Μια απλή συνεδρίαση χρειάστηκε στους αρμόδιους της ΕΘΕΛ (Εταιρία Θερμικών Λεωφορείων) για να επιλέξουν πρόσφατα 15 διευθυντές μεταξύ 36 υποψηφίων! Κανείς τους δεν αισθάνθηκε την ανάγκη να αιτιολογήσει την α ή τη β επιλογή ή την απόρριψη και να προσκομίσει τα αναγκαία στοιχεία αξιολόγησης των υποψηφίων! Ετσι, ουδείς είναι και σε θέση να αιτιολογήσει πώς γίνεται, για παράδειγμα, να επιλέγεται σε θέση διευθυντή υποψήφιος με σαφώς κατώτερους τίτλους σπουδών από άλλον συνυποψήφιο...

Πρόκειται για επανάληψη της πάγιας τακτικής που ακολουθείται στα συμβούλια προαγωγών της ΕΘΕΛ, τα οποία κάθε άλλο παρά για διαφάνεια και αξιοκρατία στις επιλογές τους μπορούν να πείσουν. Μάλιστα, οι παράγοντες της ΕΘΕΛ επικαλούνται τη διακοσμητική, στην ουσία, παρουσία στα συμβούλια αυτά εκπροσώπων των εργαζόμενων, προκειμένου να δικαιολογήσουν τις αδιαφανείς διαδικασίες που ακολουθούν και την τακτοποίηση "ημετέρων". Οπως καταγγέλλουν οι δυο εκλεγμένοι εκπρόσωποι της ΔΑΣ - ΟΑΣΑ στα συμβούλια προαγωγών - Χρ. Σταμούλος και Γ. Μαστραγγελής - δεν ενδιαφέρει τους παράγοντες της ΕΘΕΛ η προαγωγή και η στελέχωση των υπηρεσιών με εργαζόμενους που έχουν τα αναγκαία προσόντα, αλλά η τοποθέτηση ατόμων με συγκεκριμένο κομματικό... μητρώο και ικανότητα στην επιβολή αντεργατικών μέτρων. Και οι δυο συνδικαλιστές υποχρεώθηκαν να αποχωρήσουν από τις συνεδριάσεις των συμβουλίων, όταν οι παράγοντες της ΕΘΕΛ και οι νεόκοποι διευθυντές αρνήθηκαν να τους γνωστοποιήσουν τους φακέλους αξιολόγησης για τους προτεινόμενους σε προαγωγή. Επίσης, όταν οι ίδιοι παράγοντες απαιτούσαν να εγκριθούν μέσα σε πέντε λεπτά οι προτάσεις τους, αρνούμενοι ταυτόχρονα το δικαίωμα της προαγωγής στη συντριπτική πλειοψηφία των εργαζομένων, που είναι οι οδηγοί.