Εργασιακές σχέσεις τύπου "Φολκσβάγκεν", αποφάσισε να εφαρμόσει η ιδιοκτήτρια του οίκου ευγηρίας "Θαλπωρή" στην Πεύκη, Αντ. Νικόλη, η οποία μείωσε σε εφτά τις ώρες εργασίας των εργαζομένων με ταυτόχρονη μείωση των αποδοχών!Δύο εργαζόμενες που αντέδρασαν, απολύθηκαν χωρίς να αποζημιωθούν!

Το Σωματείο Προσωπικού Ιδιωτικών Κλινικών, με ανακοίνωσή του καταγγέλλει την αντεργατική αυτή τακτική και τονίζει: "Μπροστά στη δίψα για κέρδη η εν λόγω ιδιοκτήτρια δε διστάζει σε τίποτα προκειμένου να εφαρμόσει τις διατάξεις της Λευκής Βίβλου. Η κατάσταση αυτή συνθέτει τις άθλιες εργασιακές σχέσεις που επικρατούν σε πολλούς οίκους ευγηρίας, χώροι ευαίσθητοι, που στέκονται με τις υπεράνθρωπες προσπάθειες των εργαζομένων. Οι ενέργειες των "φιλάνθρωπων" ιδιοκτητών τής "αγοράς παροχής υπηρεσιών προς τους ηλικιωμένους", καλύπτονται από την αδιαφορία των υπό διάλυση Επιθεωρήσεων Εργασίας, αλλά και την ίδιας της κυβέρνησης".

Το μοντέλο της "Φολκσβάγκεν" ακολουθούν τελευταία ολοένα και περισσότερα ιδιωτικά θεραπευτήρια. Θυμίζουμε ότι πριν από ένα περίπου μήνα, η διοίκηση του "Υγεία" ανάγκασε τους εργαζόμενους στο τμήμα φυσιοθεραπείας να υπογράψουν συμφωνητικό μείωσης των ωρών εργασίας με μείωση των αποδοχών, κάτω από την απειλή της απόλυσης.