• Συμβούλιο της ΕΕ: «Αναβάθμιση δεξιοτήτων» και... «ευεξία στην εργασία» για αποδοτικότερη και απρόσκοπτη εκμετάλλευση
• Ομοσπονδίες - Σωματεία: Μέρα πολύμορφων κινητοποιήσεων σε σειρά κλάδων και χώρων δουλειάς
• Εργατικό Κέντρο Λάρισας: Η δράση μας παρακαταθήκη στη μάχη για την ανασύνταξη του κινήματος
• Ικαρία - Φούρνοι: Τεράστιες ελλείψεις, «μπαλώματα» και επικίνδυνες «ακροβασίες» στις δημόσιες δομές Υγείας

Copyright 2020 The Associated

Από διαμαρτυρία των εργαζομένων της «Nissan» στην Ισπανία

Οπως πάντα βέβαια, πίσω από τη γεμάτη ευφημισμούς ευρωενωσιακή ορολογία κρύβεται ο αντεργατικός χαρακτήρας των κατευθύνσεων που χαράζουν και των μέτρων που προωθούν τα όργανα της ΕΕ, για να διασφαλίσουν τα κέρδη του μεγάλου κεφαλαίου, πόσο μάλλον στις συνθήκες της νέας οικονομικής κρίσης που επιτάχυνε η πανδημία.

Το πλαίσιο μέσα στο οποίο η λυκοσυμμαχία συζητά για την... «ευεξία» και τις «δεξιότητες» των εργαζομένων τέθηκε λίγο πιο καθαρά μια μέρα μετά, στη Σύνοδο των υπουργών Εργασίας της ΕΕ. «Η τρέχουσα κρίση είχε τεράστιο αντίκτυπο στις εργασιακές μας συνήθειες - η εξ αποστάσεως εργασία και τα ευέλικτα ωράρια εργασίας αποτελούν πλέον τον κανόνα και η χρήση ψηφιακών τεχνολογιών αυξάνεται. Στο πλαίσιο αυτό, οι σωστές πολιτικές έχουν κρίσιμη σημασία. Μια πιο ανθεκτική οικονομία της ΕΕ απαιτεί ένα εργατικό δυναμικό με καλύτερες δεξιότητες», ανέφερε χαρακτηριστικά ο προεδρεύων υπουργός Εργασίας της Κροατίας, Γ. Αλάντροβιτς.

Αποκαλυπτικό εξάλλου είναι και το βασικό «ερώτημα» που τέθηκε στην εν λόγω Σύνοδο από την κροατική προεδρία, όπως αποτυπώνεται και στο σχετικό δελτίο Τύπου: «Κατά τη διάρκεια της κρίσης της νόσου COVID-19 χρησιμοποιούνται ευρέως διάφορες ευέλικτες εργασιακές ρυθμίσεις, όπως η εξ αποστάσεως εργασία, το ευέλικτο ωράριο και οι καινοτόμες Τεχνολογίες Πληροφορίας - Επικοινωνίας. Θεωρείτε ότι η συνέχιση της χρήσης τους στο μέλλον θα είναι μακροπρόθεσμα επωφελής από οικονομική και κοινωνική άποψη;»...

«Ερώτημα» που είναι βέβαια ήδη απαντημένο, από το μπαράζ νέων αντεργατικών μέτρων σε αυτήν την κατεύθυνση στην Ελλάδα και όλη την ΕΕ, μέτρων που ήρθαν για να μείνουν ακριβώς γιατί υπηρετούν πάγιες αξιώσεις των επιχειρηματικών ομίλων.

Από τις πρώτες κιόλας φράσεις στο δελτίο Τύπου για τα «κείμενα συμπερασμάτων» του Συμβουλίου της ΕΕ, υπογραμμίζεται ότι η «ευεξία», για την οποία γίνεται λόγος, «μπορεί να οδηγήσει στην αύξηση της παραγωγικότητας και της συμμετοχής στην αγορά εργασίας, καθώς και στη μείωση των δαπανών για τη δημόσια υγεία. Με τον τρόπο αυτό, εξασφαλίζονται για τις εταιρείες η διατήρηση του προσωπικού και η μείωση των συχνών απουσιών».

Με άλλα λόγια, τα μέτρα προστασίας της Υγείας και της Ασφάλειας των εργαζομένων αντικαθίστανται ακόμα και ως αναφορά με τον όρο της λεγόμενης «ευεξίας».

Κριτήριο και στόχος αυτής της «ευεξίας» δεν είναι οι ανάγκες των εργαζομένων, αλλά οι ανάγκες του κεφαλαίου:

-- Η αύξηση της παραγωγικότητας, δηλαδή το ακόμα μεγαλύτερο ξεζούμισμα των εργαζομένων.

-- Η παραπέρα μείωση των δαπανών για τη δημόσια υγεία, η παραπέρα κλιμάκωση δηλαδή της ίδιας αντιλαϊκής πολιτικής που οδήγησε στη σημερινή κατάσταση τα δημόσια συστήματα Υγείας σε όλη την ΕΕ, της πολιτικής που είναι ένοχη για δεκάδες χιλιάδες νεκρών από την πανδημία ακόμα και στις ισχυρότερες καπιταλιστικές οικονομίες της Ευρώπης.

-- Η μείωση των συχνών απουσιών από τη δουλειά, ακριβώς για να διασφαλίζεται το αδιάκοπο ξεζούμισμα των εργαζομένων και όχι για την προστασία της υγείας τους, την οποία αντιμετωπίζουν ως «δαπάνη».

Βέβαια, το κυνήγι αύξησης της παραγωγικότητας αντιβαίνει στον κατ' ευφημισμό στόχο της «ευεξίας» του εργαζόμενου.

Την αντίφαση ομολογεί ακόμα και το Συμβούλιο της ΕΕ, αναδεικνύοντας τα αδιέξοδα του συστήματος, όταν επισημαίνει: «Σε μια εξαιρετικά ανταγωνιστική οικονομία, όπως αυτή της ΕΕ, υπάρχει συχνά πίεση για αύξηση της παραγωγικότητας. Αυτό συχνά οδηγεί σε πολλαπλές ανταγωνιστικές απαιτήσεις που μπορεί να είναι επιζήμιες στην ευημερία των εργαζομένων, όπως αυξημένος φόρτος εργασίας ή μεγαλύτερη ένταση εργασίας».

Και στην ομολογία αυτή, βέβαια, το άγχος της ΕΕ και του κεφαλαίου είναι σταθερά οι «απώλειες» στην αποδοτική και απρόσκοπτη εκμετάλλευση των εργαζομένων, όπως και η «επιβάρυνση» των δημόσιων συστημάτων Υγείας, με «δαπάνες» που θα μπορούσαν να κατευθυνθούν στην παραπέρα ενίσχυση των επιχειρήσεων.

Χαρακτηριστική είναι η επισήμανση του Συμβουλίου ότι «το άγχος, το burnout, η κατάθλιψη και άλλοι ψυχοκοινωνικοί κίνδυνοι στην εργασία είναι δαπανηροί (...) εκτιμάται ότι υπερβαίνουν το 4% του ΑΕΠ».

