ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ
ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ
Σάββατο 20 Σεπτέμβρη 2025 - Κυριακή 21 Σεπτέμβρη 2025
Σελ. /48
ΕΡΓΑΤΙΚΑ
Στον τίτλο «Δίκαιη Εργασία», στα άρθρα ατελείωτη υπερωρία

«

Δίκαιη Εργασία για Ολους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας - Στήριξη στον εργαζόμενο - Προστασία στην πράξη»: Κάτω από τον τίτλο αυτό, το νομοσχέδιο επεκτείνει και νομιμοποιεί το «ξεχείλωμα» του χρόνου εργασίας, προσθέτοντας νέες ρυθμίσεις στις ήδη υπάρχουσες για τις υπερωρίες, τη διευθέτηση, τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Μετά τη διαδικασία της «διαβούλευσης», η οποία ολοκληρώθηκε την Παρασκευή, η κυβέρνηση ετοιμάζεται να φέρει το νομοσχέδιο για ψήφιση, γενικεύοντας σε ευρύτερα τμήματα των εργαζομένων όρους με τους οποίους η εργοδοσία σε μια σειρά κλάδους και χώρους δουλειάς ήδη μετατρέπει τον εργάσιμο χρόνο σε «λάστιχο».

Ηδη, κυβερνητικοί νόμοι, ευρωπαϊκές Οδηγίες, ατομικές συμβάσεις που επιβάλλει η εργοδοσία, αλλά και ΣΣΕ, στις οποίες βάζουν φαρδιά - πλατιά την υπογραφή τους εργοδοτικοί συνδικαλιστές, συνθέτουν ένα πλέγμα ρυθμίσεων που ενταφιάζουν τον σταθερό ημερήσιο και εβδομαδιαίο χρόνο εργασίας. Παρέκκλιση στην ...παρέκκλιση χτίζεται η αντεργατική «κανονικότητα», στην οποία ο εργαζόμενος που τελειώνει τη βάρδιά του στις 8 ώρες, που δεν δουλεύει «κόντρα» βάρδιες, που έχει στη διάθεσή του δύο μέρες ανάπαυσης την εβδομάδα, γίνεται είδος υπό εξαφάνιση.

Οι «συντεταγμένες» της νέας επίθεσης

- Το άρθρο 6 διευρύνει τα χρονικά όρια της εργασίας, αυξάνοντας σε 4 (από 3) τις ώρες της νόμιμης υπερωρίας ημερησίως. Με τον τρόπο αυτό, το ημερήσιο ωράριο μπορεί πλέον να ανέλθει στις 13 ώρες (8ωρο, μια ώρα υπερεργασίας και 4 ώρες υπερωρία) στον ίδιο εργοδότη (ήδη ισχύει το 13ωρο αθροιστικά σε περισσότερους του ενός εργοδότες). Το υπουργείο Εργασίας επικαλείται το «όριο» στις 150 ώρες υπερωρίας τον χρόνο, που βέβαια μπορεί να ξεπεραστεί, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, όταν μια επιχείρηση λάβει σχετική άδεια επικαλούμενη επείγουσα φύση της εργασίας. Στο μεταξύ, η όρεξη των εργοδοτών έχει ανοίξει και με παρεμβάσεις στη διαδικασία της διαβούλευσης προτείνουν «αναλογική αύξηση του ετήσιου ορίου νόμιμων ωρών υπερωρίας» στις 200 και τις 250 ώρες.

«Πυξίδα» για την επίμαχη ρύθμιση αποτελεί η περίφημη ευρωπαϊκή Οδηγία για την οργάνωση του εργάσιμου χρόνου (88/2003), την οποία ακολουθούν πιστά όλες οι κυβερνήσεις. Με βάση την Οδηγία, η «κανονικότητα» του 13ωρου συμπληρώνεται με προβλέψεις για «παρεκκλίσεις» από την 11ωρη ανάπαυση, οδηγώντας σε ακόμα χειρότερους όρους δουλειάς.

- Το άρθρο 7 επεκτείνει τη «διευθέτηση» του εργάσιμου χρόνου, που ήδη προβλέπεται από τη νομοθεσία για διάρκεια 6 μηνών, σε όλη τη διάρκεια του έτους. Πρόκειται για το γνωστό 10ωρο για 4 μέρες την εβδομάδα, με τις 2 επιπλέον ώρες ημερήσιας εργασίας να μην πληρώνονται ως υπερωρία αλλά να «επιστρέφονται» ως ρεπό την πέμπτη μέρα.

