Με επίθεση "φιλίας" στους εργαζόμενους και τους μικρομετόχους της Τράπεζας Εργασίας, συνεχίστηκε χτες από την πλευρά του ομίλου τραπεζών Λάτση ο "πόλεμος" για την απόκτηση του πλειοψηφικού πακέτου της Εργασίας, που βρίσκεται σε εξέλιξη περίπου ένα μήνα και όπως φαίνεται θα κρατήσει πολύ ακόμη, χωρίς - προς το παρόν - να είναι ξεκάθαρο, αν και ποιοι θα πληρώσουν τα σπασμένα αυτού του παιχνιδιού. Ετσι, μια μέραμετά τη βελτιωμένη προσφορά του ομίλου Λάτση (που ανέβασε το προσφερόμενο ποσό για κάθε μετοχή της Εργασίας στις 56.000 δραχμές), στελέχη της Τράπεζας EFG Eurobank, έδωσαν συνέντευξη Τύπου για να υποστηρίξουν ούτε λίγο ούτε πολύ, πως η νέα προσφορά του ομίλου Λάτση είναι πολύ καλύτερη από εκείνη της Πειραιώς και άρα συμφερότερη για τους μετόχους και το προσωπικό της Τράπεζας Εργασίας. Σε αντιπερισπασμό της κίνησης Λάτση, η διοίκηση του ομίλου της Τράπεζας Πειραιώς - που αποτελεί τον έτερο υποψήφιο "μνηστήρα" για την εξαγορά του πλειοψηφικού πακέτου της Εργασίας - ανακοίνωσε χτες τα κέρδη του πρώτου εξαμήνου που ανήλθαν στο ποσό των 44,3 δισ. δραχμών και ότι οι συναλλασσόμενοι με οποιαδήποτε τράπεζα του ομίλου (Περαιώς, Μακεδονίας - Θράκης, XIOSBANK) θα μπορούν να κάνουν όλες τις συναλλαγές τους (καταθέσεις, αναλήψεις κλπ.) σε όποια από τις παραπάνω τράπεζες επιλέξουν.

Στη χτεσινή συνέντευξη Τύπου, ο διευθύνων σύμβουλος της τράπεζας EFG Eurobank A. E. Ν. Νανόπουλος:

• ξεκαθάρισε ότι ο όμιλος Λάτση επιδιώκει να κατακτήσει δεσπόζουσα θέση στην ελληνική τραπεζική αγορά, ώστε από θέση ισχύος να επιβάλει τους όρους που θα του επιτρέψουν να πάρει πίσω το ταχύτερο δυνατό τα όποια κεφάλαια φέρει στην Ελλάδα για επενδύσεις, είτε στην εξαγορά τραπεζών, είτε σε άλλους τομείς (π. χ. διάφορα μικρά και μεγάλα έργα στη χώρα μας ή στις άλλες βαλκανικές χώρες). "Στο πλαίσιο υλοποίησης της στρατηγικής μας, είπε, έχουμε ως στόχο τη δημιουργία ενός μεγάλου, σύγχρονου, ενός ισχυρού, αποδοτικού, αποτελεσματικού και ανταγωνιστικού χρηματοπιστωτικού ομίλου, με φιλοδοξία να κατακτήσει ηγετική θέση στην εγχώρια αγορά και έντονη δραστηριότητα στη βαλκανική περιφέρεια".
• άφησε να εννοηθεί πως η συγχώνευση των δύο τραπεζών θα γίνει το αργότερο μετά από 2 χρόνια. Μέχρι τότε το σχέδιο ένταξης της Εργασίας στο EFG Bank Group, "έχει ως βασικό στόχο τη διατήρηση της αυτονομίας των δυο τραπεζών" και ότι "στις καίριες αποφάσεις" του ΔΣ του ομίλου Consolidated Eurofinance Holdings S. A. του Λάτση "θα συμμετέχουν ισότιμα" μέλη των ΔΣ των δύο τραπεζών (Eurobank και Εργασίας).
• Εκανε νέα "επίθεση φιλίας" προς το προσωπικό της Τράπεζας Εργασίας υποσχόμενος την επέκταση του "συστήματος κινήτρων μέσω απόκτησης μετοχών" και πως "δε θα πρέπει να υπάρχει κανενός είδους αμφισβήτηση σε σχέση με το προσωπικό". Υποσχέθηκε, δηλαδή, να πριμοδοτήσει με μετοχές το προσωπικό της Εργασίας, σαν συμμετοχή στα κέρδη του ομίλου, τα οποία θα έχουν δημιουργηθεί με την εντατικοποίηση της εργασίας τους, ενώ δεν έκρυψε ότι θα επιδιωχθεί η "μείωση του κόστους λειτουργίας και η αύξηση των εσόδων με την εκμετάλλευση οικονομιών κλίμακας και την αύξηση της παραγωγικότητας και αποδοτικότητας σε επίπεδο ομίλου", επιβεβαιώνοντας έτσι το ρητό "φοβού τους Δαναούς και δώρα φέροντας"!
• Προσπαθώντας να προσεταιριστεί και τους μετόχους της Εργασίας και να τους πείσει ότι είναι προς το συμφέρον τους να επιλέξουν τη συνεργασία με τον όμιλο Λάτση και όχι με τον όμιλο Πειραιώς, δήλωσε πως η νέα προσφορά του ομίλου Λάτση "έχει ως στόχο να είναι δύσκολο να απορριφθεί από τον μεγάλο ή μικρό μέτοχο της Τράπεζας Εργασίας" και πρόσθεσε πως με τη νέα προσφορά"δίνεται απόλυτη προτεραιότητα στους μετόχους που κατέχουν μέχρι 200 μετοχές". Δεν παρέλειψε βέβαια να δηλώσει πως "το σημερινό διοικητικό σχήμα της Τράπεζας Εργασίας προβλέπεται να διατηρηθεί".