Λίγο ακόμα θα ζητάνε και τα ρέστα από τους εργαζόμενους, επειδή τα όσα τους προκαλεί η εργασιακή ζούγκλα είναι... «δαπανηρά» για το κεφάλαιο!

Στο δεύτερο «κείμενο συμπερασμάτων», σχετικά με την «επανειδίκευση και την αναβάθμιση των δεξιοτήτων», διατυπώνεται η επιδίωξη να υπηρετηθούν μια σειρά στόχοι, όλοι συνδεδεμένοι με τα κέρδη του κεφαλαίου.

Ενας από αυτούς είναι να διατηρείται όσο μεγαλύτερο κομμάτι του εργατικού δυναμικού γίνεται σε κατάσταση «απασχολησιμότητας», δηλαδή να έχει ανά πάσα στιγμή τις δεξιότητες που χρειάζονται στην παραγωγή για λογαριασμό των μεγάλων επιχειρήσεων. Αυτό δεν σημαίνει απαραίτητα ότι όποιος είναι «απασχολήσιμος» θα βρίσκει δουλειά, αλλά ότι θα βρίσκεται σε μια μεγάλη δεξαμενή «επανειδικευμένων και αναβαθμισμένων», από όπου οι επιχειρήσεις θα παίρνουν όσους κάθε φορά χρειάζονται, με κριτήριο την κερδοφορία τους.

Ως προς το μέγεθος του εργατικού δυναμικού που το Συμβούλιο εκτιμά ότι απαιτείται η «αναβάθμισή» του, χαρακτηριστική είναι η εξής επισήμανση: «Πριν από το ξέσπασμα του COVID-19 εκτιμήθηκε ότι τουλάχιστον το ήμισυ του σημερινού εργατικού δυναμικού θα πρέπει να ενημερώσει τις δεξιότητές του μέσα στα επόμενα πέντε χρόνια».

Στα συμπεράσματα διακρίνεται και η προσπάθεια της ΕΕ να αξιοποιήσει τις αντεργατικές πρακτικές που επιταχύνθηκαν μέσα στην πανδημία. «Η επιδημική έξαρση της νόσου COVID-19», σημειώνεται, «ανέδειξε τον κρίσιμο ρόλο των ψηφιακών δεξιοτήτων και ικανοτήτων στην εξασφάλιση της επιχειρηματικής συνέχειας, καθώς και στην παροχή εξ αποστάσεως εκπαίδευσης και κατάρτισης». Επιβεβαιώνεται δηλαδή ότι μέτρα που λήφθηκαν στο πλαίσιο της πανδημίας, όπως η γενικευμένη εφαρμογή της τηλεργασίας, ήρθαν για να μείνουν.

Στο ίδιο κείμενο η δυνατότητα χρήσης των τηλεπικοινωνιών, της πληροφορικής, της επικοινωνίας και της κινητής τεχνολογίας πλασάρονται ως μέσα για την αλλαγή του τρόπου οργάνωσης της εργασίας, για την τηλεργασία και για κάθε άλλη «ευέλικτη» μορφή εργασίας. Ωστόσο και εδώ το Συμβούλιο της ΕΕ ομολογεί πως «ταυτόχρονα μπορούν να θολώσουν τη γραμμή μεταξύ της σφαίρας εργασίας και της ιδιωτικής σφαίρας, μειώνοντας έτσι τον χρόνο ανάπαυσης και την ικανότητα αποσύνδεσης». Στην πραγματικότητα, βέβαια, η εξέλιξη αυτή δεν είναι μια «πιθανότητα», είναι βασικός στόχος του κεφαλαίου, για να «ξεχειλώσει» ακόμα περισσότερο τα ωράρια των εργαζομένων, να τους έχει ανά πάσα στιγμή διαθέσιμους κ.ο.κ.

Περαιτέρω, το Συμβούλιο της ΕΕ προσπαθεί να αξιοποιήσει το συνδυασμό μέτρων για την «ευεξία» και την «αναβάθμιση» των εργαζομένων, προκειμένου να πετύχει και έναν άλλο στόχο, της μεγαλύτερης συμμετοχής στο εργατικό δυναμικό ομάδων που σήμερα χαρακτηρίζει υπο-εκπροσωπούμενες, με κυρίαρχο στοιχείο... τη δουλειά μέχρι τον τάφο.

Στο κείμενο συμπερασμάτων με θέμα «Δημογραφικές προκλήσεις - Μελλοντική πορεία» διαγράφονται οι γνωστές κατευθύνσεις της βελτίωσης της «απασχολησιμότητας» του μεγαλύτερου σε ηλικία πληθυσμού, της «ενεργού γήρανσης» και της προώθησης των «ευέλικτων» εργασιακών σχέσεων.

«Μεταξύ των ετών 2023 και 2060, το ευρωπαϊκό εργατικό δυναμικό (ηλικίας 20-64 ετών) προβλέπεται να μειωθεί κατά 8,2% (περίπου 19 εκατομμύρια άτομα)», διαπιστώνει και προσθέτει πως ενώ ο πληθυσμός σε ηλικία εργασίας συρρικνώνεται συνεχώς, θα πρέπει να παρέχει τους πόρους για συντάξεις και υπηρεσίες υγειονομικής περίθαλψης για την ταχέως αναπτυσσόμενη ομάδα συνταξιούχων, πράγμα που θέτει μπροστά σε προκλήσεις «τη βιωσιμότητα και την επάρκεια των συνταξιοδοτικών συστημάτων».

«Η δημογραφική αλλαγή προσφέρει την ευκαιρία προσαρμογής των συστημάτων συνταξιοδότησης, υγειονομικής περίθαλψης και μακροχρόνιας περίθαλψης», σημειώνει χαρακτηριστικά. Με μοχλό τις δημογραφικές τάσεις και τη γνωστή επίκληση στη «βιωσιμότητα του Ασφαλιστικού», η ΕΕ αναγκάζει τους εργαζόμενους σε δουλειά μέχρι τα βαθιά γεράματα, αναγορεύοντας την «απασχολησιμότητα του γηράσκοντος πληθυσμού» σε απαραίτητο στοιχείο «για τη διασφάλιση της βιωσιμότητας των συστημάτων κοινωνικής ασφάλισης και φροντίδας».

Οι κατευθύνσεις για την «πλήρη αξιοποίηση» του διαθέσιμου εργατικού δυναμικού υποδεικνύουν επίσης άντληση από άλλες πιθανές δεξαμενές «υπο-εκπροσωπούμενων» σήμερα στην αγορά εργασίας ομάδων, όπως οι γυναίκες, αλλά και λύσεις όπως το άνοιγμα της στρόφιγγας για τη «νόμιμη μετανάστευση», ανάλογα με τα εκάστοτε συμφέροντα του κεφαλαίου. Η προώθηση της συμμετοχής των γυναικών στην αγορά εργασίας συνοδεύεται, και στο συγκεκριμένο κείμενο, με τους στόχους για «ευέλικτες εργασιακές ρυθμίσεις» στο όνομα της «ισορροπίας μεταξύ προσωπικής και επαγγελματικής ζωής».

