Την προκλητική στάση της εταιρείας «Waste Solutions» που διαχειρίζεται το Κέντρο Διαλογής Ανακυκλώσιμου Υλικού (ΚΔΑΥ) καταγγέλλουν η Ενωση Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ηρακλείου και η Σωματειακή της Επιτροπή στο ΚΔΑΥ.

«Ενώ το σωματείο έχει αποστείλει σχέδιο Σύμβασης και βρίσκεται σε διαπραγματεύσεις ώστε να βρεθεί επιτέλους μία λύση και να ικανοποιηθούν τα αιτήματα των εργατών, η εταιρεία απαντάει με αναίτιες γραπτές παρατηρήσεις σε εργαζόμενους, κρίνοντας την παραγωγικότητά μας σε καθήκοντα αλλότρια από αυτά που λέει η σύμβασή μας», αναφέρει η Ενωση στην ανακοίνωσή της. Προσθέτει ακόμα πως αναίτιες «παρατηρήσεις» έχουν γίνει σε εργαζόμενους απλά και μόνο επειδή έκαναν χρήση της κανονικής τους άδειας την Καθαρά Δευτέρα.

«Η πραγματική στόχευση της εταιρείας είναι η οργάνωση των εργαζομένων», σημειώνει το σωματείο και υπογραμμίζει πως ο εργολάβος αντιμετωπίζει εκδικητικά τους εργαζόμενους που διεκδικούν τα δικαιώματά τους. Καθόλου συμπτωματικά, η στάση αυτή της εργοδοσίας εκδηλώνεται σε μια περίοδο που έχουν ξεκινήσει συζητήσεις και διαπραγματεύσεις για την υπογραφή επιχειρησιακής ΣΣΕ, ενώ οι «παρατηρήσεις» έρχονται σε συνέχεια πρόσφατης απόλυσης εργαζόμενου.

«Δηλώνουμε αποφασισμένοι πως θα συνεχίσουμε τον αγώνα για τα δίκαια αιτήματά μας», τονίζουν η Ενωση και η Σωματειακή της Επιτροπή στο ΚΔΑΥ.

Οι εργαζόμενοι διεκδικούν: Καμία απόλυση. Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους. Ουσιαστικά μέτρα ασφάλειας και υγιεινής. Συντήρηση του μηχανολογικού εξοπλισμού. Να σταματήσει ο απαράδεκτος μισθολογικός διαχωρισμός ανάμεσα σε παλιούς και νέους εργαζόμενους. Αμεση και αναδρομική καταβολή της απλήρωτης υπερωρίας και ενσωμάτωσή της στο μισθό. Επαναφορά του Βαριού και Ανθυγιεινού Ενσήμου. Υπογραφή επιχειρησιακής ΣΣΕ.

Σε κινητοποίηση στο κτίριο της «Cyta» στη Λεωφόρο Αλεξάνδρας, σήμερα Τετάρτη στις 8.30 π.μ., καλεί το Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Τηλεπικοινωνιών και Πληροφορικής (ΣΕΤΗΠ) Αττικής. Στο φόντο της εξαγοράς της «Cyta» από τη «Vodafone», απαιτεί «να μη μείνει κανένας συνάδελφος χωρίς δουλειά» και «να απορροφηθούν όλοι» με σύμβαση από τη «Vodafone».

Το ΣΕΤΗΠ υπενθυμίζει ότι όλο το προηγούμενο διάστημα η εργοδοσία έχει προχωρήσει σε «οικειοθελείς αποχωρήσεις» εργαζομένων, ενώ οι πιέσεις συνεχίζονται ακόμα και σε εργαζόμενους που έχουν ξεκαθαρίσει ότι δεν έχουν καμία πρόθεση να αφήσουν τη δουλειά τους. «Απέναντι στην αβεβαιότητα και στη μοιρολατρία, το δικό μας αίτημα είναι να μη χαθεί καμία θέση εργασίας. Αμεση απορρόφηση όλων των εργαζομένων. Να μη γίνει καμία βλαπτική μεταβολή στις συμβάσεις μας, στους όρους και τις συνθήκες εργασίας μας», σημειώνει στην ανακοίνωσή του.

Το Συνδικάτο και οι εργαζόμενοι διεκδικούν μία Σύμβαση για όλους τους εργαζόμενους στον Ομιλο, χωρίς διαχωρισμούς, με εξίσωση των δικαιωμάτων προς τα πάνω, τονίζοντας ότι αυτή είναι η μόνη απάντηση «στο διαχωρισμό με τις πολλές και διαφορετικές συμβάσεις και στα παζάρια ανάμεσα σε μητρική, θυγατρικές και δουλεμπορικά». Η βάση για τη Συλλογική Σύμβαση, επισημαίνουν, πρέπει να είναι η τελευταία Σύμβαση στη «Vodafone».

Απεργιακή συγκέντρωση έξω από το Συμβούλιο της Επικρατείας (ΣτΕ) πραγματοποίησαν χτες εκπαιδευτικοί που εργάζονται στα φροντιστήρια Μέσης Εκπαίδευσης και ξένων γλωσσών, στο πλαίσιο της απεργίας του κλάδου τους. Την ίδια ώρα, εκδικαζόταν στο ΣτΕ η προσφυγή των εργοδοτών ενάντια σε κυβερνητική ρύθμιση που καθορίζει ως πλήρη απασχόληση στα φροντιστήρια τις 21 ώρες εβδομαδιαίως, με το κατώτατο ημερομίσθιο να διαμορφώνεται στα 6,70 ευρώ. Η εργοδοτική ομοσπονδία ζητά ουσιαστικά, μέσα από την προσφυγή, να πέσει το παραπάνω ωρομίσθιο στο μισό. Οπως ενημέρωσαν οι εκπρόσωποι των εκπαιδευτικών, η απόφαση αναμένεται από το ΣτΕ το επόμενο τρίμηνο.

Για τον Σύλλογο Εργαζομένων στην Ιδιωτική Εκπαίδευση Νομού Αττικής «Ο Βύρων» η κινητοποίηση συνεχίστηκε το μεσημέρι στο υπουργείο Εργασίας, όπου είχε προγραμματιστεί συνάντηση με την πολιτική ηγεσία. Στη συνάντηση αντιπροσωπείας με τον γγ, Ανδ. Νεφελούδη, τέθηκαν τα ζητήματα του επιδόματος πτυχίου, που δεν δίνεται παρότι αποτελεί προϋπόθεση για πρόσληψη στα φροντιστήρια, των τριετιών, της προστασίας της μητρότητας, τα δικαιώματα των εργαζομένων στα «κέντρα μελέτης», καθώς και ζητήματα που αφορούν την καταβολή του επιδόματος ανεργίας, με δεδομένο ότι οι καθηγητές των φροντιστηρίων εργάζονται 9 μήνες. Το τελευταίο ζήτημα ήταν το μόνο θέμα για το οποίο έλαβαν δέσμευση ότι θα εξεταστεί, ενώ άλλα ζητήματα παραπέμφθηκαν ουσιαστικά στο υπουργείο Παιδείας.

Οπως δήλωναν χτες οι εκπρόσωποι του «Βύρωνα», ο αγώνας για τους εργαζόμενους στα φροντιστήρια συνεχίζεται, με το σωματείο να εστιάζει στην αγωνιστική διεκδίκηση Συλλογικής Σύμβασης σύμφωνα με τις ανάγκες των εργαζομένων.