Σταθερά και μεθοδευμένα οι ξένες πολυεθνικές τράπεζες στην Ελλάδα προσπαθούν να επιβάλουν, στους εργαζόμενους σ' αυτές, τους δικούς τους κανόνες απασχόλησης και αμοιβών, σε βάρος των κλαδικών και των όποιων επιχειρησιακών συλλογικών συμβάσεων εργασίας υπάρχουν. Η διάλυση του συνδικαλιστικού κινήματος του χώρου - όπου αυτό υπάρχει - και η ανεξέλεγκτη, ασύδοτη λειτουργία είναι ο κύριος στόχος τους,που για να τον πετύχουν χρησιμοποιούν πολλά μέσα, όπως αλλεπάλληλες προσφυγές στο ΣτΕ κατά των υπουργικών αποφάσεων, που κηρύσσουν υποχρεωτικά εκτελεστές τις κλαδικές συμβάσεις.

Οι ξένες τράπεζες όμως - μαζί με ιδιωτικές ελληνικές τράπεζες που "χειροκροτούν" την επίθεση στις συλλογικές διαπραγματεύσεις - δεν εξαντλούν τις προσπάθειές τους για ανατροπή των συλλογικών συμβάσεων, στα "ένδικα" μέσα. Πριν λίγες μέρες η ΟΤΟΕ έστειλε στο υπουργείο Εργασίας επιστολή, στην οποία κατέγραφε ορισμένες - ενδεικτικές - παραβιάσεις των συλλογικών συμβάσεων από ξένες και ελληνικές ιδιωτικές τράπεζες, που θα μπορούσαν να χαρακτηριστούν - το λιγότερο - απαράδεκτες.

Η επιστολή της ΟΤΟΕ επιβεβαίωσε κάτι που είναι γενικά γνωστό: Οι ιδιωτικές τράπεζες έχουν σταθερό μέτωπο απέναντι στο συνδικαλισμό ή οποιαδήποτε άλλη προσπάθεια συλλογικής διεκδίκησης, τις συλλογικές συμβάσεις, τις υπουργικές αποφάσεις που τους επιβάλλουν τα παραπάνω. Αυτό εξηγεί και το πλήθος των καταστρατηγήσεων στοιχειωδών εργασιακών δικαιωμάτων.

Μια "γεύση" αυτής της καταστρατήγησης παίρνουμε από την επιστολή της ΟΤΟΕ που - ανάμεσα στα άλλα - περιγράφει την παραβίαση του ωραρίου εργασίας, αφού πολλοί εργαζόμενοι καλούνται να εργαστούν υπερωριακά ακόμα και τα Σαββατοκύριακα με μετάθεση των ημερών αργίας, ενώ κάποιοι άλλοι υποχρεώνονται να εργάζονται αποκλειστικά το απόγευμα!

Μετά από αυτά δε φαντάζει παράξενο ότι σχεδόν καμιά ιδιωτική τράπεζα δεν έχει εφαρμόσει το Προεδρικό Διάταγμα 156 που τις υποχρεώνει να προβούν στην ενημέρωση των εργαζομένων για τις συμβάσεις εργασίας που ισχύουν στον κλάδο. Επίσης αυτά τα τραπεζικά "ιδρύματα" ακολουθούν ανάλογη τακτική με ορισμένα επιδόματα, όπως το ανθυγιεινό (12%), το ταμειακό, επίδομα πτυχίου και άλλα ειδικά - κατά τράπεζα - που δεν τα χορηγούν. Επίσης δε χορηγούν, την πρόσθετη άδεια των επτά ημερών, σε όσους ασκούν ανθυγιεινή εργασία, αλλά και την κανονική ετήσια άδεια - με το πρόσχημα των υπηρεσιακών αναγκών - την οποία μερικές φορές δεν μπαίνουν στον κόπο ούτε να την πληρώσουν ή να τη μεταφέρουν στο επόμενο έτος!

Είναι επόμενο μια σειρά ακόμα εργασιακών δικαιωμάτων να καταστρατηγούνται και όπως αναφέρει η ΟΤΟΕ "οι εργαζόμενοι εκβιάζονται να σιωπούν, έχοντας μπροστά τους το φάσμα της απόλυσης ή της μετάθεσης ή της μη εξέλιξής τους που χρησιμοποιούν ως εκβιαστικά μέσα οι διοικήσεις κυρίως των Ελληνικών Ιδιωτικών και Ξένων τραπεζών".

Για τις επιδιώξεις, αλλά και για τις εργασιακές συνθήκες σ' αυτές στις ιδιωτικές τράπεζες, μας μίλησε ο Δ. Τσουκαλάς,αντιπρόεδρος της ΟΤΟΕ και πρόεδρος του Κλαδικού Συλλόγου Εργαζομένων στις Ξένες και Ιδιωτικές Ελληνικές τράπεζες.

"Στόχος των ξένων και ελληνικών ιδιωτικών τραπεζών, αυτή τη στιγμή, είναι να μη δεσμεύονται από τίποτα. Να έχουν τη δυνατότητα να κάνουν ό,τι θέλουν. Εμείς κάνουμε μια προσπάθεια προσέλκυσης συναδέλφων στον κλαδικό Σύλλογο και υπάρχει κάποια απήχηση γιατί τα προβλήματα εντείνονται και πολλοί αρχίζουν και κατανοούν την ανάγκη της συλλογικής αντιμετώπισής τους".

Ως ΟΤΟΕ θα προσπαθήσουμε να δημοσιοποιήσουμε το θέμα, να οργανώσουμε ημερίδα και να εκδώσουμε ειδική ανακοίνωση για τους συναδέλφους του χώρου, ώστε να τους ευαισθητοποιήσουμε. Πρέπει να καταλάβουν πως αν έρθουν κοντά μας, αν δώσουν τη δυνατότητα στην ΟΤΟΕ και τον κλαδικό σύλλογο να παρεμβαίνει, τότε πολλά πράγματα σε σχέση με τη δουλιά τους, την εργασία τους, τη ζωή τους γενικότερα, μπορούν να πάνε προς το καλύτερο. Δε λέμε ότι θα χτυπήσουμε ένα "μαγικό ραβδάκι" και όλα θα αλλάξουν, αλλά μπορούμε να αγωνιστούμε όλοι μαζί για να πάνε τα πράγματα προς το καλύτερο".

Η ΟΤΟΕ μπορεί να έχει συζητήσει το θέμα και να έχει προγραμματίσει ορισμένες δραστηριότητες, αλλά η όλη διαδικασία φαίνεται να είναι... περιέργως χρονοβόρα. Σε ανακοίνωσή της η ΕΣΑΚ Τραπεζών χαρακτήριζε "τουλάχιστον αδικαιολόγητη" τη στάση της διοίκησης της ΟΤΟΕ, επειδή ένα μήνα από τότε που το Γενικό Συμβούλιο πήρε αποφάσεις για τη δράση της στο χώρο των νέων ιδιωτικών και ξένων τραπεζών, δεν είχε εφαρμόσει καμιά από αυτές.

"Δεν μπορούμε να πούμε ότι έχουμε πετύχει τα χρονοδιαγράμματα που έχουμε βάλει - μας λέει ο συνομιλητής μας - αλλά ό,τι έχουμε προγραμματίσει θα γίνει. Θα εκδοθεί ανακοίνωση που θα μοιραστεί στους χώρους δουλιάς, θα δημοσιοποιηθεί το θέμα... ".