Η άλλη όψη του νομίσματος της δημογραφικής γήρανσης είναι οι «νέες ευκαιρίες» που εντοπίζει η ΕΕ στους τομείς της λεγόμενης «ασημένιας οικονομίας» (silver economy) και της «οικονομίας φροντίδας» (care economy). Η ΕΕ χρησιμοποιεί τον όρο «ασημένια οικονομία» για να αναφερθεί στις «οικονομικές ευκαιρίες» που προκύπτουν από τις δημόσιες δαπάνες και τα έξοδα των ίδιων των καταναλωτών, που σχετίζονται με τη γήρανση του πληθυσμού και την ανερχόμενη «αγορά» προϊόντων και υπηρεσιών που απευθύνονται στις ανάγκες τους.

Οι μεγαλύτερης ηλικίας εργαζόμενοι, οι συνταξιούχοι, οι ηλικιωμένοι αντιμετωπίζονται ως μια ανερχόμενη αγορά, από την οποία οι επιχειρήσεις προσδοκούν τόνωση της κερδοφορίας τους, εμπορευόμενες τις ανάγκες τους. Στην Ελλάδα, από το 2016 ο ΣΕΒ έχει συμπεριλάβει την «οικονομία υπηρεσιών που απευθύνεται στην τρίτη ηλικία» στους τομείς εκείνους που «υπόσχονται σημαντικές υπεραξίες σε εκείνους τους επενδυτές που πρώτοι θα τολμήσουν να επενδύσουν»...

Μέρα πολύμορφων κινητοποιήσεων, με συγκεντρώσεις, στάσεις εργασίας και παραστάσεις διαμαρτυρίας, είναι η σημερινή για τα συνδικάτα και τους εργαζόμενους σε μια σειρά από κλάδους. Το σύνθημα «Πληρώσαμε πολλά. Δεν θα πληρώσουμε ξανά!» δίνει τον τόνο και στις σημερινές κινητοποιήσεις, με τις οποίες οι εργαζόμενοι διεκδικούν να μη φορτωθούν πάλι στη δική τους πλάτη τα «σπασμένα» της νέας οικονομικής κρίσης.

Στον Τουρισμό - Επισιτισμό, στις Κατασκευές, σε Τύπο - Χαρτί, στους Σιδηρόδρομους κ.α., οι προγραμματισμένες για σήμερα παρεμβάσεις προσθέτουν έναν ακόμα κρίκο στην πλούσια δραστηριότητα για την υπεράσπιση μισθών, θέσεων εργασίας και δικαιωμάτων, κόντρα στην επίθεση κυβέρνησης και εργοδοσίας. Δίνεται συνέχεια στις παρεμβάσεις για τη διεκδίκηση των αναγκών των εργαζομένων, απέναντι στα αντιλαϊκά μέτρα που τους καταδικάζουν σε ανεργία, «μισή δουλειά» και μόνιμη φτώχεια. Στην ίδια κατεύθυνση, συνεχίζονται τις επόμενες μέρες συνελεύσεις και συσκέψεις, για την οργάνωση της απάντησης των εργαζομένων και των σωματείων τους.

Σε νέα κινητοποίηση προχωρούν σήμερα, Πέμπτη, στις 4 μ.μ., στο Σύνταγμα (Βασ. Γεωργίου), σωματεία και εργαζόμενοι στον κλάδο του Τουρισμού - Επισιτισμού.

Στην κινητοποίηση καλούν το κλαδικό Συνδικάτο Εργαζομένων Επισιτισμού - Τουρισμού - Ξενοδοχείων Αττικής, το Συνδικάτο Οδηγών Τουριστικών Λεωφορείων Αττικής, το Σωματείο Τουριστικών Συνοδών, τα Σωματεία Εργαζομένων στα ξενοδοχεία «Marriot», «Ζαφόλια», «Royal Olympic», «Grand Resort Lagonisi», «Intercontinental», «Crowne Plaza», «Stanley», «Novotel» και στις επισιτιστικές επιχειρήσεις «Select» και «Newrest».

Σε συμμετοχή στη συγκέντρωση καλεί επίσης η Επιτροπή Αγώνα Εργαζομένων στο Αεροδρόμιο Αθήνας.

«Για τους εργαζόμενους με σύμβαση ή εποχικούς στα ξενοδοχεία και στον επισιτισμό, για τους οδηγούς τουριστικών λεωφορείων, για τους ξεναγούς, για τους τουριστικούς συνοδούς, για τους χιλιάδες εργαζόμενους με μία από τις 16 μορφές ελαστικής απασχόλησης», τα μέτρα της κυβέρνησης προβλέπουν «στην καλύτερη περίπτωση» επιδόματα των 534 ευρώ το μήνα, εξηγούν στην κοινή τους ανακοίνωση τα σωματεία, ενώ χιλιάδες είναι οι εργαζόμενοι που αποκλείονται ακόμα και από αυτά.

Στην ίδια κατεύθυνση, σήμερα, οργανώνονται κινητοποιήσεις επίσης στις εξής περιοχές:

• Στην Κέρκυρα, το Συνδικάτο Ξενοδοχοϋπαλλήλων και Εργαζομένων Επισιτισμού - Τουρισμού καλεί σε συγκέντρωση στις 11 π.μ., στο Εργατικό Κέντρο.
• Στα Χανιά, σε κινητοποίηση στις 7 μ.μ., στο Εργατικό Κέντρο, προχωρά το Σωματείο Επισιτισμού Ν. Χανίων, καλώντας σε συμπόρευση σωματεία και φορείς.
• Στο Ηράκλειο, η Επιτροπή Αγώνα Εργαζομένων στον Επισιτισμό - Τουρισμό καλεί σε συγκέντρωση, στις 7 μ.μ., στο Εργατικό Κέντρο. Επίσης, καλεί στη Γενική Συνέλευση του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων την Τρίτη 30/6 (6 μ.μ., Εργατικό Κέντρο).
• Στο Λασίθι, το Συνδικάτο Εργαζομένων Επισιτισμού - Τουρισμού - Ξενοδοχείων «Τάλως» και το Σωματείο Εργαζομένων Ξενοδοχείου «TUI BLUE ELOUNDA BREEZE» καλούν σε κινητοποίηση στις 10 π.μ., στην Αντιπεριφέρεια.
• Σε κινητοποίηση στη ΔΕΗ Αμαλιάδας, στις 11 π.μ., προχωρά το Σωματείο Εργαζομένων Τουριστικών Επιχειρήσεων Κάστρου Κυλλήνης, καταγγέλλοντας πως οι άνεργοι ξενοδοχοϋπάλληλοι δέχονται ειδοποιητήρια για διακοπή ρεύματος.
• Στη Ρόδο, τα επιχειρησιακά Σωματεία Εργαζομένων στα ξενοδοχεία «Sheraton», «Miramare» και «Amilia Mare & Paradise Village», καθώς και εργαζόμενοι από μεγάλα ξενοδοχεία καλούν σε σύσκεψη, στις 7.30 μ.μ., στο αμφιθέατρο του Αρχαίου Σταδίου.

Σε νέες στάσεις εργασίας και συνελεύσεις στα εργοτάξια, μετά τις επιτυχημένες αντίστοιχες παρεμβάσεις στις 18/6, προχωρά σήμερα το Συνδικάτο Οικοδόμων Αθήνας.

