Μαζί με εκπροσώπους σωματείων άλλων κλάδων απαίτησαν επιπλέον τη μετατροπή των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου, μέτρα υγείας και ασφάλειας, αυξήσεις στους μισθούς.

Οι εκπρόσωποι του σωματείου κατήγγειλαν ότι η εργοδοσία θέλει δούλους τους εργαζόμενους, γι' αυτό και στο επίκεντρο των συζητήσεων βρέθηκε το νομοσχέδιο για το 13ωρο. Μια συνθήκη γνωστή άλλωστε στο αεροδρόμιο, με τα εξαντλητικά ωράρια, τους «ανενεργούς χρόνους» που δεν πληρώνονται, τις συμβάσεις λίγων ημερών.

Ανέδειξαν ότι η απόλυση του προέδρου του Σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων στόχο έχει να επιβάλει σιγή νεκροταφείου. «Ο συνάδελφος ήταν στην πρώτη γραμμή: Διεκδίκησε αυξήσεις, κατήγγειλε τα ελλιπή μέτρα ασφάλειας και αποκάλυψε την εντατικοποίηση που φέρνει ατυχήματα. Η απόλυση αυτή δεν είναι τυχαία - είναι το "συμπλήρωμα" στο νομοσχέδιο, για να μη μιλάει κανείς. Θέλουν εργαζόμενους στο αεροδρόμιο εξαντλημένους, αναλώσιμους και τρομοκρατημένους», είπαν.

Και κάλεσαν τους εργαζόμενους με τη συμμετοχή τους στην απεργία την 1η Οκτώβρη να απαντήσουν στην κυβέρνηση και την εργοδοσία.

Στο μεταξύ, στη Βουλή έφερε το θέμα της εκδικητικής απόλυσης το ΚΚΕ, με σχετική Επίκαιρη Ερώτηση που κατέθεσε ο βουλευτής του Κόμματος Λεωνίδας Στολτίδης, μεταφέροντας την απαίτηση για ανάκληση της απόλυσης.

Ο βουλευτής του ΚΚΕ κατήγγειλε συγκεκριμένα ότι η εταιρεία εμπαίζει τους εργαζόμενους, όταν επικαλείται «οικονομικά προβλήματα» για την απόλυση, την ώρα που τα κέρδη της - σύμφωνα με επίσημα στοιχεία - συνεχώς αυξάνονται, όπως το 2023 που παρουσίασε αύξηση του τζίρου κατά 75% σε σχέση με το 2021!

Σημείωσε μάλιστα ότι η εκδικητική απόλυση ήρθε λίγο μετά τις καταγγελίες από το Σωματείο σχετικά με τα τέσσερα πρόσφατα εργατικά «ατυχήματα», κι ενώ οι εργαζόμενοι μαζί με το Σωματείο τους διεκδικούν αυξήσεις και συμβάσεις με ανθρώπινους όρους. Πρόσθεσε ότι αυτή η απόλυση στοχεύει, όπως και μια σειρά άλλες ανά τη χώρα και πρόσφατα στη Θεσσαλονίκη («Regency» Καζίνο, ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης) στην επιβολή «σιγής νεκροταφείου» μέσα στους χώρους δουλειάς, την ώρα που τα εργατικά «ατυχήματα» έχουν πολλαπλασιαστεί.

Τόνισε ότι η επίθεση αυτή εντείνεται ιδιαίτερα σε μια περίοδο που η κυβέρνηση της ΝΔ ετοιμάζεται να νομοθετήσει τη 13ωρη εργασία και τις συμβάσεις μίας ημέρας, καθώς και την εφαρμογή «ωραρίου - λάστιχο», με μοναδικό στόχο την αύξηση της κερδοφορίας των επιχειρηματικών ομίλων, σε συνθήκες γενικότερου προσανατολισμού της οικονομίας προς την πολεμική προετοιμασία.

Ο Λ. Στολτίδης κατήγγειλε ότι από τότε που έχουν τεθεί εκτός αεροδρομίου οι αερολιμενικοί, το 2021, που έλεγχαν και έβαζαν πρόστιμα στις εταιρείες και τους υπεργολάβους που δραστηριοποιούνται στο αεροδρόμιο, τα εργατικά «ατυχήματα» έχουν εκτοξευτεί και πολλά από αυτά παρ' ολίγον να ήταν θανατηφόρα.