- Με το άρθρο 5 οι εργοδότες θα μπορούν να ζητούν από το προσωπικό που έχουν προσλάβει με εκ περιτροπής εργασία, δηλαδή μια μορφή μειωμένης απασχόλησης και αποδοχών, να κάνουν υπερωρίες. Στο συνοδευτικό του νομοσχεδίου κείμενο σημειώνεται πως με τη ρύθμιση διευκολύνεται η λειτουργία «επιχειρήσεων που παρουσιάζουν έντονη αυξομείωση στον φόρτο εργασίας εντός της εβδομάδας»: Δηλαδή πρόκειται για μια ακόμα θεσμοθέτηση της δουλειάς όποτε και για όσο θέλει ο εργοδότης.

- Το άρθρο 19 δίνει τη δυνατότητα σε κάθε εργοδότη να προσλαμβάνει εργαζόμενους, ακόμα και ανήλικους, για την «κάλυψη επειγουσών αναγκών» με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου, διάρκειας έως 2 ημερών την εβδομάδα, μέσω ειδικής ηλεκτρονικής εφαρμογής «Ταχείας Πρόσληψης». Πρόκειται για ρύθμιση που δίνει τη δυνατότητα για γενικευμένη ανακύκλωση του προσωπικού, σε μια αγορά εργασίας που ήδη μοιάζει με κινούμενη άμμο.

- Το άρθρο 68 προβλέπει πως στον υπολογισμό των ασφαλιστικών εισφορών δεν προσμετρούνται οι προσαυξήσεις που προκύπτουν «από Συλλογική Σύμβαση Εργασίας ή οικειοθελώς από τον εργοδότη». Πρόκειται για ρύθμιση που προστίθεται σε εκείνη που κατάργησε τις ασφαλιστικές προσαυξήσεις για την υπερεργασία, την υπερωρία, τη νυχτερινή εργασία και την εργασία Κυριακές και αργίες. Ετσι, αφενός οι υπερωρίες εκτός από πιο πολλές γίνονται και πιο φθηνές για την εργοδοσία και αφετέρου η κυβέρνηση παρεμβαίνει απευθείας στις Συλλογικές Συμβάσεις, τις οποίες υποτίθεται ότι σκοπεύει να «θωρακίσει».

Κόλαφος και η «διαβούλευση» για την κυβέρνηση

Χιλιάδες τα σχόλια, μία η απαίτηση: Να αποσυρθεί!

Κόλαφος είναι για την κυβέρνηση και η ηλεκτρονική «δημόσια διαβούλευση» η οποία ολοκληρώθηκε την Παρασκευή ενόψει της κατάθεσης του νομοσχεδίου στη Βουλή.

Είναι χαρακτηριστικό ότι στην πλατφόρμα opengov καταγράφονται σχεδόν 12.000 σχόλια που αφορούν το νομοσχέδιο, με εργαζόμενους και φορείς να περνάνε «κόσκινο» όλες τις διατάξεις του εκτρώματος.

Ετσι, μπορεί η υπουργός να επικαλείται κάτι φαντάσματα όπως «σερβιτόρους» και «κομμώτριες» που την βρήκαν και της ζήτησαν 13 ώρες δουλειάς, αλλά από παντού το μήνυμα που βγαίνει είναι ένα: «ΑΠΟΡΡΙΠΤΕΤΑΙ».

Αυτό το μήνυμα εκπέμπουν τα εκατοντάδες συνδικάτα που ετοιμάζονται για την απεργία, αυτό το μήνυμα βγαίνει και από τη «διαβούλευση» της κυβέρνησης.

Οι διατάξεις για τη «διευθέτηση» του χρόνου εργασίας και την επέκτασή του, για τις «fast-track» προσλήψεις - απολύσεις, για τις υπερωρίες ακόμα και στην εκ περιτροπής εργασία, συγκεντρώνουν πλήθος σχολίων καταδίκης, με τους εργαζόμενους να κάνουν λόγο για πλήρη διάλυση και απορρύθμιση του ελεύθερου χρόνου, για φθορά της υγείας τους. Μια σειρά σχόλια καταρρίπτουν και το γελοίο επιχείρημα περί «προστασίας από απόλυση» αν ο εργαζόμενος αρνηθεί το 13ωρο.

Εργοδοσία: 13ωρο και να 'ναι και ...σπαστό!