Παράλληλα, το Συνδικάτο έχει ζητήσει συνάντηση με τον εργοδοτικό φορέα του κλάδου (ΣΤΕΑΤ), προκειμένου να θέσει τα αιτήματα και τις διεκδικήσεις που έχουν αποφασίσει οι εργαζόμενοι στις Γενικές Συνελεύσεις και το θέμα της ΣΣΕ.

Σε στάση εργασίας σε μια σειρά από εργοτάξια καλεί και το Συνδικάτο Ηλεκτρολόγων Αττικής.

Σε συγκέντρωση στο υπουργείο Εργασίας προχωρούν, σήμερα, Πέμπτη, στις 6.30 μ.μ., το Συνδικάτο Τύπου - Χάρτου και η Ενωση Προσωπικού Πρακτορείων Εφημερίδων Αθηνών.

Διεκδικούν μέτρα στήριξης για τους 850 πρώην εργαζόμενους στην εταιρεία «Χ. Κ. Τεγόπουλος» («Ελευθεροτυπία») και τους πρώην εργαζόμενους στο πρακτορείο «Ευρώπη», που έχουν μείνει χωρίς δουλειά μετά από το «λουκέτο» στις συγκεκριμένες επιχειρήσεις.

Κάλεσμα σε όλους τους πρώην εργαζόμενους - δημοσιογράφους της «Ελευθεροτυπίας» να συμμετάσχουν στην κινητοποίηση απευθύνει και η «Δημοσιογραφική Συνεργασία» στην ΕΣΗΕΑ, καταγγέλλοντας ταυτόχρονα ότι ο κυβερνητικός - εργοδοτικός συνδικαλισμός στον κλάδο αντί να οργανώσει την πάλη κατευθύνει τους απλήρωτους εργαζόμενους σε μακροχρόνιες και αμφίβολες νομικές διαδικασίες.

Σε στάση εργασίας (12 μ. έως 4 μ.μ.) και σε συγκέντρωση έξω από τα γραφεία της ΤΡΑΙΝΟΣΕ (Καρόλου 1 - 3) προχωρούν σήμερα οι σιδηροδρομικοί.

Η ΔΕΣΚ καλώντας στην κινητοποίηση αναφέρει ότι η κυβέρνηση προωθεί Σύμπραξη Δημόσιου - Ιδιωτικού Τομέα για τη συντήρηση της υποδομής, μειώσεις μισθών, ενώ καλύπτει τις απολύσεις που έκανε η εργοδοσία.

Στην κινητοποίηση καλεί και η Επιτροπή Απολυμένων ΤΡΑΙΝΟΣΕ. Υπενθυμίζεται ότι η ΤΡΑΙΝΟΣΕ από το καλοκαίρι του 2019 έχει απολύσει πάνω από 120 εργαζόμενους - οι περισσότεροι απόφοιτοι της σιδηροδρομικής «Σχολής Διττής Εκπαίδευσης» - ενώ το ίδιο αναμένεται να συμβεί και στους μαθητές που τελειώνουν τη σχολή στο τέλος του μήνα.

Σε συλλαλητήριο στην κεντρική πλατεία της Ξάνθης προχωρούν σήμερα Πέμπτη, στις 7 μ.μ., σωματεία της Ξάνθης, καλώντας όλα τα συνδικάτα και τους εργαζόμενους να υψώσουν τη φωνή τους για τα συνεχόμενα θανατηφόρα εργατικά «ατυχήματα» στην περιοχή. Παράλληλα, στάση εργασίας για σήμερα (12 μ. έως τη λήξη της βάρδιας) στο εργοτάξιο του κάθετου οδικού άξονα Βουλγαρίας - Εχίνου - Ξάνθης στο Δημάριο Ξάνθης, όπου έχασε τη ζωή του ο τρίτος κατά σειρά εργαζόμενος σε διάρκεια 5 μηνών στην περιοχή, κήρυξε η Ομοσπονδία Οικοδόμων.

Την προσπάθεια ποινικοποίησης της συνδικαλιστικής δράσης από την εργοδοσία της «Αφοί Βλάχου» καταγγέλλει το Συνδικάτο Τύπου και Χάρτου, καθώς μετά από μήνυσή της καλούνται σε προανάκριση ο πρόεδρος του Συνδικάτου και ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου Λαυρίου - Ανατ. Αττικής, στις 30 Ιούνη. Οπως επισημαίνει το Συνδικάτο, η κίνηση αυτή «είναι ξεκάθαρα εκδικητική» απέναντι στους εργαζόμενους και τη δεκαήμερη απεργία τους πριν από έναν σχεδόν χρόνο, με την οποία πέτυχαν την επαναπρόσληψη «ενοικιαζόμενου» συναδέλφου τους.

«Η τρομοκρατία δεν θα περάσει, των εργατών η πάλη θα τη σπάσει», ξεκαθαρίζει το Συνδικάτο και καλεί τους εργαζόμενους να πάρουν αποφάσεις για την απάντηση που θα δώσουν, στη συνέλευσή τους στο χώρο του εργοστασίου, σήμερα, Πέμπτη 25/6.

Σε συγκέντρωση, στις 7 μ.μ., στο Πάρκο του ΙΚΑ και μηχανοκίνητη πορεία καλεί το Παλλεσβιακό Εργατικό Κέντρο.«Απέναντι στις απολύσεις, στην απληρωσιά, στο χτύπημα μισθών και δικαιωμάτων, στην αβεβαιότητα, στη ζωή με τα ψίχουλα των επιδομάτων ή χωρίς ούτε καν αυτά, στις ιδιωτικοποιήσεις καθώς και στην εντατικοποίηση, στο ξεχείλωμα του ωραρίου μέσω της τηλεργασίας και στην εκ περιτροπής εργασία, ξεκαθαρίζουμε: "Φτάνει πια! Πληρώσαμε πολλά, δεν θα πληρώσουμε ξανά!"», σημειώνει στο κάλεσμά του.

-- Σύσκεψη - συζήτηση για τους εργαζόμενους στον ΟΤΕ οργανώνει το Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Τηλεπικοινωνιών - Πληροφορικής (ΣΕΤΗΠ) Αττικής σήμερα, στις 7 μ.μ. στο Πολιτιστικό Κέντρο ΟΤΕ (3ης Σεπτεμβρίου 110).

-- Το Σωματείο Ιδιωτικών Υπαλλήλων Τρικάλων απευθύνει κάλεσμα μαζικής συμμετοχής στις αρχαιρεσίες που ολοκληρώνονται σήμερα, Πέμπτη, στην αίθουσα συνελεύσεων του Εργατικού Κέντρου (1 μ.μ. έως 9 μ.μ.).

-- Το Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Κλωστοϋφαντουργίας - Ιματισμού - Δέρματος Λάρισας καλεί στις αρχαιρεσίες που συνεχίζονται μέχρι αύριο Παρασκευή.

-- Το Σωματείο Καθαριστριών Μαγνησίας καλεί σε Γενική Συνέλευση αύριο Παρασκευή 26/6, στις 6.30 μ.μ. στο Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Βόλου (Μακρινίτσης 38).

-- Το Συνδικάτο Οικοδόμων Πρέβεζας καλεί στις αρχαιρεσίες του που πραγματοποιούνται στο Εργατικό Κέντρο το Σάββατο 27/6 (11 π.μ. - 7 μ.μ.) και την Κυριακή 28/6 (12 μ. - 8 μ.μ.).

