Μεγάλα και πρώτα στη σειρά θύματα αυτής της νέας επίθεσης είναι οι γυναίκες εργαζόμενες στο Δημόσιο οι οποίες άμεσα φορτώνονται στην πλάτη μέχρι και 15 παραπάνω χρόνια δουλειάς. Ταυτόχρονα άμεσα αυξάνεται και ο χρόνος εργασίας για θεμελίωση δικαιώματος συνταξιοδότησης, ενώ «σειρά» στη λίστα των ανατροπών θα πάρουν αργά ή γρήγορα και οι ένστολοι υπάλληλοι. Οι γυναίκες εργαζόμενες στο Δημόσιο - στο όνομα της «εξίσωσης» - χάνουν και την ελάχιστη ανακούφιση, τη δυνατότητα δηλαδή να φεύγουν νωρίτερα στη σύνταξη κατά 5 χρόνια σε σχέση με τους άνδρες.

Την ολοκληρωτική αυτή ανατροπή στα ασφαλιστικά δικαιώματα εκατοντάδων χιλιάδων δημοσίων υπαλλήλων το υπουργείο Οικονομικών τολμά να την παρουσιάσει ως ανταπόκριση «στην ιστορική πρόκληση της στήριξης του ασφαλιστικού συστήματος με όρους ισότητας και δικαιοσύνης...». Το ίδιο ομολογεί ότι «βασική πολιτική απόφαση της Κυβέρνησης είναι η κατεύθυνση της ενότητας του ασφαλιστικού συστήματος... Με τις διατάξεις του νομοσχεδίου, επεκτείνονται και στο Δημόσιο τα οριζόμενα στο ασφαλιστικό νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης. Ετσι καθιερώνεται από 1-1-2015 και για τους ασφαλισμένους του Δημοσίου βασική και αναλογική σύνταξη, οι οποίες χορηγούνται με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις που ισχύουν για τους ασφαλισμένους στους άλλους φορείς κοινωνικής ασφάλισης».

Τα παραπάνω ρητά καθορίζουν ότι και οι δημόσιοι υπάλληλοι από το 2015 θα εξαναγκαστούν να δουλεύουν 40 ολόκληρα χρόνια αντί για 35 για να λάβουν πλήρη σύνταξη, κανένας δεν μπορεί να αποχωρεί στη σύνταξη πριν το 60ό έτος, η σύνταξή τους θα μειωθεί δραστικά - όπως και στον ιδιωτικό τομέα - αφού ο συντάξιμος μισθός θα υπολογίζεται στο σύνολο του εργασιακού βίου, αντί της τελευταίας πενταετίας, ενώ ο συντελεστής αναπλήρωσης για κάθε έτος κατά μέσο όρο μειώνεται στο 1,2% αντί του 2%. Ετσι ο μεσοσταθμικός συντελεστής αναπλήρωσης θα διαμορφωθεί στο 42% για 35 χρόνια εργασίας αντί του 77% που είναι σήμερα και του 70% που θα διαμορφωνόταν το 2017 σύμφωνα με το νόμο Ρέππα. Με δυο λόγια, αντί για ποσοστό αναπλήρωσης 80% που ήταν πριν την ψήφιση του νόμου Ρέππα (3029/2002) στην πλήρη εφαρμογή του το νέο σύστημα θα δίνει 42% και αντί του τελευταίου μισθού ο συντάξιμος μισθός θα υπολογίζεται στο σύνολο των αποδοχών ολόκληρου του εργάσιμου βίου. Και μόνο με αυτά τα δεδομένα γίνεται φανερό ότι οι συντάξεις των δημοσίων υπαλλήλων στο νέο σύστημα θα συρρικνωθούν πάνω από το μισό.

Από την 1/1/2011, και πριν ακόμα από το 2015 που θα γίνει η συνολική αλλαγή του Ασφαλιστικού των δημοσίων, οι γυναίκες εργαζόμενες στο Δημόσιο δέχονται τα πρώτα ισχυρά χτυπήματα καθώς τα όρια ηλικίας αυξάνονται κατακόρυφα.

Οι ανατροπές αυτές αφορούν αυτούς που προσλήφθηκαν από την 1/1/1983 μέχρι 31/12/1993 (για μετά το 1993 πολλές από τις ανατροπές αυτές έχουν ήδη δρομολογηθεί με το νόμο Σιούφα (2084/92)) ή αυτούς που θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης από 1/1/1998 και μετά:

