Το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας κατευθύνει εκατοντάδες δισ. δραχμές από τον ΟΑΕΔ στις τσέπες των εργοδοτών. Είναι ενδεικτικό ότι ακόμα ακόμα και αν γίνει δεκτή η επαναδιατύπωση του άρθρου 11 σύμφωνα με την πρόταση της ΓΣΕΕ, το άμεσο μισθολογικό κόστος που θα επιβαρύνει τον εργοδότη για έναν νεοπροσλαμβανόμενο ανειδίκευτο νέο εργάτη με βασικό μισθό 128.460 δρχ. (από 1/7/96), θα είναι μόλις 27.560 δραχμές το μήνα, και να γιατί:

Ο εργοδότης θα εισπράττει από τον ΟΑΕΔ 30 χιλ. δραχμές το μήνα επειδή απασχολεί άνεργο ηλικίας 20 - 29 ετών. Θα εισπράττει επίσης άλλες 70.900 δραχμές το μήνα από τα "μερίδια εργασίας", δηλαδή από το επίδομα ανεργίας (τόσο θα έχει φτάσει, σύμφωνα με τις κυβερνητικές εξαγγελίες από 1η Ιούλη) που, αν ψηφιστεί το νομοσχέδιο, θα πηγαίνει κατ ευθείαν στις τσέπες των εργοδοτών. Συνολικά ο εργοδότης θα εισπράττει για τον συγκεκριμένο προσληφθέντα 100.900 δραχμές το μήνα - για τους 12 από τους 18 μήνες που θα τον απασχολήσει - και αυτός θα βάζει τις υπόλοιπες 27.560 δρχ.!!!