-- Ο Σύνδεσμος Ιδιωτικών Υπαλλήλων Αθήνας προχωρά σε Γενική Συνέλευση την Κυριακή 28/6, στις 10 π.μ. στην αίθουσα του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων.

-- Το Συνδικάτο Τύπου και Χάρτου καλεί σε Γενική Συνέλευση την Κυριακή 5/7, στις 10.30 π.μ. στην αίθουσα συνεδριάσεων κάτω από τα γραφεία του (Αριστοτέλους 11 - 15, 5ος όροφος).

-- Το Συνδικάτο Ηλεκτρολόγων Αττικής καλεί σε Γενική Συνέλευση τη Δευτέρα 6/7, στις 6.30 μ.μ., στο ΕΚΑ.

ΑΘΗΝΑ

Στην Αθήνα το Συνδικάτο Εργαζομένων ΟΤΑ Αττικής οργάνωσε συγκέντρωση στην Ομόνοια.

Μιλώντας στη συγκέντρωση η Θοδώρα Καραγιαννίδου, πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων Δήμου Ηλιούπολης, επισήμανε ότι η παράταση που έδωσε η κυβέρνηση στο πόρισμα της Επιτροπής για το ανθυγιεινό επίδομα (αναμενόταν να βγει τέλη Ιούνη, όμως με τροπολογία της προηγούμενης βδομάδας δόθηκε παράταση έως τις 31/10) δεν πρέπει να οδηγεί σε εφησυχασμό. «Διεκδικούμε την επέκταση του επιδόματος και σε άλλες ειδικότητες που σήμερα δεν το λαμβάνουν», πρόσθεσε. Αναφερόμενη στην επιχειρηματική δράση των δήμων και των Περιφερειών, τόνισε ότι τους έχει μετατρέψει σε φορομπηχτικούς μηχανισμούς, έχει εμπορευματοποιήσει και συρρικνώσει κρίσιμες κοινωνικές υπηρεσίες και δομές, ανατρέπει εργασιακές σχέσεις και δικαιώματα. Ακόμα, κατήγγειλε την κυβέρνηση για το νομοσχέδιο χουντικής προέλευσης που ετοιμάζεται να φέρει για το χτύπημα των διαδηλώσεων. Απέναντι σε όλα αυτά, ανέδειξε την ανάγκη οι εργαζόμενοι να αντιτάξουν την οργάνωση και τον αγώνα, διεκδικώντας να καταργηθούν όλες οι ΠΝΠ και οι αντεργατικοί νόμοι. Να μην απενταχθεί καμιά ειδικότητα από τα ΒΑΕ και να προστεθούν κι άλλες. Να γίνουν προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, μονιμοποίηση των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις, καμιά ιδιωτικοποίηση.

ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ

Αντίστοιχα, στο πλαίσιο της στάσης εργασίας, ο Σύλλογος Εργαζομένων ΟΤΑ και Δημοτικών Επιχειρήσεων Ν. Θεσσαλονίκης πραγματοποίησε παράσταση διαμαρτυρίας στο υπουργείο Μακεδονίας - Θράκης. Συμμετείχαν μόνιμοι και συμβασιούχοι εργαζόμενοι, διαμηνύοντας: «Κάτω τα χέρια από τα ΒΑΕ», «Οι δήμοι ανήκουν στους δημότες, όχι σε εργολάβους και ιδιώτες». Με δηλώσεις τους, ο Γιώργος Τσαγκάρης, γραμματέας του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΤΑ Ν. Θεσσαλονίκης, και ο Φώτης Μαρατζίδης, μέλος του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων Δήμου Θεσσαλονίκης, ανέδειξαν την ανάγκη ενίσχυσης της οργάνωσης και του αγώνα.

Στην Πρέβεζα, καθολική ήταν η συμμετοχή στη στάση εργασίας από τους εργαζόμενους στην αποκομιδή, στο πράσινο, στον οδοκαθαρισμό, στον ηλεκτροφωτισμό και άλλες υπηρεσίες του δήμου. Η συγκέντρωση που οργάνωσε ο Σύλλογος Εργαζομένων στους ΟΤΑ Α' βαθμού του νομού έγινε στο χώρο του εργοταξίου του δήμου Πρέβεζας. Τις προηγούμενες μέρες είχε δοθεί η μάχη για την επιτυχία της κινητοποίησης μέσα από συσκέψεις, συνελεύσεις στους χώρους δουλειάς, ενώ δημιουργήθηκε και Επιτροπή Αγώνα για να οργανωθεί με καλύτερους όρους η κινητοποίηση. Στη συγκέντρωση μίλησε ο πρόεδρος του Συλλόγου, Γ. Μισιρλής, αναδεικνύοντας μεταξύ άλλων ότι ο σχεδιασμός και αυτής της κυβέρνησης όπως και των προηγούμενων, αλλά και των δημοτικών αρχών, υποτάσσεται στις ανάγκες του κεφαλαίου για κατάργηση των ΒΑΕ. Ακολούθησε πορεία στους δρόμους της πόλης έως το δημαρχείο, όπου έγινε συνάντηση με τον δήμαρχο Πρέβεζας και του επιδόθηκε ψήφισμα με τα αιτήματα των εργαζομένων.

...και τις κινητοποιήσεις για την Υγεία

Ο στόχος είναι να ξεμπερδεύουν και με το τελευταίο ίχνος εργατικών κατακτήσεων, από κάθε πλαίσιο προστασίας από την εργοδοτική μανία, την εκμετάλλευση. Αυτό είναι το περιεχόμενο της «ευελιξίας» που ζητά ο ΣΕΒ, ως κρίσιμο παράγοντα για την ανταγωνιστικότητα και την κερδοφορία των επιχειρήσεων. Κι αυτό το ζητάνε ανεξάρτητα από το αν έχουμε ανάπτυξη ή κρίση. Πολύ περισσότερο που σήμερα θέλουν να έχουν λυμένα τα χέρια και να μπορούν ανενόχλητοι να φορτώσουν τα βάρη της νέας καπιταλιστικής οικονομικής κρίσης, που εξελίσσεται, στις πλάτες των εργαζομένων και του λαού.

Αυτή η εργοδοτική επίθεση αναπόφευκτα είχε έκφραση και στην περιοχή μας. Δεκάδες εργοστάσια, εκατοντάδες χώροι δουλειάς έκαναν χρήση όλων αυτών των αντεργατικών ρυθμίσεων, χιλιάδες εργαζόμενοι σε όλη την περιοχή υπέστησαν μεγάλες απώλειες για άλλη μια φορά.

Από το πρόσφατο συλλαλητήριο στις 12 Ιούνη...

Η δράση μας ήταν στον αντίποδα αυτού που από νωρίς επιδίωξαν η κυβέρνηση και τα διάφορα επιτελεία, προσπαθώντας να μας πείσουν πως η κατάσταση είναι «δύσκολη για όλους» και πως θα υπάρχει «δίκαιη κατανομή βαρών». Μας καλούσαν «να δείξουμε κατανόηση», να βάλουμε στην άκρη τις διεκδικήσεις μας, να παραδοθούμε εκ των προτέρων μέσα από ένα «νέο συμβόλαιο μεταξύ κράτους και πολιτών». Δηλαδή η εργατική τάξη να αποδεχτεί όλες τις βάρβαρες επιλογές, ότι είναι για το καλό μας, τελικά να εμπεδώνεται στη συνείδηση των εργαζομένων ότι η βαρβαρότητα του καπιταλισμού είναι μονόδρομος.

Εχοντας στόχο να συμβάλουν από την πλευρά τους στην καλλιέργεια αυτού του κλίματος, που ο πρόεδρος του τοπικού Συνδέσμου Βιομηχάνων (ΣΘΕΒ) το περιέγραφε ως «όλη η κοινωνία μια γροθιά στην πανδημία», πολλοί επιχειρηματίες της περιοχής προχώρησαν σε δωρεές για την αγορά εξοπλισμού και υλικών στα νοσοκομεία. Ανάμεσά τους μεγάλες επιχειρήσεις στον κλάδο των Τροφίμων, που τα κέρδη τους «χτύπησαν κόκκινο» αυτήν την περίοδο, με τους εργαζόμενους βέβαια να παραμένουν στα ίδια, με τους μισθούς στα όρια του κατώτατου μισθού και ημερομισθίου στην καλύτερη περίπτωση, με την εντατικοποίηση να τσακίζει κόκαλα. Το ίδιο και οι επιχειρηματίες της ιδιωτικής Υγείας, που βρήκαν μάλιστα και επενδυτικές ευκαιρίες (π.χ. εργοστάσιο παραγωγής μασκών), ενώ την ίδια στιγμή καμία από τις πολυάριθμες αυτές ιδιωτικές δομές στην περιοχή μας - όπως και στην υπόλοιπη Ελλάδα - δεν επιτάχθηκαν, δεν διατέθηκαν για την κάλυψη των αναγκών του λαού, την ώρα που τα δύο νοσοκομεία της πόλης ψυχορραγούν και οι υποδομές πρωτοβάθμιας περίθαλψης είναι εγκαταλειμμένες.

Ολα τα παραπάνω συζητήθηκαν στην πρόσφατη σύσκεψη που πραγματοποίησε το Εργατικό Κέντρο αμέσως μετά την περίοδο αυτή, με τη συμμετοχή πολλών σωματείων από τη δύναμή του, άλλων σωματείων που δεν είναι μέλη του αλλά είναι σε αγωνιστική κατεύθυνση, καθώς και μεμονωμένων αγωνιστών συνδικαλιστών από διάφορους χώρους και κλάδους.

Η πρωτοβουλία αυτή έδωσε την ευκαιρία να κατατεθεί και να συζητηθεί η πείρα αυτής της ιδιαίτερης περιόδου, από τη δράση που αναπτύχθηκε. Ανέδειξε δυνατότητες αλλά και δυσκολίες και αδυναμίες στη δράση μας και κυρίως το μεγάλο θέμα της οργάνωσης μέσα στους χώρους δουλειάς. Φάνηκε η αξία οργανωμένων πυρήνων σε αυτό το επίπεδο.

Καταγράφηκαν θετικά παραδείγματα, από την πείρα π.χ. του επιχειρησιακού σωματείου εργαζομένων στα «ΜΑΡΤ» (όμιλος «Σκλαβενίτη»), η ύπαρξη και δράση του οποίου ήταν πραγματικός κυματοθραύστης στην προσπάθεια της εργοδοσίας να εντατικοποιήσει τη δουλειά, αποφεύγοντας να εφαρμόσει τις όποιες διευκολύνσεις υπήρχαν κ.λπ.

Αναδείχθηκαν δυνατότητες σε αρκετά κλαδικά σωματεία, όπως σε Εμπόριο, Επισιτισμό - Τουρισμό, καθώς δεκάδες εργαζόμενοι απευθύνθηκαν για πρώτη φορά στα συνδικάτα ζητώντας στήριξη και βοήθεια. Η σταθερή παρουσία μας στους χώρους, οι παρεμβάσεις που αναπτύχθηκαν αυτήν την περίοδο ανέβασαν το κύρος των σωματείων, ενίσχυσαν την εμπιστοσύνη απέναντί τους. Γνωρίσαμε νέους συναδέλφους, πραγματοποιώντας εγγραφές νέων μελών. Πολύς κόσμος αντιμετωπίζει με άλλο μάτι, με λιγότερες επιφυλάξεις, την οργανωμένη συλλογική δράση.

Στα θετικά συγκαταλέγονται η ίδρυση παραρτήματος του Πανελλήνιου Μουσικού Συλλόγου, οι πολύμορφες κινητοποιήσεις που έχει οργανώσει, με τη συμμετοχή δεκάδων καλλιτεχνών και εργαζομένων στο χώρο του Πολιτισμού.

Παράλληλα, αυτή η συζήτηση έβαλε ορισμένους άξονες για τη δράση μας το επόμενο διάστημα, με βασικό στόχο να μην πληρώσουν οι εργαζόμενοι και τα λαϊκά στρώματα για άλλη μια φορά την κρίση, αλλά να επωμιστούν το βάρος της το κράτος και η εργοδοσία.

Ηδη η άρση των περιοριστικών μέτρων άρχισε να κάνει πιο ορατές τις συνέπειες και στην περιοχή μας. Η επίθεση δυναμώνει, με μορφές όπως η εκ περιτροπής εργασία, οι διαθεσιμότητες, οι αναγκαστικές άδειες και με εκατοντάδες νέους άνεργους κι εδώ. Ηδη χώροι όπως εμπορικά καταστήματα, επισιτιστικά καταστήματα, ξενοδοχεία, λειτουργούν με μειωμένο προσωπικό ή παραμένουν κλειστά. Τα νέα μέτρα της κυβέρνησης θα επιταχύνουν παραπέρα αυτά τα φαινόμενα.

Είναι ανάγκη να συνεχιστεί και να δυναμώσει όλη αυτή η προσπάθεια που προηγήθηκε. Με περισσότερα Σωματεία στη μάχη, σε πιο πολλούς χώρους, με περισσότερους εργαζόμενους. Ηδη οι πρωτοβουλίες του προηγούμενου διαστήματος όπως το συλλαλητήριο στις 12 Ιούνη συνέβαλαν θετικά, έδωσαν την αφορμή να βρεθούμε ξανά σε χώρους, να συζητήσουμε με εργαζόμενους, να δούμε από κοντά πώς διαμορφώνεται η κατάσταση. Οργανώνονται νέες παρεμβάσεις για τα ζητήματα που προκύπτουν.

Επίσης τα ζητήματα προστασίας της Υγείας και της Ασφάλειας στην Εργασία, που ξεχώρισαν στην πανδημία, συνεχίζουν να αποτελούν μια βασική πλευρά της προγραμματισμένης δράσης του Εργατικού Κέντρου και των Σωματείων. Με διενέργεια ελέγχων για την εφαρμογή των απαραίτητων μέτρων για την προστασία των εργαζομένων, με την προσπάθεια για συγκρότηση Επιτροπών Υγιεινής και Ασφάλειας σε χώρους δουλειάς. Αξιοποιούμε στην κατεύθυνση αυτή και προηγούμενη πείρα, όπως η δράση μας την περσινή περίοδο του καλοκαιριού, για ζητήματα όπως η θερμική καταπόνηση κ.ά.

Σταθερά ψηλά ιεραρχείται το μέτωπο της Υγείας. Στηρίζουμε τις κινητοποιήσεις στα νοσοκομεία της πόλης μας και προσανατολιζόμαστε σε νέες πρωτοβουλίες.

Παράλληλα, απέναντι στην επίθεση που δυναμώνει μέρα με τη μέρα, αγγίζοντας κάθε πτυχή της ζωής μας, είναι αναγκαίο η δράση μας να διευρυνθεί και σε νέα μέτωπα. Τα 26 αντιλαϊκά νομοσχέδια που έχει «υποσχεθεί» η κυβέρνηση μέχρι τέλος Ιούλη, δεν αφήνουν κανένα περιθώριο.

Γι' αυτό το Εργατικό Κέντρο βρέθηκε δίπλα στις κινητοποιήσεις των εκπαιδευτικών ενάντια στο αντιεκπαιδευτικό νομοσχέδιο. Παράλληλα, με αφορμή την Παγκόσμια Μέρα Περιβάλλοντος, ανοίξαμε τη συζήτηση για τον χαρακτήρα του νέου περιβαλλοντοκτόνου νόμου που ψηφίστηκε πρόσφατα, δημιουργώντας νέα πεδία κερδοφορίας του κεφαλαίου σε βάρος του περιβάλλοντος και των αναγκών των εργαζομένων και του λαού. Τέτοια πλάνα μάλιστα μεθοδεύονται - εξελίσσονται και στην περιοχή μας.

Μέσα από τις πρωτοβουλίες μας, επιδιώκουμε να συμβάλουμε να διαμορφώνεται αγωνιστική ετοιμότητα και να μη νομιμοποιείται αυτή η κατάσταση ως δεδομένη. Να σπάσουμε τη μοιρολατρία και την ηττοπάθεια. Να κάνουμε βήματα στην οργάνωση των εργαζομένων σε κάθε κλάδο και χώρο, στη μαζικοποίηση και την ουσιαστική λειτουργία των συνδικάτων, να συμβάλουμε στην ανασύνταξη του εργατικού κινήματος. Διεκδικώντας την ικανοποίηση των αναγκών μας, με κριτήριο όλα όσα σήμερα μπορούν να μας εξασφαλίσουν οι τεράστιες επιστημονικές και τεχνολογικές δυνατότητες της εποχής μας και όχι το κριτήριο του κέρδους των μονοπωλίων που σφίγγει σαν θηλιά στο λαιμό τη ζωή της εργατικής - λαϊκής οικογένειας.

Χαρακτηριστική για όλα τα παραπάνω είναι η κατάσταση στις δημόσιες μονάδες Υγείας σε Ικαρία και Φούρνους, χαρακτηριστικές πλευρές της οποίας αποτυπώνει σήμερα ο «Ριζοσπάστης» με αφορμή τη συζήτηση πριν από λίγες μέρες στη Βουλή της Επίκαιρης Ερώτησης που κατέθεσε το ΚΚΕ σχετικά με την έλλειψη ακόμα και παιδιάτρων στα δύο νησιά και στη Σάμο.

Από την πρόσφατη κινητοποίηση για την Υγεία στην Ικαρία

Στην Ικαρία, μέχρι φέτος τον Μάη υπήρχε μόνο ένας παιδίατρος, ο οποίος κάλυπτε και τις ανάγκες των Φούρνων. Μετά από αλλεπάλληλες κινητοποιήσεις κατοίκων, σωματείων και φορέων, προσλήφθηκε δεύτερος παιδίατρος - επικουρικός - τον Μάη και... λίγες μέρες μετά μετακινήθηκε στο Νοσοκομείο Σάμου!

Στη Σάμο, αντίστοιχα, η μοναδική παιδίατρος εδώ και δύο χρόνια στο νοσοκομείο του νησιού (μετακινούμενη και αυτή από την τότε κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ από το ΚΕΦΙΑΠ του νησιού στο νοσοκομείο) δεν μπορούσε να πάρει ούτε άδεια ή ρεπό... ενώ η «λύση» που δόθηκε όταν έπρεπε να πάρει αναρρωτική άδεια ήταν η παραπάνω μετακίνηση από την Ικαρία.

Σε αυτήν την απαράδεκτη κατάσταση, με τους γιατρούς να γίνονται «μπαλάκι», μέσα σε εξοντωτικές συνθήκες και ενώ οι ανάγκες των νησιωτών μένουν ακάλυπτες, η απάντηση της κυβέρνησης, διά στόματος του υφυπουργού Υγείας Β. Κοντοζαμάνη, ήταν ότι «στις 25 Ιούνη θα λήξει η αναρρωτική άδεια που έχει πάρει η παιδίατρος του νοσοκομείου της Σάμου» και άρα... όλα καλά!

Κι όλα αυτά σε νησιά με εκατοντάδες παιδιά: Μόνο στην Ικαρία, εκτός από τα νήπια, βρέφη και νεογνά, στα σχολεία Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης φοιτούν 870 παιδιά. Οι κυβερνήσεις αντιμετωπίζουν ωστόσο ως «κόστος» το αίτημα που κατέθεσαν εδώ και ένα χρόνο οι φορείς του νησιού, απαιτώντας την κάλυψη με μόνιμους παιδιάτρους στο Νοσοκομείο, στο Κέντρο Υγείας Ευδήλου, στο Περιφερειακό Ιατρείο Ραχών.

Ενδεικτικό της κάλπικης «θωράκισης» του δημόσιου συστήματος Υγείας είναι ότι σε Ικαρία και Φούρνους κρεβάτια ΜΕΘ δεν υπήρχαν ποτέ και δεν υπάρχουν και σήμερα, παρά τις ακόμα μεγαλύτερες ανάγκες.

Και εδώ συνεχίζονται οι επικίνδυνες ακροβασίες: Ενας θάλαμος μετατράπηκε σε ΜΑΦ (Μονάδα Αυξημένης Φροντίδας), παίρνοντας το χώρο που προοριζόταν για τη Μονάδα Τεχνητού Νεφρού (30 νεφροπαθείς αναγκάζονται να μεταναστεύουν σε άλλα νησιά για τις θεραπείες τους) και δύο κρεβάτια από την Παθολογική κλινική. Υπάρχει ένας φορητός αναπνευστήρας, αν χρειαστεί δεύτερος θα παρθεί ο φορητός από το χειρουργείο και, όπως λένε υγειονομικοί, με πατέντες θα πρέπει να «σηκωθούν» τέσσερα κρεβάτια.

Επιπλέον, στο νοσοκομείο δεν υπάρχει επίσης ούτε ένας εντατικολόγος, ούτε ένας πνευμονολόγος! Η μοναδική ακτινολόγος εφημερεύει σχεδόν 30 μέρες το μήνα. Ο μαγνητικός τομογράφος δεν λειτουργεί, γιατί δεν προσλήφθηκε το απαιτούμενο εξειδικευμένο προσωπικό...

Οσοι από τους Φούρνους χρειαστούν διασωλήνωση, θα πρέπει να περιμένουν το καΐκι, «αν το επιτρέπει ο καιρός».