• Συγκεκριμένα για τις μητέρες εργαζόμενες με ανήλικο παιδί καταργείται το δικαίωμα συνταξιοδότησης στο 50ό ετος της ηλικίας με 25 χρόνια εργασίας και ορίζεται το 65ο. Για όσες μητέρες συμπληρώσουν την 25ετία την 1/1/2011 το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης αυξάνεται στο 55ο έτος ηλικίας αντί του 50ού. Για όσες συμπληρώσουν την 25ετία το 2012, το όριο ηλικίας αυξάνεται στο 60ό έτος και για όσες συμπληρώνουν την 25ετία το 2013 και μετά το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης αυξάνεται στο 65ο έτος.
• Για όσους άνδρες ή γυναίκες έχουν ανίκανα προς εργασία παιδιά (ποσοστό αναπηρίας άνω του 50%) ή ανίκανο για εργασία σύζυγο (ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω) και θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης (25ετία) το όριο αυξάνεται από τα 50 στα 60 έτη. Ετσι μέσα στο 2011, το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης αυξάνεται στο 53ο έτος αντί του 50ού που ίσχυε. Για όσους θεμελιώνουν το 2012 το όριο αυξάνεται στο 56ο έτος και για όσους θεμελιώνουν το 2013 και μετά το όριο ηλικίας αυξάνεται στο 60ό έτος. Στη συγκεκριμένη διάταξη αυξάνονται ταυτόχρονα και τα χρόνια εργασίας για θεμελίωση δικαιώματος συνταξιοδότησης στην 25ετία από τα 17,5 χρόνια που ισχύει μέχρι σήμερα.

• Συνολικά για τις γυναίκες εργαζόμενες που διορίστηκαν από την 1/1/1983 και μετά ή θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης μετά το 1998 το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης αυξάνεται στο 65ο έτος ως εξής: Για όσες θεμελιώνουν δικαίωμα το 2011, το όριο αυξάνεται στο 61ο έτος. Για όσες θεμελιώνουν το 2012, το όριο ηλικίας αυξάνεται στο 63ο έτος και το 2013 το όριο ηλικίας γίνεται το 65ο έτος. Εξαιρούνται της αύξησης αυτής μόνο όσες γυναίκες θεμελίωσαν δικαίωμα μέχρι την 31/12/2010, για τις οποίες το όριο ηλικίας είναι το 60ό έτος. Και στην περίπτωση της μειωμένης σύνταξης (επί ποινής) το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης των γυναικών αυξάνεται από το 55ο στο 60ό έτος (στο 56ο το 2001, στο 58ο το 2012, στο 60ό το 2013).
• Καταργούνται οι διατάξεις που προβλέπουν ότι όσοι υπάλληλοι έχουν τρία και άνω παιδιά συνταξιοδοτούνται Ανεξαρτήτως Ορίου Ηλικίας (ΑΟΗ).

• Ανατροπή επιβάλλεται και στα χρόνια εργασίας που απαιτούνται για τη θεμελίωση του δικαιώματος συνταξιοδότησης τα οποία καθορίζονται για όλους στα 25 έτη υπηρεσίας.

Ειδικότερα οι γυναίκες που έχουν προσληφθεί μέχρι τις 31/12/1993 τα απαιτούμενα έτη εργασίας από τα 17,5 σήμερα, αυξάνονται στα 20 έτη γι' αυτές που τα 17,5 έτη τα συμπληρώνουν το 2011, στα 22 έτη γι' αυτές που τα 17,5 τα συμπληρώνουν το 2012 και στα 25 έτη γι' αυτές που τα 17,5 έτη τα συμπληρώνουν το 2013. Το ίδιο ισχύει και για την περίπτωση των τρίτεκνων ή περισσότερων παιδιών, όπου και εδώ αντί για 20 θα απαιτούνται πλέον 25 έτη εργασίας.

• Τα 25 έτη εργασίας για θεμελίωση δικαιώματος συνταξιοδότησης θα απαιτούνται και στην περίπτωση των γυναικών στρατιωτικών και βέβαια αναμένεται η συνολική παρέμβαση της κυβέρνησης στο συνταξιοδοτικό των ενστόλων.
• Επιπλέον με το σχέδιο νόμου αυξάνεται από δύο σε πέντε έτη η διάρκεια του έγγαμου βίου προκειμένου να δικαιούται σύνταξη ο επιζών σύζυγος αποβιώσαντος συνταξιούχου. Η γενική ισχύ της διάταξης αυτής είναι σίγουρο ότι περισσότερο έρχεται να κόψει συντάξεις, παρά να αντιμετωπίσει αποτελεσματικά υπαρκτές περιπτώσεις εκμετάλλευσης του ισχύοντος καθεστώτος.
• Από 1/8/2010 επιβάλλεται όπως και στα υπόλοιπα Ταμεία το χαράτσι του ΛΑΦΚΑ, για συντάξεις άνω των 1.400 ευρώ και με κλιμακούμενο συντελεστή από 3% έως 9%.

Σε χτεσινή της ανακοίνωση η Εκτελεστική Γραμματεία του ΠΑΜΕ τονίζει:

«Εκείνο που χρειάζεται είναι να αποσυρθούν τώρα τα βάρβαρα αντεργατικά μέτρα. Γι' αυτό οι εργαζόμενοι θα δώσουν όλες τις δυνάμεις τους η απεργία στις 23 Ιούνη και οι απεργιακές συγκεντρώσεις του ΠΑΜΕ σε όλη τη χώρα να έχουν επιτυχία».