Ποιοι είναι αυτοί που βρήκαν το νομοσχέδιο ...καλό; Μα φυσικά μια χούφτα εργοδοτικών ενώσεων, που όχι μόνο συμφωνούν αλλά «επαυξάνουν», προδίδοντας την κυβέρνηση για το ποιος ζήτησε πραγματικά αυτό το τερατούργημα.

Χαρακτηριστική είναι η περίπτωση των ξενοδόχων, με την Ενωση Ξενοδόχων Ηρακλείου να δηλώνει ότι δεν της φτάνει το 13ωρο, αλλά το θέλει και ...σπαστό! Ζητά επίσης μείωση ακόμα και της υποχρεωτικής ανάπαυσης μεταξύ των βαρδιών από τις 11 στις 8 ώρες και εφαρμογή συστήματος 6ήμερης εργασίας στα ξενοδοχεία εποχικής λειτουργίας, ώστε να θεωρείται υπερωριακή η απασχόληση μετά τις 48 ώρες τη βδομάδα (και όχι μετά τις 45 ώρες, όπως ισχύει για την 5ήμερη εργασία). Μάλιστα, παρουσιάζουν τις απαιτήσεις τους ως μια πρόταση για «πιο ανθρώπινο και εφαρμόσιμο» ωράριο!

«Βρήκαν την ευκαιρία να μας δείξουν πόσο λυσσασμένοι είναι για κέρδη», σχολιάζει την προκλητική αυτή τοποθέτηση το Συνδικάτο Επισιτισμού - Τουρισμού - Ξενοδοχείων Αττικής, αναφέροντας:

«Ζητάνε ό,τι μέχρι σήμερα μας πήρανε μέσω ΣΣΕ και υπογράψανε με την πλειοψηφία της διοίκησης της Ομοσπονδίας και με τα Σωματεία κατά τόπους, όπου στην πλειοψηφία των Συμβουλίων είναι η ΠΑΣΚΕ. Δηλαδή να γίνει νόμος το 6ήμερο και να καταργηθεί το 5ήμερο - 40ωρο».

Θέλουν να εφαρμοστεί «σπαστό ωράριο για τις 13 ώρες δουλειάς και να καταργηθεί η 11ωρη ξεκούραση, όπως υπέγραψαν οι ανταγωνιστές τους στη Ρόδο με τους εργοδοτικούς συνδικαλιστές της ΠΑΣΚΕ», ώστε λιγότερο προσωπικό να βγάζει περισσότερη δουλειά. Ζητάνε επίσης «να δηλώνουν οι ίδιοι την οικειοθελή αποχώρηση του εργαζόμενου, ακόμα και χωρίς την υπογραφή του». Επικαλούνται προβλήματα και καθυστερήσεις στη «διεκπεραίωση πρόσληψης πολιτών τρίτων χωρών», καθώς «καίγονται» «να εκμεταλλεύονται ως πιο φτηνό - ευέλικτο εργατικό δυναμικό, με ακόμα πιο συνοπτικές διαδικασίες, τους συναδέλφους μας μετανάστες, που έρχονται με ακόμα χειρότερους όρους εργασίας, δεμένοι χειροπόδαρα από τους εργολάβους και τους ξενοδόχους».

«Αποδεικνύεται περίτρανα ποιοι τελικά ζήτησαν από την Κεραμέως αυτό το "σκουπίδι" και ότι αυτά που έλεγε η υπουργός από δω και από εκεί, ότι της το ζήτησαν οι εργαζόμενοι του κλάδου, είναι απλά γελοιότητες και πρόκληση», αναφέρει το Συνδικάτο.

«Κανένας δεν πρέπει να αποδεχτεί αυτήν τη βαρβαρότητα! Με τη δουλειά όλων μας όλα αυτά τα χρόνια οι ξενοδόχοι, οι μεγάλες επιχειρήσεις στην Εστίαση έχουν θησαυρίσει! Η ανάπτυξή τους πάτησε στα τσακισμένα δικαιώματά μας. Φέτος ξεπέρασαν τα 21 δισ. έσοδα, την ώρα που εμείς αμειβόμαστε με μισθούς του 2011, πληρώνουμε τους ίδιους έμμεσους φόρους με τους πάμπλουτους εργοδότες, παίρνουμε ταμείο ανεργίας μόνο για 3 μήνες και λόγω της μεγάλης ακρίβειας ο μισθός τελειώνει πριν τελειώσει ο μήνας!», υπογραμμίζει το Συνδικάτο. «Τώρα είναι η ώρα της δικής μας απάντησης! Η ώρα να μιλήσουν οι πραγματικοί εργαζόμενοι», καταλήγει και καλεί στην πανεργατική απεργία.

