Σε εξέλιξη βρίσκεται η μεταβίβαση της επιχειρηματικής δραστηριότητας διαχείρισης των «μη εξυπηρετούμενων ανοιγμάτων» («κόκκινα» δάνεια) της Alpha Bank στην εταιρεία CEPAL, η οποία και σε αυτήν την περίπτωση συνοδεύεται με τη μεταφορά προσωπικού, 800 εργαζομένων, που σήμερα απασχολούνται στις Διευθύνσεις Καθυστερήσεων. Οπως καταγγέλλει σε ανακοίνωσή του ο συνδυασμός της ΕΣΑΚ, οι εργαζόμενοι στις Διευθύνσεις αυτές καλούνται με διαδικασίες ασφυκτικών πιέσεων να υπογράψουν δήλωση παραίτησης από την Alpha Bank και νέα σύμβαση με την διάδοχο εταιρεία CEPAL. Η σύμβαση αυτή, που ουσιαστικά έχει τη στήριξη της ηγεσίας του Συλλόγου Εργαζομένων, θέτει τους εργαζόμενους σε καθεστώς γαλέρας, αφού «το περιεχόμενό της κουρελιάζει κάθε εργασιακό δικαίωμα και γιγαντώνει την αυθαιρεσία της εργοδοσίας», αναφέρει η ΕΣΑΚ.

Είναι χαρακτηριστικά τα εξής που καταγγέλλονται:

Ο εργοδότης μπορεί «να τροποποιεί την ειδικότητα, να μετακινεί τον εργαζόμενο σε άλλο αντικείμενο εργασίας, να τον απασχολεί σε κυλιόμενες βάρδιες, να εφαρμόζει τηλεργασία και να αναθέτει πρόσθετα καθήκοντα ακόμα και μη συναφή προς την κύρια εργασία του, χωρίς επιπλέον αμοιβή, να δανείζει τον εργαζόμενο σε οποιαδήποτε εταιρεία». Μπορεί ακόμα να μεταβάλλει «ελεύθερα το εκάστοτε πρόγραμμα εργασίας, να συμψηφίζει οποιαδήποτε μελλοντική αύξηση ή προσαύξηση ή αποζημίωση ανεξαρτήτως πηγής προέλευσής τους».

«Επιπλέον δύναται να συμψηφίζει την όποια αμοιβή, αποζημίωση και γενικά ποσό που προκύπτει από υπερωρία, υπερεργασία ή τηλεργασία. Να συμψηφίζει με το μηνιαίο μισθό του εργαζόμενου - ειδικότερα έως το 1/4 αυτού - οποιαδήποτε απαίτησή της κατά αυτού. Με τον τρόπο αυτό ο εργοδότης μπορεί να αφαιρεί μέρος του μισθού των εργαζομένων, να αφαιρεί από το οικογενειακό μας εισόδημα όποτε εκείνος θεωρεί ότι είναι "νόμιμη" η απαίτησή του. Να τοποθετήσει ή να μετακινήσει μελλοντικά τον εργαζόμενο σε οποιαδήποτε περιοχή της Ελλάδας ανεξαρτήτως του τόπου διαμονής του.

Ο εργοδότης με την υπογραφή της σύμβασης εξασφαλίζει τη συγκατάθεση του εργαζόμενου για κάθε βλαπτική μεταβολή, χωρίς μάλιστα να έχει την υποχρέωση καταβολής επιπλέον αμοιβής».

Ακόμα, απαιτεί από τον εργαζόμενο με τη... «συγκατάθεσή» του να συμμετέχει στις λεγόμενες επιμορφώσεις, συμβούλια, εκθέσεις, «χωρίς αυτό να συνιστά πρόσθετη εργασία και χωρίς να δημιουργεί την υποχρέωση αμοιβής ή αποζημίωσης», και «να ενημερώνει για κάθε αλλαγή της προσωπικής και οικογενειακής του ζωής και η παράλειψή του θεωρείται βαρύ παράπτωμα» κ.ά.

Η ΕΣΑΚ τονίζει ότι «η διοίκηση σε αγαστή συνεργασία με την ηγεσία του Συλλόγου ξεφορτώνεται εργαζόμενους με συγκροτημένα εργασιακά δικαιώματα, γιατί αυτά αποτελούν βαρίδι για την εργοδοσία (...) Εχουν το θράσος να θέτουν ως όρο την καταβολή αποζημίωσης προς την εταιρεία σε περίπτωση παραίτησης του εργαζομένου πριν από την πάροδο 12 μηνών», ενώ σημειώνει ότι η σύμβαση - έκτρωμα δεν αποτρέπει την απόλυση των εργαζομένων από τον νέο εργοδότη.

