Ο έλεγχος των μεγάλων έργων σε πρώτη φάση και στη συνέχεια τα τομεακά και περιφερειακά προγράμματα, το σύνολο δηλαδή του Κοινοτικού Πλαισίου Στήριξης, αποτελεί σήμερα στόχο της διοίκησης της περιβόητης Μονάδας Οργάνωσης για τη Διαχείριση (ΜΟΔ).

Πρόκειται για την επιτελική διαχειριστική ομάδα, με τη μορφή Νομικού Προσώπου Ιδιωτικού Δικαίου, μέσω της οποίας υλοποιείται σήμερα η πιο προωθημένη μορφή ιδιωτικοποίησης του ΚΠΣ. Η αντικατάσταση και υπονόμευση των λειτουργιών της δημόσιας διοίκησης, σε όλο το φάσμα των εργασιών έγκρισης επενδύσεων - ροής κεφαλαίων - αξιολόγησης - ελέγχου των έργων του ΚΠΣ, αποτελεί σήμερα το πρώτο μέλημα της ιδιωτικής αυτής εταιρίας.

Σύμφωνα με πληροφορίες, η προσπάθεια ελέγχου των έργων του ΚΠΣ από τη σημερινή διοίκηση της ΜΟΔ, γίνεται σήμερα σε δύο επίπεδα. Κατά πρώτο μέσω της αντικατάστασης των προσώπων, που απαρτίζουν σήμερα τις Γραμματείες των Επιτροπών Παρακολούθησης διαφόρων έργων, γεγονός που έχει δημιουργήσει αναστάτωση στο χώρο της δημόσιας διοίκησης, ενώ δεν είναι λίγοι αυτοί που κάνουν λόγο για πραξικοπηματικές ενέργειες. Το δεύτερο μεγάλο όπλο που χρησιμοποιεί σήμερα η διοίκηση της ΜΟΔ, είναι τα κονδύλια του υποπρογράμματος Τεχνικής Βοήθειας (μέσω αυτών αμείβονται οι διάφορες επιτροπές του ΚΠΣ), τα οποία διαχειρίζεται.. κατ' αποκλειστικότητα.

Αξίζει να σημειώσουμε ότι η δημιουργία της ΜΟΔ είναι καρπός δικομματικής αποδοχής και συνεννόησης του ΠΑΣΟΚ και της ΝΔ, ενώ όλο το εγχείρημα έλαβε χώρα υπό την υψηλή επίβλεψη και επιστασία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Η "μη ικανοποιητική" προώθηση των διαδικασιών συγκρότησης της ΜΟΔ υπήρξε ένα από τα σημεία, όπου η κοινοτική επίτροπος για θέματα περιφερειακής ανάπτυξης Μ. Ματίες, επικέντρωσε την κριτική της το 1995 και αυτός ήταν ο λόγος, που η Κοινότητα διατηρούσε "παγωμένο" το πρόγραμμα της τεχνικής βοήθειας, το οποίο "ξεπάγωσε" μετά την... πρόοδο που διαπίστωσαν οι κοινοτικοί εμπειρογνώμονες.

Σε ό,τι αφορά τις αλλαγές στις γραμματείες των επιτροπών παρακολούθησης των κοινοτικών έργων, η αντικατάσταση των δημοσίων υπαλλήλων με εκλεκτούς της ΜΟΔ, γίνεται μέσω της... επαναξιολόγησης των ικανοτήτων των υπαλλήλων. Αυτό, όμως, είναι το προπέτασμα καπνού που χρησιμοποιούν, προκειμένου να προχωρήσουν σε αντικαταστάσεις μελών που χειρίζονται κοινοτικά προγράμματα από το 1988! Η επιθετικότητα μάλιστα των επιτελικών της ΜΟΔ ήταν τέτοια, ώστε το υπουργείο Εθνικής Οικονομίας αναγκάστηκε να τους φρενάρει κάπως, προκειμένου να αντιμετωπίσουν τις αντιδράσεις των δημοσίων υπαλλήλων, μια και οι τελευταίοι έχουν αντιληφθεί ότι μετατρέπονται σε αναλώσιμο είδος υπέρ των ιδιωτικών συμφερόντων.