με ουσιαστικές αυξήσεις, αλλά αυτό το αίτημά τους αντιμετωπίστηκε από τους εργοδότες - σύμφωνα με ανακοίνωση του Συλλόγου - με την "απειλή ότι δε θα καλύψουν το 1997 με τη νέα σύμβαση, τις ρήτρες του πληθωρισμού που υπέγραψε η ΓΣΕΕ στην Εθνική Συλλογική Σύμβαση".

Ευθύνες, για την καθυστέρηση υπογραφής της σύμβασης και την αδιαλλαξία των εργοδοτών, επιρρίπτει ο σύλλογος στις πλειοψηφίες της κλαδικής ομοσπονδίας και της ΓΣΕΕ, που με την τακτική τους "έδωσαν αέρα στα πανιά της εργοδοσίας και χέρι βοηθείας στη λιτότητα που προωθεί η κυβέρνηση".

Εκδικάζεται σήμερα, στο Πλημμελειοδικείο Θηβών, η μήνυση που έχει υποβάλει η Επιθεώρηση Εργασίας - μετά από καταγγελίες της ΓΣΕΕ - στη μεταλλουργική επιχείρηση "Μήτσας ΑΒΕΕ" στο Σχηματάρι, για καταπάτηση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας.

Συγκεκριμένα, ο εργοδότης καταβάλλει μισθούς κάτω από τα όρια που προβλέπει η κλαδική σύμβαση, ακόμα κάτω και από αυτά που προβλέπει η ΕΓΣΣΕ, ενώ επανειλημμένες φορές η συγκεκριμένη επιχείρηση έχει δικαστεί για διάφορες παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας.