Τη συμβολή του στην προώθηση των αντεργατικών σχεδίων του κεφαλαίου επιβεβαίωσε ακόμα μια φορά το Κέντρο Ανάπτυξης Εκπαιδευτικής Πολιτικής (ΚΑΝΕΠ), γνωστό και ως «Ακαδημία της ΓΣΕΕ», που χτες συνδιοργάνωσε μαζί με την πρεσβεία της Δανίας συμπόσιο με στόχο - όπως σημειώνεται σε σχετικό δελτίο Τύπου - «να μεταδώσει την εμπειρία της χώρας (σ.σ. Δανίας) για το μοντέλο ευελιξίας και ασφάλειας που εφαρμόζεται εδώ και καιρό» και «να εμπνεύσει αντίστοιχες μεταρρυθμίσεις στην ελληνική αγορά εργασίας»!

Η πείρα που κατά το ΚΑΝΕΠ πρέπει να μεταδοθεί είναι η εξής: Στη Δανία σχεδόν ένας στους τέσσερις εργαζόμενους (23,6%) δουλεύει με μερική απασχόληση (στοιχεία Γιούροστατ για 2006). Η αντίστοιχη δανική «Επιτροπή Σοφών» έχει προτείνει ανάμεσα σ' άλλα την αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης στα 70 από τα 65 χρόνια.

Εκπροσωπώντας το υπουργείο Απασχόλησης, ο ΓΓ Δημήτρης Κόντος σημείωσε με νόημα ότι «στο δίλημμα, ανεργία ή μερική/προσωρινή απασχόληση, απαντάμε θετικά στις ευέλικτες μορφές απασχόλησης». Οπως αναφέρθηκε, οι προσωρινά απασχολούμενοι το 2006 έφτασαν στη χώρα τους 8.886 από 8.269 που ήταν το 2005 και 7.891 το 2004, αποτέλεσμα για το οποίο εξέφρασε ουσιαστικά απογοήτευση.

Ομως τα πραγματικά στοιχεία δείχνουν ότι το 2000 η μερική απασχόληση έφτασε το 10,10%, ενώ μέχρι το 2006 οι μερικώς απασχολούμενοι αυξήθηκαν κατά 30,15% («Ρ», 21/10/2007). Ωστόσο, επίσημα η ΕΣΥΕ δίνει για τα έτη 2000-2006 ποσοστά από 4%-5,7%, αλλοιώνοντας την πραγματικότητα, αφού χρησιμοποιεί μεθόδους αυθαίρετης καταγραφής. Σύμφωνα με το υπουργείο Απασχόλησης, χρήση της δυνατότητας για υπερωρίες και «διευθέτηση» κάνει το 10%-15% των επιχειρήσεων.