Οσο για το ΕΚΑΒ, στην Ικαρία υπάρχουν τέσσερα ασθενοφόρα, ωστόσο κυκλοφορεί μόνο το ένα στη βάρδια γιατί το προσωπικό δεν επαρκεί για τα υπόλοιπα. Αν τύχει δεύτερο περιστατικό «θα περιμένει», με ό,τι αυτό συνεπάγεται. Στους Φούρνους δεν υπάρχει κανένας εργαζόμενος του ΕΚΑΒ και η ευθύνη της κίνησης του μοναδικού ασθενοφόρου έχει ανατεθεί στον... δήμο.

Αντίστοιχα, οι συμβασιούχοι προσληφθέντες στο νοσοκομείο (10 θέσεις επικουρικού προσωπικού με σύμβαση εργασίας διάρκειας 24 μηνών και 3 γιατροί με σύμβαση εργασίας διάρκειας 36 μηνών) δεν αρκούν να καλύψουν ούτε το κενό που δημιουργεί η αναγκαστική άδεια ειδικού σκοπού που πρέπει να δοθεί στο προσωπικό που ανήκει στις ευπαθείς ομάδες. Δεν μπορούν να διασφαλίσουν την 24ωρη λειτουργία καμίας κλινικής με κανονικές συνθήκες, αφού σε καμιά δεν υπάρχουν 3 τουλάχιστον γιατροί.

Σχετικά με τα μέσα ατομικής προστασίας υπάρχουν ελάχιστες μάσκες FFP 3, που απαιτούνται για νοσηλεία ασθενών με Covid-19, «οι οποίες επαρκούν για μια βδομάδα»...

Στο δε ΚΥ Ευδήλου, από τις 8 θέσεις είναι καλυμμένες μόλις δύο και καλούνται οι αγροτικοί γιατροί από τα Περιφερειακά Ιατρεία να εφημερεύουν.

Την ίδια ώρα, στα Περιφερειακά Ιατρεία σε Ικαρία και Φούρνους δεν μπορεί να γίνει ούτε εργαστηριακός έλεγχος, μοναδικός εξοπλισμός είναι το στηθοσκόπιο και το τηλέφωνο. Παρ' όλα αυτά παρουσιάζονται ως δομές σε 24ωρη ετοιμότητα...

«Ο κίνδυνος να διασπαρεί η επιδημία του κορονοϊού στα νησιά της Ικαρίας και των Φούρνων είναι πολύ μεγάλος, εφόσον ένα μεγάλο μέρος των τουριστών που θα έρθουν από το εξωτερικό δεν θα υπόκεινται σε κανέναν ουσιαστικό προληπτικό ιατρικό έλεγχο, παρά μόνο δειγματοληπτικό, ενώ το σύνολο των τουριστών θα έρχεται χωρίς την εφαρμογή των απαραίτητων συστηματικών και καθολικών μέτρων σε αεροπλάνα και πλοία», τονίζει σε ανακοίνωσή της η Τομεακή Επιτροπή Ικαρίας - Φούρνων του ΚΚΕ.

«Την ίδια στιγμή», προσθέτει, «τα μέσα πρόληψης και έγκαιρης αντιμετώπισης στα νησιά της Ικαρίας και των Φούρνων παραμένουν από ανεπαρκή έως ανύπαρκτα (π.χ. στους Φούρνους), καθώς οι υγειονομικές μονάδες, που ήταν σε τραγική κατάσταση, αδυνατούν να καλύψουν τις ανάγκες των νησιωτών το χειμώνα, πολύ δε περισσότερο τις ακόμη πιο μεγάλες ανάγκες της τουριστικής περιόδου. Η λεγόμενη "ενδυνάμωση" του δομών Υγείας και οι προσλήψεις που ισχυρίζεται ότι προχώρησε η κυβέρνηση, εκτός από το ότι είναι προσωρινές, είναι ελάχιστες για να καλύψουν τα μεγάλα κενά που υπάρχουν σε νοσοκομείο, δεν αφορούν στο υποστελεχωμένο Κέντρο Υγείας στη βόρεια Ικαρία, ούτε τα Περιφερειακά Ιατρεία και στα δυο νησιά».

Σε ό,τι αφορά τις αεροδιακομιδές, η ΤΕ Ικαρίας - Φούρνων τονίζει ότι η κυβέρνηση «αντί να ενισχύσει αποφασιστικά το ΕΚΑΒ σε στόλο και προσωπικό, αφήνει ανοικτό το ενδεχόμενο να καταφύγει στις υπηρεσίες ιδιωτών με ό,τι κινδύνους και προβλήματα αυτό θα έχει. Ακόμα πιο επικίνδυνο είναι ότι η αεροδιακομιδή ασθενών με κορονοϊό δεν θα γίνεται από τα μικρά νησιά, αλλά πρώτα αυτοί πρέπει να μετακινηθούν με πλωτά μέσα σε ένα μεγάλο νησί (π.χ. από τους Φούρνους σε Ικαρία ή Σάμο!)».

Απέναντι σε αυτήν την κατάσταση και την πολιτική που προκαλεί, η Κομματική Οργάνωση καλεί σε ενίσχυση του αγώνα στο πλευρό των υγειονομικών για μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στα νοσοκομεία, μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων, επαρκή και πλήρη χρηματοδότηση από τον κρατικό προϋπολογισμό.

Απαιτεί:

• Να στελεχωθούν με όλες τις απαιτούμενες ειδικότητες τα νοσοκομεία και τα Κέντρα Υγείας, το ίδιο και τα ιατρεία των μικρών νησιών, ώστε να λειτουργούν όλο το 24ωρο και όλο το χρόνο.
• Να ανακληθούν οι μετακινήσεις των γιατρών που έχουν φύγει από το Νοσοκομείο της Ικαρίας (παιδίατρος - ακτινολόγος).
• Να υπάρξει ουσιαστικός προληπτικός έλεγχος στις χώρες προέλευσης, στις εισόδους της χώρας, στις μεγάλες τουριστικές μονάδες, στις τουριστικές ζώνες, στα χωριά (με μαζικά τεστ - θερμομετρήσεις σε τουρίστες και εργαζόμενους, μόνιμους κατοίκους) από γιατρούς και το αναγκαίο υγειονομικό προσωπικό ενταγμένους στο δημόσιο σύστημα Υγείας και με ευθύνη του ΕΟΔΥ. Ο καθημερινός έλεγχος στις τουριστικές μονάδες και στα άλλα καταλύματα, για την τήρηση των αναγκαίων μέτρων προστασίας και την έγκαιρη αντιμετώπιση κρουσμάτων με κορονοϊό ή άλλες ασθένειες, πρέπει να γίνεται αποκλειστικά από γιατρούς και προσωπικό που ανήκουν στο δημόσιο σύστημα και όχι ο «έλεγχος» να ανατίθεται στους επιχειρηματίες, όπως κάνει η κυβέρνηση.
• Να εξασφαλιστεί ο προληπτικός έλεγχος όσων φτάνουν στα νησιά με ευθύνη του ΕΟΔΥ.
• Να διαμορφωθεί μηχανισμός αεροδιακομιδής ασθενών από όλα τα νησιά. Να διασφαλιστεί η άμεση μεταφορά των ασθενών από την Ικαρία και τους Φούρνους απευθείας σε κεντρικό νοσοκομείο αναφοράς.