Ο συγκεκριμένος εργαζόμενος έθετε μαχητικά τα αιτήματα των εργαζομένων για αυξήσεις στους μισθούς, μέτρα υγιεινής και ασφάλειας και υπογραφή ΣΣΕ, με αποτέλεσμα η εργοδοσία - για να μη μειώσει τα κέρδη της - να τον απολύσει. Η απόλυση είναι ύπουλο και θρασύδειλο χτύπημα της εργοδοσίας, επισήμανε ο Λ. Στολτίδης, τονίζοντας πως πρόκειται για επίθεση στο δικαίωμα της συνδικαλιστικής δράσης, αξιοποιώντας το σύνολο του αντεργατικού νομικού οπλοστασίου που έχουν θεσπίσει τόσο η σημερινή όσο και οι προηγούμενες κυβερνήσεις. Τέλος, σημείωσε ότι οι εργαζόμενοι θα δώσουν δυναμική απάντηση στην αντεργατική πολιτική της κυβέρνησης, με τη μαζική τους συμμετοχή στην απεργία της 1ης Οκτώβρη.

Πλήρη κάλυψη στην εργοδοσία αλλά και την αντεργατική πολιτική προσέφερε ο υφυπουργός Εργασίας, Γιώργος Καραγκούνης, στην απάντησή του. Επικαλούμενος εκθέσεις της δήθεν ανεξάρτητης αρχής της Επιθεώρησης Εργασίας, σημείωσε ότι τα εργατικά «ατυχήματα» ήταν «ήσσονος σημασίας», δηλαδή δεν είχαν νεκρό ή σακατεμένο εργάτη, ενώ μετέφερε ότι δεν διαπιστώθηκαν παραβάσεις εκ μέρους της εργοδοσίας. Πρόκειται για «ατυχήματα» τα οποία με κρατική εντολή μάλιστα δεν διερευνώνται καν από τις αρμόδιες αρχές, στρώνοντας έτσι το έδαφος για σοβαρότερα «ατυχήματα». Στο «διά ταύτα» απέφυγε να δώσει οποιαδήποτε συγκεκριμένη απάντηση, παραπέμποντας στις διαδικασίες της «εργατικής διαφοράς».

Οι εργαζόμενοι και το Σωματείο τους στη μεγάλη αυτή ξενοδοχειακή μονάδα, γαλλικών συμφερόντων, μέσα από την καθολική συμμετοχή στην απεργιακή κινητοποίηση έδειξαν την αποφασιστικότητά τους να συνεχίσουν τον αγώνα και τη διεκδίκηση υπογραφής επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με ουσιαστικές αυξήσεις και κατοχύρωση των κεκτημένων δικαιωμάτων τους.

Συγκέντρωση πραγματοποιήθηκε κατά τη διάρκεια της στάσης εργασίας στην πύλη των εγκαταστάσεων της «CLUB MED Γρεγολίμανο», ενώ στο πλευρό των εργαζομένων βρέθηκαν αντιπροσωπεία του Εργατικού Κέντρου Εύβοιας με επικεφαλής τον γραμματέα του ΔΣ, Γιάννη Τζαβάρα, καθώς και εκπρόσωποι συνδικάτων, εκφράζοντας έμπρακτα την αλληλεγγύη τους.

Οπως τονίζει μάλιστα το Σωματείο Εργαζομένων στην επιχείρηση «CLUB MED Γρεγολίμανο, «την ώρα της στάσης εργασίας στην είσοδο του ξενοδοχείου βρέθηκαν όχι μόνο όλοι οι συνάδελφοι που εργάζονταν εκείνη την ώρα στην πρωινή βάρδια, αλλά και αυτοί που είχαν ρεπό ή εργάζονταν σε άλλες βάρδιες, το απόγευμα ή τη νύχτα! Αυτή η συμμετοχή είναι ο πιο σημαντικός παράγοντας για να ικανοποιηθούν τα δίκαια αιτήματά μας, να υπογραφεί η επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας με ουσιαστικές αυξήσεις σε μισθούς και δικαιώματα και να υπογραφούν τα κεκτημένα - συμφωνημένα δικαιώματά μας, ώστε να κατοχυρωθούν και εγγράφως».