Στήριξη στα σχέδια της εργοδοσίας προσφέρει και η στάση της πλειοψηφίας της ΟΤΟΕ. Σε προχτεσινό Γενικό Συμβούλιο, η ΠΑΣΚΕ και οι δύο παρατάξεις που πρόσκεινται στη ΝΔ ισχυρίστηκαν ότι υπάρχουν παραρτήματα που «βελτιώνουν» τους όρους της παραπάνω επαίσχυντης σύμβασης, τα οποία βεβαίως κανείς εργαζόμενος από όσους καλούνται να υπογράψουν δεν τα έχει δει. Επιπλέον, πετώντας από πάνω τους το μπαλάκι και προκειμένου να μπλοκάρουν αγωνιστικές παρεμβάσεις, έφτασαν να πουν ότι όταν θα... πάνε οι εργαζόμενοι στη CEPAL θα... φτιαχτεί επιχειρησιακό σωματείο που θα... διεκδικήσει βελτίωση των όρων της σύμβασης!

Το «Αγωνιστικό Μέτωπο», προβάλλοντας το αίτημα της διασφάλισης των θέσεων εργασίας και των μισθολογικών, ασφαλιστικών και εργασιακών δικαιωμάτων των εργαζομένων, πρότεινε η ΟΤΟΕ να πάρει απόφαση για κλαδική κινητοποίηση στα κεντρικά γραφεία της τράπεζας. Ακόμα να κηρύξει στάση εργασίας διεκδικώντας να σταματήσει κάθε διαδικασία υπογραφής συμβάσεων, να παρθούν πίσω όσες συμβάσεις έχουν υπογραφεί, να γνωστοποιηθούν τα παραρτήματα και αφού φτιαχτούν νέες συμβάσεις που δεν θα περιέχουν τους αντεργατικούς όρους και εγκριθούν από το Γενικό Συμβούλιο της ΟΤΟΕ, να ξεκινήσει εκ νέου η διαδικασία.

Η παράταξη του ΣΥΡΙΖΑ αρκέστηκε να προτείνει διαπαραταξιακή παρέμβαση στη διοίκηση της τράπεζας, ενώ η «Αγωνιστική Συνεργασία» (πρόσκειται στην ΑΝΤΑΡΣΥΑ) ψήφισε λευκό, χωρίς να κάνει άλλη πρόταση.

Συγκέντρωση ενάντια στον πλειστηριασμό πρώτης κατοικίας έγινε χτες το πρωί έξω από το κατάστημα της Eurobank στον Πειραιά, ύστερα από κάλεσμα του Εργατικού Κέντρου. Ο διαγωνισμός δεν προχώρησε, καθώς δεν βρέθηκε πλειοδότης. Ωστόσο το Εργατικό Κέντρο καλεί σε επαγρύπνηση για την επόμενη φορά που θα επανέλθει η τράπεζα.

«Κάτω τα χέρια από τα σπίτια του λαού. Κανένας πλειστηριασμός», τονίζει το Εργατικό Κέντρο. Οπως εξηγεί, το «έγκλημα» του εργαζόμενου που απειλείται να χάσει το σπίτι του είναι ότι «πλήρωσε το μάρμαρο της καπιταλιστικής κρίσης». Συγκεκριμένα, όταν δούλευε ως αντιπρόσωπος πωλητής μεγάλου μονοπωλίου του γάλακτος, πήρε στεγαστικό δάνειο, ωστόσο στα χρόνια της κρίσης η επιχείρηση τον απέλυσε, με αποτέλεσμα να αντιμετωπίζει την «περιπλάνηση ανάμεσα στο μεροκάματο και την ανεργία κοντά 10 χρόνια τώρα», αδυνατώντας προφανώς να αντεπεξέλθει στις δόσεις του δανείου. Μάλιστα έχει ήδη αποπληρώσει «πάνω από το ένα τρίτο του δανείου, όμως σήμερα με τόκους φέρεται να χρωστά πιο πολλά από όσα δανείστηκε».

Το Εργατικό Κέντρο καλεί τα συνδικάτα, τους μαζικούς φορείς, τους εργαζόμενους, το λαό του Πειραιά «να διαμορφώσουμε ένα ισχυρό κίνημα αντίστασης απέναντι στην κυβέρνηση, στους τραπεζίτες και στα κοράκια που έχουν βάλει στο μάτι την περιουσία του λαού, ενάντια στον νέο νόμο της κυβέρνησης, που κάθε άλλο παρά την προστατεύουν, βάζοντας ουσιαστικά το δίλημμα "ή θα πτωχεύσεις και θα χάσεις το σύνολο της περιουσίας σου ή θα αποδεχθείς να γίνεις νοικάρης στο ίδιο σου το σπίτι"».