Σε κλοιό κινητοποιήσεων το υπουργείο Εργασίας

Σωματεία της Αττικής απαιτούν την απόσυρση του εκτρώματος | ΑμεΑ παλεύουν ενάντια στις απολύσεις

Σε κλοιό κινητοποιήσεων θα βρεθεί το υπουργείο Εργασίας από την ερχόμενη Δευτέρα, καθώς συνδικάτα και φορείς κλιμακώνουν τις πρωτοβουλίες τους απαιτώντας την απόσυρση του αντεργατικού νομοσχεδίου, μπροστά και στην απεργία.

Μάλιστα το Εργατικό Κέντρο Αθήνας έχει ζητήσει και συνάντηση με την υπουργό Εργασίας την Τρίτη 23 Σεπτέμβρη, και στο πλαίσιο αυτό καλεί τα σωματεία - μέλη του σε διαμαρτυρία έξω από το υπουργείο την ημέρα και ώρα της συνάντησης, λεπτομέρειες της οποίας θα ανακοινωθούν μετά την οριστικοποίησή της.

Μία μέρα πριν, τη Δευτέρα 22 Σεπτέμβρη, οργανώνονται παραστάσεις διαμαρτυρίας στο υπουργείο το μεσημέρι και το απόγευμα:

- Στις 3.30 μ.μ. το Συνδικάτο Επισιτισμού - Τουρισμού - Ξενοδοχείων Αττικής, σε συντονισμό με τα επιχειρησιακά σωματεία του κλάδου στην Αθήνα, καλεί σε συγκέντρωση απαιτώντας την απόσυρση του εκτρώματος και ταυτόχρονα καταγγέλλοντας τον προκλητικό ισχυρισμό του υπουργείου ότι η 13ωρη δουλειά είναι αίτημα των εργαζομένων του κλάδου.

- Στις 5 μ.μ. παίρνει τη «σκυτάλη» η Συντονιστική Επιτροπή Αγώνα Αναπήρων (ΣΕΑΑΝ), που κινητοποιείται απαιτώντας μαζί με την απόσυρση του νομοσχεδίου να μπει τέρμα στις απολύσεις των ΑμεΑ και στη «σφαγή» των ΚΕΠΑ.

Η ΣΕΑΑΝ καλεί τους ανάπηρους, τους χρονίως πάσχοντες και τις οικογένειές τους να παραμερίσουν τις διεφθαρμένες συνδικαλιστικές ηγεσίες σε ΠΟΣΓΚΑΜΕΑ και ΕΣΑΜΕΑ. Απαιτεί να παρθούν εδώ και τώρα πίσω οι απολύσεις στο «The Mart» και στον Φάρο Τυφλών, να προσληφθούν όλες οι γυναίκες με αναπηρία που πετάχτηκαν έξω από τη δουλειά στην Κρήτη και ο εργαζόμενος από τον «Ευαγγελισμό». Να δικαιωθεί εδώ και τώρα η εργάτρια που σακατεύτηκε στη δουλειά στη Χαλκίδα, και η οποία μετά από μια σειρά μεθοδεύσεις από τα ΚΕΠΑ βρέθηκε με υψηλό συνολικό ποσοστό αναπηρίας, αλλά με τέτοιο τρόπο δομημένο ώστε να μην πάρει το επίδομα για τη βαριά κινητική αναπηρία της.

Επίσης η ΣΕΑΑΝ διεκδικεί εδώ και τώρα μαζικές προσλήψεις όλων των ικανών προς εργασία αναπήρων, και να απαγορευτούν οι απολύσεις ΑμεΑ, γονιών και κηδεμόνων.

  • Παράλληλα η ΣΕΑΑΝ καλεί σε σύσκεψη - συζήτηση στο Αγρίνιο (Λαχαναγορά) το Σάββατο 20 Σεπτέμβρη, στις 6.30 μ.μ.
ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΟΣ ΑΠΕΡΓΙΑΚΟΣ ΞΕΣΗΜΩΜΟΣ - ΝΑ ΜΗΝ ΠΕΡΑΣΕΙ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ - ΕΚΤΡΩΜΑ!


Διακήρυξη της ΚΕ του ΚΚΕ για τη συμπλήρωση 80 χρόνων από το τέλος του Β' Παγκοσμίου Πολέμου και την Αντιφασιστική Νίκη των Λαών
Μνημεία & Μουσεία Αγώνων του Λαού
Ο καθημερινός ΡΙΖΟΣΠΑΣΤΗΣ 1 ευρώ