Ευχαριστεί δε τα σωματεία που παρευρέθησαν με αντιπροσωπείες τους, εκφράζοντας την αλληλεγγύη τους και δίνοντας δύναμη στον αγώνα τους, και συγκεκριμένα το Εργατικό Κέντρο Εύβοιας, το Σωματείο Ρητινοκαλλιεργητών - Δασεργατών Εύβοιας και το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ιστιαίας - Αιδηψού. Επίσης, μια σειρά σωματεία που στήριξαν με την αλληλεγγύη τους την κινητοποίηση.

Να πληρώσει 1.720 ευρώ απαιτεί ο ΔΕΔΔΗΕ από συμβασιούχο καθαρίστρια στο Κερατσίνι - με τον ισχυρισμό ότι έχει διαπράξει το αδίκημα της «ρευματοκλοπής», χωρίς ωστόσο να το αποδεικνύει - και για να το πετύχει αυτό της έχει κόψει το ρεύμα (!), λέγοντας ότι αν θέλει επανασύνδεση πρέπει πρώτα να πληρώσει.

Να σημειωθεί ότι η κατηγορία της «ρευματοκλοπής» αφορά παλιό μετρητή ρεύματος στο σπίτι της εργαζόμενης, ο οποίος όμως έχει αντικατασταθεί από νέο, ηλεκτρονικό μετρητή. Ο παλιός μετρητής μεταφέρθηκε στο εξειδικευμένο εργαστήριο του ΔΕΔΔΗΕ για έλεγχο, όπου - σύμφωνα με όσα αναφέρει το σχετικό έγγραφο - διαπιστώθηκε ότι «η μία σφραγίδα είναι της εταιρείας κατασκευής του μετρητή, ενώ η άλλη δεν υπάρχει». Στη συνέχεια διαπιστώνει ότι είναι δυνατόν (!) να έχει γίνει επέμβαση στο εσωτερικό του μετρητή, αλλά καταλήγει στο συμπέρασμα: «Χωρίς περαιτέρω ευρήματα στο εσωτερικό του μετρητή».

Στις 27 Ιούλη ο ΔΕΔΔΗΕ επέδωσε στην εργαζόμενη έγγραφο στο οποίο, κάνοντας άλμα λογικής, ισχυρίζεται ότι η έλλειψη της σφραγίδας σε συνδυασμό με τη μείωση κατανάλωσης για την περίοδο 2018 - 2023 «τεκμηριώνουν κατ' αδιαμφισβήτητο τρόπο υπαίτια παρέμβαση στη μετρητική διάταξη»!

Στη συνέχεια, με έναν επίσης αυθαίρετο τρόπο υπολογισμού, εκτιμά ότι στο διάστημα αυτό η κατανάλωση που δεν καταγράφηκε ήταν 4.414 κιλοβατώρες και γι' αυτόν τον λόγο η εργαζόμενη οφείλει συνολικά 1.720 ευρώ, που θα πρέπει να τα πληρώσει είτε εντός 30 ημερών είτε σε 4 δόσεις των 430 ευρώ. Το ζητάνε αυτό από μια εργαζόμενη συμβασιούχο, η οποία παίρνει μισθό 700 ευρώ τον μήνα...

Περαιτέρω, ο ΔΕΔΔΗΕ τής λέει ότι έχει το δικαίωμα να ζητήσει επανεξέταση εντός τριών μηνών αλλά «η άσκηση του δικαιώματος αυτού δεν αναστέλλει την υποχρέωση τακτοποίησης της οφειλής σας», ούτε αναστέλλει «το δικαίωμα του Διαχειριστή Δικτύου να προβεί στην απενεργοποίηση της σύνδεσης της παροχής».

Απέναντι σε αυτήν την κατάσταση και κόντρα σε μια απαράδεκτη πρακτική, απόρροια της πολιτικής θωράκισης των κερδών των ενεργειακών ομίλων, χθες το πρωί πραγματοποιήθηκε παρέμβαση από μέλη του ΔΣ του Εργατικού Κέντρου Πειραιά στα γραφεία του ΔΕΔΔΗΕ, καθώς η εργαζόμενη είναι κάτοικος Κερατσινίου. Παρά τις προσπάθειες του προϊσταμένου να αποφύγει τη συνάντηση, αυτή έγινε, με τους εκπροσώπους του Εργατικού Κέντρου να απαιτούν την άμεση επανασύνδεση του ρεύματος και να δηλώνουν ότι οι παρεμβάσεις θα συνεχιστούν μέχρι αυτό να γίνει πράξη.