Στη σκιά των οξυμένων προβλημάτων της ανεργίας, της μερικής απασχόλησης, και του απάνθρωπου ωραρίου, ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας προετοιμάζεται για τις αρχαιρεσίες για την εκλογή της νέας διοίκησής του, στο τέλος του Φλεβάρη.

Οι αρχαιρεσίες φέτος, έχουν ιδιαίτερη σημασία για τον κλάδο, ο οποίος τα τελευταία χρόνια βρίσκεται στο στόχαστρο μιας διευρυμένης επίθεσης σε όλα τα επίπεδα με στόχο την κατάργηση στοιχειωδών δικαιωμάτων και κατακτήσεων των εργαζομένων. "Η πλήρης απασχόληση, αντικαθίσταται με γοργούς ρυθμούς από την πλήρη εκμετάλλευση των εμποροϋπαλλήλων, καθώς το ωρομίσθιο, σε συνδυασμό με τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου, έχουν γίνει πλέον μόνιμη σχέση εργασίας στον κλάδο", επισημαίνει ο Δημήτρης Φαφαλιός,γενικός γραμματέας του Συλλόγου. Η μερική απασχόληση, αν και πλασάρεται σαν αντίδοτο στην ανεργία, συνοδεύεται με κύμα απολύσεων πλήρως απασχολουμένων εργαζομένων με αποτέλεσμα τη θεαματική άνοδο της ανεργίας."Μόνο σε μια μέρα, στις 31 του Δεκέμβρη,μας καταγγέλθηκαν πάνω από 25 απολύσεις", λέει χαρακτηριστικά ο Δημ. Φαφαλιός.Η εξαγορά παραδοσιακών εμπορικών μικρομεσαίων μονάδων με την παράλληλη έφοδο των πολυεθνικών στην ελληνική αγορά, προκάλεσαν τη βίαιη αλλαγή των εργασιακών σχέσεων σε μια σειρά καταστήματα, από τα οποία οι παλιοί υπάλληλοι απολύθηκαν ή απομακρύνθηκαν με τη μέθοδο της "εθελούσιας εξόδου" και αντικαταστάθηκαν από ωρομίσθιους μερικώς απασχολούμενους. "Το πνεύμα και το γράμμα της μαύρης "Λευκής Βίβλου" είναι ευρέως διαδεδομένο στο χώρο του εμπορίου, όπου εκτός από την ανατροπή των εργασιακών σχέσεων, μεθοδεύεται η κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων και η αντικατάστασή τους με ατομικές συμβάσεις. Ηδη, σε πολλά πολυκαταστήματα, η αμοιβή και οι όροι εργασίας των υπαλλήλων ορίζονται μέσω ατομικών συμβάσεων, ενώ καταστρατηγείται η εργατική νομοθεσία με την κατάργηση σειράς θεσμικών δικαιωμάτων των εργαζομένων", τονίζει ο συνδικαλιστής.

Χαρακτηριστικά αναφέρει πως, στο πολυεθνικό πολυκατάστημα ΚΟΝΤΙΝΕΝΤ,εργαζόμενοι υποχρεώνονται να υπογράφουν ατομική σύμβαση, η οποία μεταξύ άλλων προβλέπει πως δεν αναγνωρίζονται οι νόμιμες αργίες που ισχύουν στη χώρα μας!

Αντιστρόφως ανάλογη με το μέγεθος των προβλημάτων, είναι η σχεδόν ανύπαρκτη - όπως εκτιμά ο συνομιλητής μας - παρέμβαση της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων,η πλειοψηφία της οποίας πέρσι υπέγραψε ερήμην των εργαζομένων διετή σύμβαση λιτότητας. "Στον αντίποδα του συναινετικού πνεύματος που επιχειρούν ορισμένοι να επιβάλουν στο συνδικαλιστικό κίνημα, οΣύλλογος,έκανε σοβαρές προσπάθειες για την αγωνιστική αντιμετώπιση των προβλημάτων, την κατάργηση του ωρομισθίου και την επαναδιαπραγμάτευση της απαράδεκτης Σύμβασης. Προσπάθειες, που καλείται να συνεχίσει με μεγαλύτερη ένταση η διοίκηση που θα προκύψει από τις εκλογές του Φλεβάρη ", σημειώνει ο Δημ. Φαφαλιός.

Στο διάστημα που μεσολαβεί μέχρι τις αρχαιρεσίες, η απερχόμενη διοίκηση προγραμματίζει τρεις μεγάλες περιφερειακές συσκέψεις, με στόχο τη δραστηριοποίηση των εργαζομένων στις περιοχές της Ν. Ιωνίας,του Περιστεριού και της Καλλιθέας,ενώ ξεκινά εξόρμηση για την εγγραφή νέων μελών και παράλληλα ετοιμάζει σειρά παρεμβάσεων σε χώρους δουλιάς στο κέντρο και στην περιφέρεια."Το μέλλον του κλάδου βρίσκεται στα χέρια του κάθε εμποροϋπάλληλου, ο οποίος καλείται να παλέψει μέσα από το Σύλλογο για την υπεράσπιση και διεύρυνση των κατακτήσεών μας, που κερδήθηκαν με αίμα και σήμερα αμφισβητούνται. Η μαζική συμμετοχή στις αρχαιρεσίες ας είναι το πρώτο βήμα στην κατεύθυνση της οργάνωσης της αντίστασης του κλάδου", καταλήγει ο Δημ. Φαφαλιός.

Μ. Γ.